จะทำอย่างไรถ้าคุณหางานไม่ได้: ภาวะซึมเศร้าหรือนัยน์ตาปีศาจ วิธีการหางาน: กำจัดตำแหน่งงานว่างที่ไม่จำเป็นออกไป หลอกลวงหรือไม่: คุ้มค่าไหมที่บ่งบอกถึงประสบการณ์ที่ไม่มีอยู่จริง?

ที่มา: “ตรูด”

Trud ได้รวบรวมเคล็ดลับสำหรับผู้หางานโดยได้รับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้สรรหาบุคลากร

1.มีงานทำตลอด

แม้ในช่วงวิกฤต คุณสามารถหาข้อเสนอที่เหมาะสมได้ ดังนั้นอย่าปล่อยให้ความตื่นตระหนกทำให้คุณหวาดกลัว คุณเพียงแค่ต้องรู้ว่าจะดูที่ไหน อย่ากังวล คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ จากนั้นส่งเรซูเม่ของคุณและโทรหาบริษัทที่คุณสนใจ ลองจินตนาการว่าสถานที่ทำงานของคุณคือเป้าหมายของคุณ ทำรายการเป้าหมายเหล่านี้และยิงทีละเป้าหมาย อย่าปล่อยให้ความล้มเหลวชั่วคราวหยุดคุณ การหางานเป็นกระบวนการที่ยาวนานเสมอ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ยากลำบาก

2. อย่าส่งเรซูเม่หลายร้อยฉบับ

อย่ารีบส่งข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณไปยังบริษัทหลายสิบแห่งและโพสต์ไว้ในไซต์งานทั้งหมด สิ่งนี้จะส่งผลต่อชื่อเสียงของคุณ นายจ้างในอนาคตจะเห็นว่าคุณไม่เข้าใจว่าคุณต้องการอะไร ไม่รู้ว่าจะต้องทำอย่างไร และจะไม่จ้างคุณ

3. ตัดสินใจว่าคุณต้องการอะไร

การค้นหาทั้งหมดของคุณจะไม่ประสบผลจนกว่าคุณจะเข้าใจว่าคุณต้องการหางานประเภทใด นอกจากนี้คุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณสมัครเงินเดือนอะไรและตารางงานใดที่เหมาะกับคุณ เพียงตอบคำถามเหล่านี้ด้วยตัวคุณเองเท่านั้นคุณจึงจะสามารถหาสถานที่ที่เหมาะสมได้

4. การทำงานเพื่อเงินสามเพนนีจะทำลายอาชีพของคุณ

แม้ว่าคุณจะว่างงานก็อย่ายอมรับข้อเสนอเงินเดือนต่ำ ควรเป็นค่าเฉลี่ยของตลาดหรือสูงกว่าแต่ต้องไม่ต่ำกว่า เมื่อคุณตกลงรับเงินจำนวนเล็กน้อย คุณจะไม่สามารถเรียกร้องเงินเดือนจำนวนมากได้อีกต่อไป หากคุณได้รับเงิน 15,000 แทนที่จะเป็น 30,000 และคุณตกลง คุณจะไม่สามารถนับการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วได้

5. สร้างเรซูเม่หลายรายการ

ซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับสถานการณ์และนายจ้างที่แตกต่างกัน ข้อเท็จจริงบางประการมีความสำคัญในบางแห่ง ข้อเท็จจริงบางประการก็มีความสำคัญในบางแห่ง แต่โปรดจำไว้ว่าข้อมูลในนั้นจะต้องเป็นความจริงเฉพาะการเน้นเท่านั้นที่เปลี่ยนไป

6. รู้คุณค่าของตัวเอง

ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ ให้ประเมินอย่างมีสติว่าคุณมีมูลค่าเท่าไรในตลาดแรงงาน ซึ่งสามารถทำได้ง่ายๆ โดยการวิเคราะห์ประสบการณ์ของคุณ งานที่คุณแก้ไข และคุณภาพของงานของคุณ สิ่งสำคัญคืออย่าพยายามหลอกลวงตัวเอง จำไว้ว่าไม่เพียงแต่ความสำเร็จเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความล้มเหลวด้วย ทำสิ่งนี้แล้วดูว่าพวกเขาเสนอราคาให้กับผู้เชี่ยวชาญเช่นคุณมากน้อยเพียงใด เปรียบเทียบอันหนึ่งกับอันอื่นแล้วคุณจะพบว่าคุณมีค่าแค่ไหน ซึ่งจะทำให้การเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณง่ายขึ้น

7.อย่ากลัวความท้าทาย

เมื่อเลือกงานใหม่ ควรพิจารณาข้อเสนอเหล่านั้นซึ่งคุณจะต้องรับผิดชอบมากขึ้นกว่าเดิม และตัดสินใจเพิ่มเติมด้วย งานที่ซับซ้อน. คุณไม่ควรย้ายจากตำแหน่งหนึ่งไปยังตำแหน่งเดียวกันทุกประการ การคำนวณควรเป็นการคำนวณระยะยาว บริษัทและตำแหน่งที่ทุกอย่างสงบและเป็นกิจวัตรประจำวันจะไม่เร่งการเติบโตทางอาชีพของคุณ แต่ในทางกลับกัน จะลดมูลค่าของคุณในตลาดและทำให้การหางานต่อไปของคุณยุ่งยากขึ้น

8. การเริ่มต้นเป็นตัวเลือกที่ดี

โครงการใหม่ถือเป็นความเสี่ยง แต่ก็เป็นโอกาสด้วยเช่นกัน การร่วมงานกับบริษัทที่กำลังเริ่มพัฒนาจะทำให้คุณมีอาชีพที่ยอดเยี่ยมได้อย่างรวดเร็ว แต่อย่าทำผิดพลาดกับตัวเลือกของคุณ: ก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอ ให้ดูว่าทีมจริงจังแค่ไหน ตั้งเป้าหมายไว้สำหรับตัวเองอย่างไร

9. ทำงานที่คุณรู้สึกสบายใจ

หากคุณมาสัมภาษณ์ครั้งแรก คุณพบว่าคุณไม่ชอบพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชาหรือไม่ชอบ กฎภายในอย่าพยายามทำลายตัวเอง คุณจะสามารถปรับตัวได้ในช่วงเวลาสั้นๆ เท่านั้น หลังจากนั้นภาวะเศรษฐกิจถดถอยและความเฉื่อยชาจะเริ่มขึ้น จากนั้นคุณจะเริ่มหางานใหม่อีกครั้ง

10. รู้จุดอ่อนของคุณ

11. ห้ามพูดไม่ดีเกี่ยวกับอดีตเพื่อนร่วมงาน

เมื่อถูกถามในการให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับ งานเดิมอย่าเริ่มขว้างโคลนใส่เพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณ แม้ว่าพวกเขาจะรบกวนคุณจริงๆก็ตาม เจ้านายใหม่จะไม่เห็นคุณค่าของพฤติกรรมดังกล่าวและมีแนวโน้มว่าจะปฏิเสธตำแหน่งนี้

12.เมื่อพูดถึงความสำเร็จให้ข้อเท็จจริง

แม้ว่าคุณจะมีความสำเร็จมากมาย แต่ให้พูดถึงเฉพาะสิ่งที่คุณยืนยันได้เท่านั้น วิธีนี้จะทำให้คุณพิสูจน์ว่าคุณไม่ใช่คนพูดเปล่าๆ อย่ารีบอวด - พูดถึงความสำเร็จของคุณเมื่อเหมาะสมเท่านั้น: เมื่อพวกเขาถามคำถามเฉพาะเจาะจงหรือเมื่อคุณพูดถึงคุณลักษณะของงานของคุณ

13. สนับสนุนประสบการณ์ของคุณด้วยตัวอย่าง

เมื่อถูกถามในการสัมภาษณ์ให้บอกคุณว่างานของคุณคืออะไร โปรดบอกเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง. จำไว้ว่าคุณปฏิบัติอย่างไรในสถานการณ์งานนั้นๆ สิ่งที่คุณทำ สิ่งที่คุณพูด และนำไปสู่อะไร แต่อย่าลงรายละเอียดมากเกินไป เพราะอาจทำให้คู่สนทนาของคุณสับสนได้

14.อย่าขี้อายจนเกินไป

การสัมภาษณ์ไม่ใช่การทรมานหรือแม้แต่การสอบ นี่เป็นบทสนทนาที่เท่าเทียมกันระหว่างคู่สัญญาสองฝ่าย ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องรู้สึกอึดอัด หน้าแดง หรือพูดติดอ่าง แสดงความมั่นใจในตัวเอง เพราะมีเพียงคนที่รู้คุณค่าของตนเองเท่านั้นที่สามารถชื่นชมได้

15.ดูสัญญาจ้าง

อย่าลืมอ่านสัญญาจ้างงานและขอดูรายละเอียดงาน อ่านเถอะ นี่ไม่ใช่พิธีการ! ด้วยความช่วยเหลือของเอกสารเหล่านี้ เจ้านายของคุณจะสามารถจัดการคุณได้ อย่าลังเลที่จะชี้แจงรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการจ้างงานของคุณ: พวกเขาจะจ่ายเท่าไรและเมื่อใด, จะดำเนินการอย่างไร, ตารางงานเป็นอย่างไร

16. อย่าโกหกระหว่างการสัมภาษณ์

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่น่าอึดอัดใจ เช่น ทำไมคุณถึงถูกไล่ออกจากงานล่าสุด แต่อย่าโกหก การหลอกลวงจะเปิดเผยตัวเองและครอบงำเรซูเม่ของคุณ นายจ้างจะรู้ว่าอย่ายุ่งกับคุณ ตอบอย่างตรงไปตรงมาแม้เมื่อคุณรู้สึกไม่สบายใจ นี่จะพิสูจน์ความแข็งแกร่งและความมั่นใจในตนเองของคุณ

17. ใช้การเชื่อมต่อ

แม้ว่าดูเหมือนว่าแวดวงคนรู้จักของคุณมีจำกัดและไม่มีโอกาสใช้พวกเขาในการหางาน แต่บอกเราเถอะ จำนวนสูงสุดคนที่คุณกำลังมองหางาน คุณไม่เคยรู้? ปากต่อปากสามารถทำงานได้ในรูปแบบที่คาดเดาไม่ได้และช่วยคุณเมื่อคุณไม่คาดคิด และข้อเสนอที่ไม่คาดคิดและน่าพึงพอใจที่สุดก็อาจมาถึง

18.อย่าตกลงอะไรทั้งนั้น

แม้ในช่วงเวลาวิกฤต จงหางานในฝันของคุณต่อไป เห็นได้ชัดว่าสถานการณ์ทางเศรษฐกิจบางครั้งเป็นตัวกำหนดข้อกำหนดที่เข้มงวดของตัวเอง แต่เมื่อตัดสินใจที่จะประนีประนอมและลดเกณฑ์การค้นหาของคุณอย่าเบี่ยงเบนไปจากสิ่งสำคัญ - ควรเป็นงานที่คุณต้องการและรู้วิธีการทำ มิฉะนั้น คุณจะรู้สึกไม่สบายอยู่ตลอดเวลา พบกับความโกรธ ความเครียด และจบลงด้วยประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ดี

19. ดูบทสัมภาษณ์.

แม้ว่าคุณจะมีจิตใจที่เฉียบแหลมและทักษะที่ยอดเยี่ยม แต่สิ่งแรกที่นายจ้างมองเห็นในตัวคุณก็คือรูปลักษณ์ภายนอกของคุณ ต้องสอดคล้องกับจิตวิญญาณและสถานะของบริษัทตลอดจนตำแหน่งที่คุณสมัคร ในกรณีที่จำเป็นต้องมีเครื่องแต่งกาย ความคิดสร้างสรรค์ก็จะไม่เหมาะสม และในทางกลับกัน แต่แม้แต่ฟรีสไตล์ก็ไม่ได้หมายความว่าจะเลอะเทอะ - มันจะไม่เหมาะสมทุกที่

20. ใช้โซเชียลเน็ตเวิร์กต่างๆ

Odnoklassniki, Facebook, VKontakte และอื่น ๆ สื่อสังคมไม่เพียงแต่เป็นความบันเทิงเท่านั้น แต่ยังมีประโยชน์ในการหางานด้วย ประการแรก คุณสามารถหานายจ้างที่มีศักยภาพของคุณได้ที่นั่นและเรียนรู้บางอย่างเกี่ยวกับเขาหรือแม้แต่ทำความรู้จักกับเขา ประการที่สอง มองหาพนักงานของบริษัทและค้นหาข้อมูลที่น่าสนใจมากมายเกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่ต้องการ รูปแบบการบริหารจัดการที่นำมาใช้ในบริษัท และข้อมูลภายในอื่นๆ

21. มีความคิดริเริ่ม

หลังจากส่งเรซูเม่ตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจแล้ว ไม่ต้องรออากาศริมทะเล โทรติดต่อแผนกทรัพยากรบุคคลด้วยตัวคุณเองและดูว่าเรซูเม่ของคุณมาถึงแล้วหรือไม่ ด้วยการแสดงออกอีกครั้ง คุณจะเพิ่มโอกาสที่จะโดดเด่นจากฝูงชนและถูกสังเกตเห็น หลังจากการสัมภาษณ์ก็เช่นเดียวกัน: อย่ากลัวที่จะโทรไปถามผลก่อน

22. เปลี่ยนอาชีพของคุณ

ระยะเวลาการค้นหาเป็นโอกาสอันดีที่จะลองตัวเองในสาขาใหม่และจดจำสิ่งที่คุณต้องการจะเป็น แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างคุณไม่ได้ทำ บางทีอาจถึงเวลาลองอะไรใหม่ๆ เริ่มต้นด้วยชีวิตที่สะอาดตา และเปลี่ยนแปลงชีวิตของคุณให้ดีขึ้นอย่างมาก อาจกลายเป็นว่าอาชีพใหม่ของคุณคืออาชีพที่แท้จริงของคุณ

23.อย่ากลัวงานพาร์ทไทม์และงานชั่วคราว

หากการหางานของคุณใช้เวลานาน ให้ลองหางานพาร์ทไทม์หรืองานชั่วคราวดู ประการแรก มันจะทำให้คุณมีรายได้เพิ่มขึ้นและป้องกันไม่ให้คุณหิวโหยจนตาย ประการที่สอง มันจะหันเหความสนใจของคุณจากการค้นหา การสัมภาษณ์ และการโทรตามปกติ ซึ่งน่ารำคาญและบางครั้งก็น่างงงวย ประการที่สาม มันจะทำให้คุณตื่นตัวและจะไม่ปล่อยให้คุณล้าหลังชีวิตในแง่ของความเป็นมืออาชีพ

คำถามนี้ไม่เพียงถูกถามโดยนักศึกษาหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเท่านั้น แต่ยังถามโดยผู้ที่ไม่ได้ทำงานเฉพาะด้านด้วย

ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร

ทุกคนรู้ดีว่าบุคลากรเป็นผู้ตัดสินใจทุกสิ่งทุกอย่าง และที่สำคัญที่สุดคือนายจ้าง คนเหล่านี้พยายามเลือกพนักงานที่ดีที่สุด ท้ายที่สุดความสำเร็จขององค์กรขึ้นอยู่กับพวกเขาและการกระทำของพวกเขา ด้วยเหตุนี้ เมื่อคุณเห็นโฆษณาสำหรับพนักงาน ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครจึงมีความจริงจังมาก: อุดมศึกษา, ความรู้ เป็นภาษาอังกฤษและแน่นอนว่าประสบการณ์การทำงานด้วย แต่ฉันจะหามันได้ที่ไหน? ไม่ใช่ทุกคนที่โชคดีพอที่จะได้ทำงานเฉพาะด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลนั้นเพิ่งสำเร็จการศึกษา อย่างไรก็ตาม นายจ้างอาจชอบคุณหากไม่มีสิ่งนี้ อ่านต่อ - อย่างไร

การทำเรซูเม่

เอกสารนี้ซึ่งจำเป็นเมื่อค้นหางานจะเป็นตัวแทนของคุณในการเลือกพนักงานสำหรับตำแหน่งงานว่างโดยเฉพาะ

เรซูเม่ต้องเขียนให้ถูกต้อง โดยเฉพาะหากคุณสนใจที่จะหางานทำโดยไม่มีประสบการณ์ทำงาน ข้อมูลพื้นฐานคือชื่อนามสกุล ที่อยู่ สถานภาพสมรส การศึกษา (คุณต้องระบุความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณ) สัญชาติ แต่นอกจากนี้ เรซูเม่ของคุณควรกล่าวถึงทักษะเพิ่มเติมของคุณ หากคุณสนใจงานที่ไม่มีประสบการณ์สำหรับนักศึกษา อย่าลืมจดทุกสิ่งที่คุณรู้และสามารถทำได้ เช่น ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และยังมีความพร้อมอีกด้วย ใบขับขี่,รถและความสามารถในการใช้งานในการทำงาน

ภาษาและระดับความสามารถมีความสำคัญมาก หากคุณรู้ภาษาในระดับเพียงพอ แต่เนื่องจากขาดการฝึกฝนคุณจึงรู้สึกเขินอายที่จะระบุสิ่งนี้แสดงว่าไม่มีประโยชน์! แต่คุณไม่ควรโกหกหากคุณไม่ได้เป็นเจ้าของมันจริงๆ

จะเขียนอะไรในส่วน "ประสบการณ์การทำงาน" หากไม่มี?

การทำอย่างไรโดยไม่ต้องมีประสบการณ์การทำงานคือสิ่งที่นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาส่วนใหญ่สนใจ คำถามนี้ไม่สามารถละเลยในเรซูเม่ได้ เราจะไม่ข้ามมันไป แต่จะตอบอย่างมีศักดิ์ศรี

ท้ายที่สุด คุณอาจเคยฝึกงาน ดังนั้นเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ไว้ ถ้าคุณมี ลักษณะเชิงบวกจากสถานที่ฝึกงานสามารถแนบไปกับเรซูเม่ของคุณได้ สิ่งนี้จะให้บริการคุณได้ดี นักเรียนจำนวนมากทำงานนอกเวลาระหว่างเรียน และส่วนใหญ่มักไม่เป็นไปตามสิ่งที่พวกเขาได้รับในระดับอุดมศึกษา สถาบันการศึกษาความสามารถพิเศษ: โปรโมเตอร์, บาร์เทนเดอร์, บริกร เราขอแนะนำให้คุณรวมประสบการณ์นี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณ ท้ายที่สุดแล้วมันหมายความว่าคุณคุ้นเคยกับระเบียบวินัยด้านแรงงานและรู้วิธีสื่อสารกับลูกค้าอยู่แล้ว แม้ว่ากิจกรรมดังกล่าวจะไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่ "จริงจัง" อย่างแท้จริง แต่การที่คุณสนใจที่จะหารายได้ก็บ่งบอกว่าคุณโปรดปรานแล้ว

เป็นไปได้ไหมที่จะเขียนว่ามีประสบการณ์หากไม่มี?

สมมติว่าคุณเข้าใจว่าผู้จัดการที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานจะได้รับความสนใจจากนายจ้างน้อยกว่าผู้จัดการที่มีประสบการณ์ สมมติว่าคุณมีเพื่อนที่ทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง และหากคุณให้ข้อมูลติดต่อของเขา เขาจะสามารถยืนยันได้ว่าคุณทำงานให้เขาและพิสูจน์ตัวเองได้ดี

แล้วทำไมไม่เขียนว่าคุณมีประสบการณ์ในบริษัทนี้ในสาขาเฉพาะที่คุณต้องการล่ะ? ที่จริงแล้วในทางทฤษฎีสิ่งนี้สามารถทำได้ แต่แม้แต่ตำแหน่งที่ง่ายที่สุด เช่น พนักงานเสิร์ฟหรือพนักงานขายในร้านค้า ก็ยังมีทักษะและความรู้อยู่บ้าง แต่จะเป็นอย่างไร หากคุณโกหกว่าคุณเป็นผู้จัดการฝ่ายขายหรือนักบัญชี คำโกหกจะถูกเปิดเผยในวันแรกของการทำงาน เชื่อฉันเถอะ เป็นการดีกว่าที่จะยอมรับว่าคุณไม่มีประสบการณ์และแสดงความปรารถนาที่จะทำงานมากกว่าการโกหกเรื่องใหญ่เกี่ยวกับความสามารถของคุณแล้วถูกจับได้ว่าโกหก

การเผชิญหน้า - การสัมภาษณ์

ประวัติย่อของคุณจะพูดถึงคุณมากมาย แต่คุณจะเปิดเผยเกี่ยวกับตัวเองมากขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์ ไม่มีประสบการณ์ทำงานต้องผ่านการสัมภาษณ์? เคล็ดลับเหล่านี้:

ทำตัวมั่นใจแต่อย่ามั่นใจมากเกินไป รอยยิ้มที่สงบและเสียงที่หนักแน่นจะแสดงว่าคุณกังวลแต่คุณสามารถดึงตัวเองขึ้นมาได้ สถานการณ์ตึงเครียดซึ่งเป็นการสัมภาษณ์ มองผู้สัมภาษณ์ตรงๆ—อย่างอ่อนโยนไม่รุนแรง
ตอบคำถามที่คุณถามอย่างตรงไปตรงมา คุณไม่ควรโกหก เพราะการดูอย่างรวดเร็วจะบอกคุณได้ดีกว่าเครื่องจับเท็จใดๆ
คุณควรแต่งกายสุภาพเรียบร้อยในการสัมภาษณ์ หากคุณเป็นผู้หญิง การไม่แต่งหน้าเลยจะดีกว่าการสวม "สีทาสงคราม" ที่ฉูดฉาด อย่าสวมเครื่องประดับมากนัก
หากหัวข้อการวิจัยของคุณเป็นงานหลังจากสำเร็จการศึกษา นายจ้างอาจถามคำถามที่เกี่ยวข้องเพื่อทดสอบความรู้ของคุณ เช่น ถ้าเรียนคณะเศรษฐศาสตร์ก็อาจจะโดนถามว่าผลกำไร กำไร หรือผลิตภัณฑ์มวลรวมในประเทศคืออะไร หากคุณตอบว่า "ฉันจำไม่ได้" ด้วยรอยยิ้มที่สับสน แน่นอนว่าสิ่งนี้จะไม่เข้าข้างคุณ

ลองนึกภาพว่าพวกเขาไม่รู้อะไรเกี่ยวกับคุณเลย เสื้อผ้า รูปร่างหน้าตา พฤติกรรมของคุณจะสื่อได้มากกว่าคำพูดของคุณ คนที่แต่งตัวมีรสนิยมแต่ไม่หรูหรา เป็นคนซื่อสัตย์ ตรงไปตรงมา และมีความมั่นใจในตัวเองเพียงพอ และความสามารถของเขาจะสร้างความประทับใจเชิงบวก

จะทำอย่างไรถ้าเป็นไปไม่ได้ที่จะได้ตำแหน่งที่ต้องการโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน?

แม้จะโชคร้าย แต่ก็ยังมีความเป็นไปได้ที่คุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งที่ต้องการเพียงเพราะคุณไม่มีประสบการณ์ ไม่มีปัญหา! คุณสามารถได้งานในบริษัทเดียวกันแต่ในตำแหน่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง

ตัวอย่างเช่น จำเป็นต้องมีผู้ช่วยที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานในเกือบทุกที่ ตลอดจนผู้ช่วยเลขานุการและผู้จัดการสำนักงาน เมื่อได้รับประสบการณ์เช่นวัฒนธรรมองค์กรทำความรู้จักกับทีมผู้บริหารในหนึ่งหรือสองปีคุณสามารถย้ายไปยังตำแหน่งที่ต้องการได้อย่างง่ายดายถ้าคุณต้องการแน่นอน อย่าเก็บความปรารถนาไว้กับตัวเอง รายงานความต้องการความก้าวหน้าในอาชีพของคุณต่อผู้บังคับบัญชา

หลังจากเรียนจบแล้วหางานได้ที่ไหน?

คุณคิดว่าคุณจะสามารถทำงานได้หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าเท่านั้น เพราะเหตุใด ไม่จำเป็น! ความจริงแล้วงานหลังเรียนจบมีความหลากหลาย และคุณสามารถหาบางสิ่งบางอย่างเป็นรายได้เสริมหรือรายได้หลักได้ เด็กนักเรียนล่าสุดสามารถทำอะไรได้บ้าง?

1. ผู้ขายหรือที่ปรึกษาการขาย คุณสามารถแลกเปลี่ยนหรือสนับสนุนให้ลูกค้าซื้อผลิตภัณฑ์ได้

2. การเข้าร่วมโปรโมชั่น ในร้านค้าและการส่งเสริมการขายอื่น ๆ

3. พนักงานส่งอาหาร

ทำงานโดยไม่มีประสบการณ์สำหรับผู้หญิง

เด็กผู้หญิงบางคนตั้งครรภ์ขณะเรียนอยู่ที่มหาวิทยาลัยจึงลาคลอดบุตรทันทีหลังจากได้รับประกาศนียบัตร ดังนั้นเมื่อตัดสินใจเริ่มสร้างอาชีพนายจ้างจะพิจารณา ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์อย่างน้อยก็ด้วยความไม่ไว้วางใจ

แต่นี่ไม่ใช่เหตุผลที่จะพับแขนและไม่พยายามหาที่สำหรับตัวคุณเองด้วยซ้ำ! รับคำแนะนำในการกรอกเรซูเม่และผ่านการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ลองคิดดูว่าคุณต้องการทำงานพิเศษหรือสนใจอย่างอื่นไหม? นักบัญชีและนักการเงินน่าเบื่อกว่าที่ปรึกษาในร้านค้าที่มีเสื้อผ้าสตรีหรือเครื่องสำอาง งานที่ไม่มีประสบการณ์ดังกล่าวบางครั้งอาจเหมาะกับผู้หญิงมากกว่า ใช้ความกังวลน้อยลง และนำเงินมาในจำนวนที่เท่ากัน เช่น ตำแหน่งพนักงานธนาคาร นอกจากนี้ยังมีความต้องการช่างทำเล็บ ช่างทำเล็บ ช่างทำผม และผู้ฝึกสอนกีฬาอยู่เสมอ หลังจากจบหลักสูตรที่ไม่แพงมาก คุณจะได้รับประกาศนียบัตรใบที่สองและสามารถสร้างรายได้ทันที

กิจกรรมดังกล่าวไม่ซับซ้อนมากนัก ในทางกลับกัน คุณสามารถสร้างรายได้ในลักษณะที่น่าพอใจในสภาพแวดล้อมที่ดีโดยไม่ต้องดำเนินการที่ซับซ้อน

กะไม่มีประสบการณ์ทำงาน: จะหางานได้ที่ไหน

หากคุณไม่เพียงต้องการได้รับเงินสำหรับงานของคุณเท่านั้น แต่ยังต้องการใช้ชีวิตเพื่อความสุขของคุณเองด้วย การทำงานแบบหมุนเวียนเหมาะสำหรับคุณ มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับกราฟนี้? คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ที่ที่ทำงานห้าวันต่อสัปดาห์เป็นเวลาแปดชั่วโมง คุณจะทำงานตามตารางพิเศษที่ได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหาร ตัวอย่างเช่น มันอาจจะทำงานตามแผนของวันทุกๆ สามวัน หนึ่งเดือนของการทำงาน - หนึ่งเดือนของการพักผ่อน เช่นเดียวกับระบบอื่น

การเปลี่ยนกะโดยไม่มีประสบการณ์การทำงานค่อนข้างเป็นไปได้สำหรับคุณถ้าคุณไม่รังเกียจ แรงงานทางกายภาพ. ตัวอย่างเช่น มีความต้องการคนงานทั่วไปและผู้ช่วย พนักงานรถตัก เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย และพนักงานแพ็คของอยู่เสมอ ชัดเจนว่าคนบรรทุกและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยทำอะไร แต่ความรับผิดชอบของคนงานเสริมคืออะไร? สิ่งนี้ต้องใช้ความอดทนและการฝึกฝนทางกายภาพอย่างน้อยที่สุด งานกะได้รับค่าตอบแทนดีที่สุดในภาคเหนือของรัสเซีย แต่คุณสามารถหางานทำในบ้านเกิดของคุณได้

และในที่สุดก็

หากคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงาน ไม่ได้หมายความว่าคุณจะหางานไม่ได้ คุณมีหลายทางเลือก:

พยายามสัมภาษณ์ตำแหน่งที่ต้องการ แม้ว่าข้อกำหนดของผู้สมัครจะระบุว่าต้องมีประสบการณ์การทำงานก็ตาม หากคุณสร้างความประทับใจให้นายจ้าง พวกเขาจะไม่ปฏิเสธคุณและจะสอนคุณทุกอย่างในกระบวนการนี้
มันเกิดขึ้นว่าความประทับใจที่ดีนั้นไม่เพียงพอ ลองสมัครงานที่บริษัทเดิมที่ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ หลังจากทำงานไปสักระยะ คุณจะคุ้นเคยกับกิจวัตรและวัฒนธรรมภายใน และคุ้นเคยกับการบริหารจัดการ มีความเป็นไปได้สูงที่หลังจากผ่านไประยะหนึ่งคุณจะถูกโอนไปยังตำแหน่งที่ต้องการ
หากคุณไม่ยอมถูกจ้างที่ไหนโดยไม่มีประสบการณ์อย่างหัวแข็ง ลองคิดดูว่าคุณต้องการเปลี่ยนความเชี่ยวชาญของคุณหรือไม่? การทำงานเป็นนักบัญชีหรือนายธนาคารนั้นน่าเบื่อกว่าการให้คำปรึกษากับลูกค้าในร้าน การฝึกออกกำลังกาย หรือการต่อผมหรือเล็บ รับความพิเศษที่สองและเริ่มทำสิ่งที่จะนำเงินมาให้คุณทันที
หากคุณไม่เพียงต้องการมีรายได้ แต่ในขณะเดียวกันก็มีเวลาว่างมาก การทำงานแบบหมุนเวียนก็เหมาะสำหรับคุณ ซึ่งหมายความว่าไม่ใช่แบบดั้งเดิมในรูปแบบของสัปดาห์ห้าวัน แต่เป็นอย่างอื่นเช่นเดือนแห่งการทำงาน - หนึ่งเดือนแห่งการพักผ่อน คุณสามารถได้รับเงินที่เหมาะสม และการได้งานเป็นคนแพ็คของ คนงาน หรือ รปภ. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์

สวัสดีตอนบ่ายเพื่อน!

ติดต่อ Elena Nikitina แล้ววันนี้เราจะพูดถึงวิธีการหางาน - ความฝันและความเป็นจริง พื้นฐานและเพิ่มเติม เด็กนักเรียนและผู้เกษียณอายุ - สำหรับทุกรสนิยม

หากคุณไม่มีประสบการณ์เลย แสดงว่าคุณมีสิ่งที่สำคัญคือ ความเยาว์วัย ความเข้มแข็ง และความกระตือรือร้น ซึ่งช่วยในการเคลื่อนย้ายภูเขา เชื่อในตัวเองและอ่านด้านล่าง

เด็กนักเรียน

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองสามารถทำงานได้ตั้งแต่อายุ 14 ปี จริง โดยได้รับความยินยอมจากผู้ปกครองและหน่วยงานปกครอง และใช้เวลาว่างจากโรงเรียนไม่เกิน 2 ชั่วโมงต่อวัน แต่ถึงแม้จะอยู่ภายใต้ข้อจำกัดที่สมเหตุสมผลเหล่านี้ ก็ยังมีทางเลือกให้เลือก

วิธีที่ง่ายที่สุดในการหางานคือผ่านบริการจัดหางานในพื้นที่ ตามกฎแล้วจะมีการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ในช่วงวันหยุดฤดูร้อนที่นั่นในฤดูใบไม้ผลิ ส่วนใหญ่มักเป็นงานเกี่ยวกับการปรับปรุงเมืองหรือพื้นที่อื่นๆ ตอนที่ฉันทำงานเป็นครูในโรงเรียนประจำ ลูกๆ ของฉันก็ทำความสะอาดโรงเรียนของตัวเอง ทาสีผนังด้วยตู้นิรภัย สีน้ำและด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงได้รับเงินและรายการแรกในสมุดงาน

คุณยังสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างในหนังสือพิมพ์และทางอินเทอร์เน็ต ความนิยมมากที่สุดมีดังต่อไปนี้:

โปรโมเตอร์,
สติ๊กเกอร์โฆษณา,
เด็กส่งหนังสือพิมพ์,
นักแสดงพิเศษ (เกี่ยวข้องกับเมืองใหญ่)

ใน นิจนี นอฟโกรอดชายหนุ่มคนหนึ่งที่ฉันรู้จักหางานพาร์ทไทม์บนกระดานข้อมูลของศูนย์การค้าแห่งหนึ่ง พวกเขาแจกใบปลิวตามเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัด 2 ชั่วโมงต่อวันและจ่ายเงินโดยไม่มีการหลอกลวง

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการรู้เกี่ยวกับความซื่อสัตย์ของนายจ้าง องค์กรที่ซื่อสัตย์สรุป สัญญาจ้างงาน. หากไม่ได้ระบุไว้ ให้ถามคนรู้จักและเพื่อนของคุณ: บางทีอาจมีหนึ่งในนั้นที่ได้ร่วมงานกับบริษัทแล้วและสามารถรับรองได้

การหางานในเมืองเล็ก ๆ นั้นยากกว่ามากและไม่มีตำแหน่งงานว่างเช่นนี้ แต่ตัวเลือกต่อไปนี้เป็นไปได้:

หางานภาคฤดูร้อนที่ค่ายเด็ก บางครั้งฝ่ายบริหารก็พร้อมที่จะจ้างพนักงานทำความสะอาดหรือผู้ช่วยในครัวจากผู้เยาว์
หางานทางไกล เราได้เขียนเกี่ยวกับเรื่องนั้นแล้ว

เมื่ออายุ 16 ปี ชั่วโมงทำงานรายวันจะเพิ่มขึ้นเป็น 4 ชั่วโมงในวันเรียน และ 7 ชั่วโมงในวันหยุด ดังนั้นนายจ้างจึงเต็มใจที่จะจ้างคนหนุ่มสาวเป็นลูกจ้างมากขึ้น

ผู้ที่ต้องการทำงานหนักสามารถไปร่วมงานกับเครือร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดอย่างแมคโดนัลด์ได้ ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างอยู่ในร้านกาแฟโดยตรงสามารถกรอกแบบฟอร์มใบสมัครได้ที่นั่นหรือบนเว็บไซต์

นักเรียน

หากคุณกำลังอ่านย่อหน้านี้ แสดงว่าคุณกำลังคิดที่จะหางานอยู่แล้ว และพวกเขาก็ทำถูกต้อง! ยิ่งคุณมีประสบการณ์มากขึ้นเมื่อสำเร็จการศึกษา คุณก็จะยิ่งน่าสนใจสำหรับนายจ้างมากขึ้นเท่านั้น เรามาตกลงกัน: เราจะออกจากกะที่ McDonald's เป็นปีแรกอย่างดีที่สุด เว้นแต่คุณจะวางแผนทำงานในบริษัทนี้

เวลาที่นักเศรษฐศาสตร์และนักปรัชญาในอนาคตใช้เวลาช่วงฤดูร้อนเป็นพนักงานรถไฟและทำความสะอาดเวทีโรงละครในฤดูหนาว (นี่คือคำอธิบายเกี่ยวกับประสบการณ์ของฉันและเพื่อนนักเรียนในช่วงต้นทศวรรษ 2000) หมดไปแล้ว ทุกวันนี้ มีนักเรียนที่ทำงานด้านการรถไฟและงานทักษะต่ำอื่นๆ น้อยลงเรื่อยๆ: คนหนุ่มสาวชอบสร้างอาชีพตั้งแต่อายุยังน้อย

ดังนั้นเราจึงกำหนดเป้าหมาย ลำดับความสำคัญ และติดตามเสียงเรียกร้องของตลาดแรงงาน ซึ่งหมายความว่าเรากำลังมองหางานที่สอดคล้องกับอนาคตมากที่สุด แต่ไม่กระทบต่อปัจจุบัน เรามุ่งเน้นการพัฒนาคุณสมบัติที่จำเป็นและความสามารถในการรวมเข้ากับการศึกษา คำแนะนำมีดังนี้:

หากคุณต้องการทักษะในการสื่อสารกับลูกค้า ขออนุญาต สถานการณ์ความขัดแย้ง,ฝ่ายขาย สามารถพิจารณาตำแหน่ง: โปรโมเตอร์, พนักงานเสิร์ฟ, เจ้าหน้าที่คอลเซ็นเตอร์, ผู้จัดการ คุณมักจะสามารถเลือกเวลาทำงานที่สะดวกได้ และบางองค์กรก็เสนอโอกาสในการก้าวหน้าทางอาชีพด้วย
ประสบการณ์ในการทำงานกับเด็กๆ ทักษะการแสดงและการจัดองค์กรกำลังได้รับการพัฒนาในด้านแอนิเมชั่น ภารกิจ และสนามเด็กเล่น โดยปกติงานจะเป็นช่วงเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ ใน เวลาฤดูร้อนไปเป็นที่ปรึกษาค่ายรวมทั้งทะเลด้วย คุณใฝ่ฝันที่จะเป็นครูหรือไม่? ไปโรงเรียนที่บ้านของคุณ - ถ้าพวกเขาไม่ได้ทำงานครึ่งเวลาให้คุณ พวกเขาอาจอนุญาตให้คุณสอนบทเรียนได้ฟรี
งานธุรการสามารถเริ่มได้ในคณะกรรมการสหภาพแรงงาน ที่แผนก หรือในคณะกรรมการรับสมัคร จัดเตรียมการเข้าชั้นเรียนอยู่เสมอ เงินเดือนจะต่ำกว่าตลาด แต่คุณจะรับรู้ทุกกิจกรรมของมหาวิทยาลัยและได้รับคำแนะนำที่ดี
หากคุณใฝ่ฝันที่จะทำงานในบริษัทที่มีอนาคต ให้เริ่มด้วยการฝึกงาน อย่าขี้เกียจที่จะเสนอผู้สมัครด้วยตนเอง ฝ่ายบริหารสังเกตเห็นนักเรียนที่กระตือรือร้นและมีมโนธรรม และดึงดูดพวกเขาให้เข้ามาหาเจ้าหน้าที่
เป็นไปได้ที่นักศึกษาด้านการติดต่อสื่อสารจะได้งานผ่าน TC โดยพวกเขาจะจ่ายค่าภาคเรียนด้วย ไปที่บริการจัดหางานจนกว่าคุณจะตัดสินใจเลือกงาน พวกเขาจะเสนอตำแหน่งงานว่างที่เชื่อถือได้หลายตำแหน่งให้คุณ และหากคุณไม่เหมาะกับตำแหน่งงานเหล่านั้น พวกเขาจะลงทะเบียนให้คุณ

เรียนจบ

คุณได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาแล้ว แต่ข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่างในสาขาพิเศษของคุณระบุถึงประสบการณ์การทำงานทุกที่หรือไม่? อย่าอารมณ์เสียสถานการณ์ไม่สิ้นหวัง ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์ให้คำแนะนำ:

บ่อยครั้งในรายละเอียดของงาน บางรายการค่อนข้างเป็นที่ต้องการ ดังนั้นอย่าลังเลที่จะส่งเรซูเม่ของคุณ ระบุตามตรงว่าคุณไม่มีประสบการณ์ แต่อย่าลืมพูดถึงการฝึกฝนหรือการฝึกงานในหัวข้อที่คล้ายกัน อธิบายคุณสมบัติทางธุรกิจของคุณ - บางทีคุณสมบัติเหล่านี้อาจช่วยคุณตัดสินใจได้
ทำให้ทุกอย่างชัดเจนสำหรับตัวคุณเอง ตัวเลือกที่เป็นไปได้วิชาชีพ คุณพร้อมทำงานในตำแหน่งไหน และตำแหน่งไหนไม่เหมาะกับคุณอย่างแน่นอน? อย่าขี้เกียจที่จะตรวจสอบกับเพื่อน ๆ ของคุณ - บางทีสิ่งที่ดูเหมือนดึงดูดใจคุณอาจไม่ได้น่าดึงดูดจากภายในและสิ่งที่ทำให้คุณกลัวก็ไม่ได้น่ากลัวมากนัก
หากมีโอกาสที่จะเข้ารับตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่ต้องการ อย่ากลัวที่จะเลือกตัวเลือกนี้ ในขณะเดียวกันก็ชี้แจงแนวโน้มการเติบโตของอาชีพในองค์กร
วิจัยการฝึกงานในสาขาที่คุณสนใจ โดยปกติแล้ว ประกาศเกี่ยวกับเรื่องนี้จะเผยแพร่บนอินเทอร์เน็ตในแหล่งข้อมูลเฉพาะเรื่อง (ในตอนท้ายของบทความคุณจะพบรายการที่เป็นประโยชน์) แต่คุณสามารถดูที่เว็บไซต์ของ บริษัท ได้เช่นกัน
ในระหว่างการสัมภาษณ์ แสดงความตั้งใจที่จะเรียนรู้และมั่นใจในความสามารถของคุณ เจ้านายของฉันปฏิเสธที่จะให้งานกับผู้หญิงที่จริงจังเพียงเพราะในระหว่างการสนทนาเธอเอาแต่พูดซ้ำ:“ ด้วยเหตุผลบางอย่างฉันกลัวที่จะทำงานในตำแหน่งที่รับผิดชอบเช่นนี้!”
เป็นการดีกว่าที่จะเริ่มหางานทันทีหลังจากได้รับประกาศนียบัตรโดยไม่รอช้าจนกว่าจะถึงฤดูใบไม้ร่วง มิฉะนั้นในขณะที่คุณพักผ่อนในทะเล เพื่อนร่วมชั้นที่คล่องตัวมากขึ้นจะเข้ามาแทนที่คุณ

หากมีความจำเป็นเร่งด่วนในการทำงาน

บางครั้งคุณจำเป็นต้องทำเงินอย่างรวดเร็ว ตัวเลือกสำหรับงานนอกเวลาแบบง่ายและระยะสั้น:

พนักงานจัดส่ง (บางบริษัทถือว่า “ทหารเกณฑ์”);
บริษัทเอาท์ซอร์ส (รับทุกคน จ่ายเงินหลังเปลี่ยนกะหลายกะ มีกำหนดเวลาให้เลือก)
นักแสดงพิเศษ (ผู้ชมในกลุ่มผู้ชม);
ทำงานเป็นกะ (ระวังกลโกง)

สำหรับหญิงตั้งครรภ์

ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้หญิงในตำแหน่งนี้ที่จะหางานทำ ไม่เพียงแต่ต้องใช้เวลาสักพักกว่าจะหางานได้ แต่พุงของฉันก็โตด้วย - กำลังจะหมดแรงแล้ว คงจะดีถ้าสุขภาพของคุณเอื้อให้คุณเข้าร่วมการสัมภาษณ์ได้ มิฉะนั้นคุณจะต้องรอช่วงเวลาที่เหมาะสมกว่านี้และคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับตู้เสื้อผ้าลายพรางของคุณ

เป้าหมายหลักในตอนนี้คือการหาองค์กรที่จะเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง นี่อาจเป็นได้ทั้งรัฐบาลหรือโครงสร้างเชิงพาณิชย์ หากพวกเขาพร้อมที่จะจ้างคุณอย่างเป็นทางการ

แน่นอนว่าควรแจ้งเจ้านายหลังเลิกงานจะดีกว่า ไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะมีความสุขสำหรับคุณ แต่ครอบครัวสำคัญกว่าความคิดเห็นของผู้จัดการ

ทันทีที่คุณทราบเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ของคุณ ให้สั่งใบรับรองการไม่มีประวัติอาชญากรรมให้ตัวเองทันที มีแนวโน้มว่าคุณจะไม่หางานที่ดีและจะต้องทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กในโรงเรียนอนุบาลหรือสถาบันที่คล้ายกัน เอกสารนี้จะมีประโยชน์ที่นั่น

น่าเสียดายที่มักมีกรณีที่ผู้หญิงในตำแหน่งนี้ถูกบังคับให้ลาออกตามเจตจำนงเสรีของเธอเอง ดังนั้นหากคุณไม่แน่ใจว่าคุณมีความแข็งแกร่งที่จะต้านทานแรงกดดันจากด้านบนได้ ให้เลือกบริษัทของคุณอย่างระมัดระวัง มันอาจจะคุ้มค่าที่จะเลือกผลกำไรน้อยลง แต่มากกว่า การดำเนินงานที่เชื่อถือได้. ติดต่อบริการจัดหางานของคุณเพื่อขอคำแนะนำ

กะกลางคืนและปัจจัยที่เป็นอันตรายอื่น ๆ ไม่เป็นที่พึงปรารถนาในขณะนี้ แต่ในกรณีร้ายแรง คุณจะต้องยอมรับสิ่งนี้: บางทีในภายหลังคุณอาจจะสามารถตกลงเรื่องกำหนดการกับทีมได้

โปรดจำไว้ว่าความคิดที่ชักกระตุกว่า "ฉันต้องการงานไม่ว่าจะราคาเท่าไหร่" ไม่ควรทำให้คุณหมดหวัง พยายามทำให้นายจ้างสนใจคุณสมบัติส่วนตัวและธุรกิจของคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณลาคลอดบุตรได้ง่ายขึ้นในภายหลัง

สำหรับผู้หญิงหลังลาคลอดบุตร

บ่อยครั้งหลังจากออกจากการลาคลอดบุตร ผู้หญิงต้องเปลี่ยนงาน การหางานยากสำหรับเธอมากกว่าผู้หญิงที่ไม่มีลูก แม้ว่าจะสังเกตเห็นสิ่งที่ตรงกันข้ามเช่นกัน: นายจ้างมักกลัวผู้สมัครในวัยเจริญพันธุ์โดยเฉพาะผู้ที่แต่งงานแล้ว เชื่อกันว่าทันทีที่พวกเขาติดสถานที่พวกเขาจะลาคลอดทันที

แม่ต้องการความมั่นคง เธอไม่อยากจะเลิก และนี่คือข้อได้เปรียบของเธอ และถึงแม้นายจ้างจะกลัวการลาป่วยบ่อยๆ แต่การจ้างงานก็เป็นไปได้

สิ่งที่สำคัญที่สุดในการเขียนเรซูเม่คือการระบุว่ามีคนดูแลเด็ก หากคุณอาศัยอยู่ใกล้ที่ทำงานอย่าลืมแจ้งเรื่องนี้ซึ่งเป็นข้อดีอย่างมากสำหรับนายจ้าง

และแน่นอน ในระหว่างลาคลอดบุตร ให้พัฒนาทักษะวิชาชีพของคุณต่อไปหากเป็นไปได้ (หรือเรียนรู้ทักษะใหม่หากคุณไม่สามารถกลับไปทำกิจกรรมเดิมได้) หลักฐานจากหลักสูตรและการฝึกอบรมเป็นหลักฐานที่ดีที่สุดถึงความสามารถทางวิชาชีพและความปรารถนาที่จะพัฒนา

Polina ทำงานทุกประเภทในขณะที่เธอมีลูกสาวตัวน้อย! และพนักงานขายในตลาดขนาดเล็กที่มีตารางงานที่เข้มงวด (หญิงสาวอยู่กับยาย) และพี่เลี้ยงเด็กในโรงเรียนอนุบาลเมื่อถึงเวลาเข้าสังคมกับลูกน้อย แต่วิญญาณของ Polina มักขอความคิดสร้างสรรค์อยู่เสมอ วันหนึ่งเธอไปที่โรงงานตกแต่งต้นคริสต์มาสเอเรียลซึ่งเป็นที่รู้จักไปไกลกว่ารัสเซีย ได้ทำการทดสอบและได้งานเป็นศิลปิน และตารางเวลาที่ยืดหยุ่นทำให้มีเวลาไปรับเด็กจากโรงเรียนอนุบาลได้

ทำงานให้กับผู้เกษียณอายุ

ในความทันสมัย ความเป็นจริงของรัสเซียแทบไม่มีใครสามารถออกไปได้ ที่ทำงานในวันครบรอบ คนส่วนใหญ่มักถูกผลักดันจากความจำเป็นในการทำงานต่อไป แต่มีเหตุผลอื่นดังนี้:

ความปรารถนาที่จะเป็นประโยชน์ต่อสังคม
ความจำเป็นในการทำสิ่งที่คุณรัก (ครูหลายคนไม่ได้ไปเที่ยวพักผ่อนที่สมควรได้รับโดยไม่สำเร็จการศึกษา)
ความเหงาเบื่อที่บ้าน

จากประสบการณ์ของเพื่อนๆ พบว่าผู้รับบำนาญได้รับการว่าจ้างด้วยความเต็มใจมากกว่าคนในวัยก่อนเกษียณมาก ผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าจะได้รับการว่าจ้างในองค์กรที่ไม่มีการเติบโตของอาชีพสูง ค่าจ้าง,การเดินทางเพื่อธุรกิจบ่อยครั้ง,เทคโนโลยีใหม่ๆ ตามสถิติทุกบริษัทที่สี่ในรัสเซียพร้อมที่จะจ้างผู้รับบำนาญ

ในกรณีส่วนใหญ่ ได้แก่ การสอน ที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน องค์กรรักษาความปลอดภัย วัฒนธรรมและศิลปะ (ผู้ดูแลตู้เสื้อผ้าและพนักงานเก็บเงินในโรงละครประจำจังหวัด)

จุดแข็งของหมวดอายุนี้คือ:

โรงเรียนเก่า - ความรับผิดชอบความขยัน;
ความปรารถนาที่จะอยู่ในที่ทำงาน
ประสบการณ์ชีวิตอันยาวนาน

ผู้รับบำนาญประสบความสำเร็จในอาชีพสร้างสรรค์ (ครูสอนพิเศษ ครูสอนหนังสือ มัคคุเทศก์) ในด้านที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์สูง (การขายดอกไม้ เมล็ดพันธุ์พืช งานหัตถกรรม) คุณสามารถแนะนำงานที่บ้านหรืองานนอกสถานที่ ค้นหาคำสั่งซื้อทางอินเทอร์เน็ต และประกอบอาชีพอิสระได้

การจ้างงานของพลเมืองที่มีประวัติอาชญากรรม

มีอุตสาหกรรมหลายแห่งที่ไม่อนุญาตให้พลเมืองที่มีประวัติอาชญากรรมเข้ามา ได้แก่ สำนักงานศาลและอัยการ การรับราชการทหาร การสอน การธนาคาร และอื่นๆ ต้องมีใบรับรองความประพฤติจากผู้สมัครที่นี่ แต่องค์กรอื่นไม่รีบร้อนที่จะรับคน “มีอดีต”

สถานการณ์มีความซับซ้อนจากการที่นายจ้างบางรายสามารถเข้าถึงฐานข้อมูลกระทรวงมหาดไทยได้ ไม่ใช่เรื่องยากสำหรับพวกเขาในการระบุตัวผู้สมัครที่ถูกตัดสินว่ามีความผิดก่อนหน้านี้ แม้ว่าแบบฟอร์มใบสมัครจะระบุตรงกันข้ามก็ตาม ตามกฎหมายแบบสอบถามดังกล่าวเลือกปฏิบัติต่อพลเมืองดังนั้นจึงผิดกฎหมายที่จะไล่พนักงานออกเนื่องจากข้อมูลเท็จในนั้น แต่ในทางปฏิบัติ ทุกอย่างเกิดขึ้นแตกต่างออกไป ทั้งหมดนี้จำกัดสิทธิมนุษยชนในการทำงานอย่างเสรีอย่างมาก

ในสถานการณ์เช่นนี้ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่า:

ติดต่อศูนย์จัดหางานในพื้นที่ของคุณหรือ ศูนย์สังคมการปรับตัวของบุคคลที่ได้รับการปล่อยตัวออกจากเรือนจำเพื่อการสนับสนุนด้านกฎหมายและข้อมูล
พยายามลบประวัติอาชญากรรมของคุณ สิทธินี้กำหนดขึ้นตามกฎหมาย จะต้องมีใบรับรองตำรวจและเอกสารอ้างอิงจากสถานที่อยู่อาศัย
มองหารายได้ที่มีอยู่ด้วยความช่วยเหลือจากเพื่อน
เปิดผู้ประกอบการรายบุคคล (แท็กซี่, ทำสำเนา)
หรือพิจารณาการทำงานระยะไกล

สำหรับงานที่สอง

หากมีความจำเป็นในการทำงานนอกเวลาหรือต้องการใช้ให้เกิดประโยชน์ เวลาว่างงานที่สองอาจมีประโยชน์

เมื่อเปรียบเทียบกับงานพาร์ทไทม์ในสถานที่ปกติของคุณแล้ว ยังมีข้อดีหลายประการ:

พลังใหม่ของกิจกรรมใหม่
คนรู้จักเพิ่มเติม
โอกาสในการรวมงานและงานอดิเรกเข้าด้วยกัน (จัดกลุ่มงานอดิเรก)

สิ่งที่สำคัญที่สุดในการหางานที่สองคือการรวมงานไม่เพียงกับงานแรกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเวลาว่างด้วยไม่เช่นนั้นจะไม่มีกำลังเหลืออยู่เลย อย่างไรก็ตาม ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ การไม่มีเวลาใช้ชีวิตเป็นความกลัวมากกว่าความเป็นจริง ทันทีที่มีภาระงานเพิ่มเติมใดๆ เกิดขึ้น ผู้ที่ได้รับการจัดระเบียบจะจัดสรรเวลาใหม่ เปลี่ยนจังหวะและจังหวะของชีวิต และที่สำคัญที่สุดคือค้นพบกิจกรรมนับพันที่สามารถเสียสละได้ เช่น ดูทีวีและสนทนาโทรศัพท์เป็นเวลานาน

ในอดีตที่ผ่านมา Martha รวมกำหนดการ 1/3 ไว้ในที่หนึ่งกับกำหนดการ 2/2 ในอีกที่หนึ่ง ในเวลาเดียวกัน เธอจัดการ (แม้ว่าจะไม่เสมอไป) ไปเล่นโยคะ เรียนภาษาอังกฤษ "ตะลุย" เป็นภาษาอิตาลีในเวลาว่าง และหารายได้พิเศษเดือนละครั้งจากแบบทดสอบ (ทางปัญญา เกมของทีม) และแม้กระทั่งไปทะเลเป็นครั้งคราวเพื่อขอเวลาว่างจากบอสทั้งหมดพร้อมกัน

พร้อมรายได้ดี

คนส่วนใหญ่สนใจ งานที่จ่ายสูง. อย่างไรก็ตามประชากรส่วนสำคัญไม่ได้ไปในทิศทางนี้ทั้งหมด ด้วยเหตุผลหลายประการ เราถูกบังคับให้ยอมรับการประนีประนอม

คุณยังหางานดีๆ ได้อย่างไร?

ก่อนอื่น ตั้งเป้าหมายนี้ให้ตัวเองก่อน กำหนดระดับรายได้ที่คุณต้องการและอย่าลดเกณฑ์ลง
ตัดสินใจว่าคุณจะบรรลุเป้าหมายอย่างแน่นอน
โปรดทราบว่าการดำเนินการนี้อาจต้องใช้เวลา คำนวณระยะเวลาที่คุณเต็มใจที่จะรอโดยไม่ทำให้กระเป๋าเงินและเส้นประสาทของคุณเสียหายมากนัก
ลองนึกถึงความสามารถพิเศษที่สามารถให้เงินเดือนตามที่กำหนดแก่คุณได้ สิ่งที่คุณต้องการทำได้และจะไม่ทำอย่างแน่นอน?
คุณยินดีที่จะได้รับเงินเดือนที่สูงนานแค่ไหน? คุณจะสามารถใช้เวลาอยู่บนท้องถนนมากขึ้น เดินทางบ่อยๆ ในการเดินทางเพื่อธุรกิจ หรือแม้แต่เปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยของคุณหรือไม่? นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการประเมินด้านศีลธรรม: บ้าง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่อาจขัดกับลักษณะนิสัยและหลักชีวิตของคุณ

งานที่มีรายได้สูงมีหลายรูปแบบ นี่อาจเป็นการทำงานหนักในภาคเหนือหรืองานอดิเรกในสำนักงานในเมืองหลวง หากเป้าหมายของคุณไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับเงินจำนวนมากเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานะทางสังคมที่สูงด้วย เคล็ดลับมีดังนี้:

เงินเดือนที่เหมาะสมกำลังรอผู้สมัครที่คู่ควร ความมั่นใจในตนเองของคุณควรแสดงให้เห็นไม่เพียงแต่ระหว่างบรรทัดในเรซูเม่ของคุณเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นตลอดรูปลักษณ์ของคุณด้วย ดังนั้นจงทำงานกับตัวเอง พัฒนาความนับถือตนเอง คุณสมบัติ ประสบการณ์ และทักษะทางธุรกิจของคุณ
สร้างเรซูเม่ที่น่าสนใจ อย่าขี้เกียจที่จะขอความช่วยเหลือจากมืออาชีพและอย่าละเลยมัน และหากคุณต้องการเป็นผู้ช่วยส่วนตัวของผู้จัดการ เราก็ได้เตรียมไว้สำหรับคุณแล้ว
ส่งแบบสอบถามไปยังบริษัทที่น่าสนใจ พยายามแสดงประโยชน์ของแต่ละคน
ในเวลาเดียวกัน สมัครตำแหน่งงานว่างจากเว็บไซต์ - โดยเฉพาะตำแหน่งที่น่าสนใจที่สุด
ในขณะเดียวกันก็พัฒนาทักษะของคุณ คุณมั่นใจอย่างแน่นอนว่าคุณจะได้งานที่ดี? ซึ่งหมายความว่าการเข้าร่วมหลักสูตรจะไม่ไร้ประโยชน์ บางทีคุณอาจจะพบสถานที่ที่นั่น

จะหางานในฝันของคุณได้อย่างไร?

แทนที่จะเขียนเป็นพันคำ คุณสามารถจำกัดตัวเองอยู่เพียงเรื่องเดียวได้

ตั้งแต่วัยเยาว์ Marya ไม่เพียงแต่ฝันถึงอาชีพบางอย่างเท่านั้น แต่เธอต้องการทำให้ทุกคนมีความสุข แมรี่ผู้เป็นพ่อค้าทุกรูปแบบ ถัก วาดรูป และทำตุ๊กตา เธอก่อตั้งโรงเรียนสตรีเข็ม "เบเรจินยา" ในเมืองอูฟา การศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานขององค์กรช่วยได้ นี่เป็นขั้นตอนแรกของการดำเนินการ

ในปี 2558 หนึ่งในพันธมิตรของโรงเรียนได้เชิญผู้เข้าร่วมชั้นเรียนนวดโยคะไทย - ตั้งแต่นั้นมา ความสนใจของ Marya ในกิจกรรมประเภทนี้ก็เพิ่มมากขึ้นเท่านั้น ตามที่เธอพูด สิ่งนี้สามารถทำให้คุณมีความสุขมากขึ้น จำนวนที่มากขึ้นของผู้คน

เมื่อได้รับประสบการณ์จากปรมาจารย์ที่เก่งที่สุดในรัสเซียเธอก็เริ่มฝึกฝนกับเพื่อน ๆ กิจกรรมสมัครเล่นก็ค่อยๆกลายเป็นรายได้ เธอค้นหาลูกค้าผ่านการบอกต่อและถึงแม้จะมีหน้าสาธารณะบน VKontakte เธอก็ถือว่าเครื่องมือนี้มีประสิทธิภาพสูงสุดในการโปรโมตบริการของเธอ หญิงสาวให้ความสำคัญกับการศึกษาและการศึกษาด้วยตนเองเป็นอย่างมาก มารีญาได้รับประกาศนียบัตรภาษาไทยโดยไม่ต้องออกจากบ้านเกิดและตอนนี้ฝันอยากฝึกงานในประเทศไทย

ตอนนี้แมรี่ไม่ได้เป็นเพียงหมอนวด แต่เป็นผู้สร้างร้านนวดโยคะไทยสำหรับการเดินทาง เด็กผู้หญิงอีกสามคนที่มีปรัชญาคล้ายกันทำงานภายใต้การนำของเธอ พวกเขาทำให้สามเมืองมีความสุข: Ufa, Chelyabinsk และ Yekaterinburg

Marya ให้ความสำคัญกับงานของเธอในเรื่องอารมณ์เชิงบวกและโอกาสในการเข้าใจการปฏิบัติทางจิตบำบัดผ่านการนวด (การนวดและจิตวิทยาเชื่อมโยงกันสำหรับเธอ)

จะบังคับตัวเองให้หางานทำได้อย่างไร?

อุทิศให้กับผู้ที่เชื่อว่าประเด็นอื่นทั้งหมดไม่ใช่สำหรับเขา

โดยปกติแล้ว การไม่เต็มใจทำงานจะสัมพันธ์กับความสงสัยในตนเอง (รวมถึงความกลัวการถูกปฏิเสธในการสัมภาษณ์) ความผิดหวังในกิจกรรมก่อนหน้านี้ หรือความเกียจคร้านขั้นพื้นฐาน

หากคุณชอบสภาวะของการอยู่เฉยๆ คุณไม่มีทางบังคับตัวเองให้เปลี่ยนแปลงได้ เว้นแต่คุณจะเจออะไรที่ใช้เวลาไม่มากจนเกินไป เช่น งานฟรีแลนซ์ หากความหนาของกระเป๋าเงินของคุณไม่อนุญาตให้คุณผ่อนคลาย นั่นหมายความว่าคุณจะต้องหางานทำอย่างแน่นอน - มันเป็นเรื่องของเวลา

ต่อไปนี้คือวิธีเพิ่มแรงจูงใจอย่างถูกวิธี:

เริ่มต้นใหม่ (ออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ: ไปเดินป่า เยี่ยมครอบครัวของคุณ ฯลฯ)
เขียนรายการความปรารถนาที่จะเป็นจริงในเงินเดือนงวดถัดไปของคุณ
หยุดกลัวการถูกปฏิเสธ หากพวกเขาไม่ได้ไปรับที่แห่งเดียว พวกเขาก็รออยู่ที่อื่น หากคุณต้องการงานไม่ว่าจะต้องแลกมาด้วยต้นทุนใดก็ตาม คุณสามารถลดระดับความปรารถนาลงได้
พิจารณาตัวเลือกที่เป็นไปได้และเป็นไปไม่ได้ทั้งหมด ใครจะรู้ว่าขอบเขตอันไกลโพ้นจะเปิดตรงหน้าคุณ? ไม่ใช่ความคิดที่ไม่ดีสำหรับคนฟรี - งานตามฤดูกาลในภูมิภาคอื่น: ระดับอะดรีนาลีนเพิ่มขึ้นและจังหวะชีวิตก็เพิ่มขึ้น
เรียนรู้งานฝีมือใหม่ ไม่เคยเจ็บ.
ขอความช่วยเหลือจากเพื่อน ใครก็ตามที่ไม่แนะนำสถานที่ทำงานโดยเฉพาะจะสามารถบอกคุณได้ว่าพวกเขาเห็นคุณเป็นใคร บางครั้งก็เป็นจริงตามคำทำนาย

ขอให้โชคดีกับทุกคนที่เปิดรับโอกาสใหม่ ๆ !

แหล่งข้อมูลที่น่าสนใจสำหรับการหางาน

โดยเฉพาะคนที่อยากเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆ ผมเลยมาโพสต์ เคล็ดลับในการหางานที่คาดไม่ถึง ดังนี้

ฐานฝึกงาน,
ตำแหน่งงานว่างและการฝึกงานสำหรับนักศึกษา,

การได้งานทำนั้นเป็นคำถามที่สร้างความกังวลให้กับประชากรเกือบทั้งหมดของโลกไม่มากก็น้อย คนส่วนใหญ่มองหางานใหม่เป็นระยะๆ หรืออย่างน้อยก็คิดที่จะเปลี่ยนงานปัจจุบันของตน

คำแนะนำ - มากที่สุด วิธีการที่มีประสิทธิภาพสมัครงาน

หากคุณใช้การเชื่อมต่อเพื่อหางานทำ และนี่คือความคิดแรกของคุณในการหางาน แสดงว่าคุณมาถูกทางแล้ว คำแนะนำเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการรับการสัมภาษณ์หรือยื่นข้อเสนอ

ควรสังเกตว่าการมีเส้นสายไม่ใช่วิธีเดียวในการได้งานทำ และแน่นอนว่ามีตำแหน่งงานว่างน้อยกว่าครึ่งหนึ่งมาจากคนรู้จัก

1. ก่อนที่คุณจะเริ่มหางาน ใช้เวลาตัดสินใจว่าคุณกำลังมองหางานประเภทใด

การพยายามสมัครทุกตำแหน่งงานว่างที่เข้ามาหาคุณนั้นไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด ความคิดที่ดีที่สุด. มุ่งความสนใจไปที่ข้อเสนอที่เหมาะกับคุณที่สุด เพราะจะช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับการสัมภาษณ์ การส่งเรซูเม่และจดหมายสมัครงานแบบสุ่มจะเสียเวลา

จัดทำรายชื่อบริษัทเป้าหมายที่น่าสนใจสำหรับคุณในฐานะนายจ้างที่มีศักยภาพ

2. อย่าหยุดสมัครงานใหม่ในขณะที่คุณกำลังรอการติดต่อกลับจากนายจ้างของคุณ

ผู้สมัครส่วนใหญ่ได้รับการปฏิเสธจากนายจ้างมากกว่า 15 รายก่อนที่จะได้งาน อย่าหยุดเพียงตำแหน่งเดียวและมองหาข้อเสนอที่ดีกว่าต่อไป

สิ่งที่แย่ที่สุดที่อาจเกิดขึ้นในกรณีนี้คือ คุณจะมีทางเลือกในการจ้างงานหลายทาง และคุณจะอยู่ในฐานะของผู้ตัดสินใจ

3. เขียนจดหมายสมัครงาน มิฉะนั้นเรซูเม่ของคุณอาจไม่ได้รับการพิจารณา

คุณมีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการสร้างความประทับใจให้กับตัวแทนการจ้างงาน ซึ่งจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะเลือกคุณสำหรับการสัมภาษณ์หรือปฏิเสธคุณ

ผู้จัดการการจ้างงานหลายคนที่ตรวจสอบทุกข้อเสนอเป็นการส่วนตัวเชื่อว่าถ้าคุณไม่แสดงสิ่งที่คุณสามารถทำได้ให้กับบริษัทในย่อหน้าแรกของจดหมายสมัครงาน คุณไม่ควรได้รับเชิญให้เข้าสัมภาษณ์

4. เขียนเรซูเม่ที่ตรงเป้าหมายสำหรับงาน

คุณต้องแก้ไขเรซูเม่ของคุณและปรับให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานว่างและข้อกำหนดของนายจ้างในการเขียนเรซูเม่

5. ไม่ควรรวมประสบการณ์การทำงานทั้งหมดไว้ในเรซูเม่ของคุณด้วย

หากคุณมีประสบการณ์การทำงานมา 40 ปีและมี จำนวนมากตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งบางคนอาจจะประทับใจจริงๆ อีกคนอาจเริ่มง่วงนอนโดยไม่มีเวลาอ่านเรซูเม่จนจบ

ประวัติย่อของคุณไม่ควรมีข้อมูลที่ไม่จำเป็น

6. รวมข้อมูลอื่นนอกเหนือจากประวัติการทำงานของคุณในเรซูเม่ของคุณ

หากคุณไม่ได้ทำงานอยู่ ประวัติย่อของคุณไม่ควรดูเหมือนคุณไม่ได้ทำอะไรเลยนับตั้งแต่คุณออกจากงานครั้งล่าสุด

บางทีคุณอาจทำงานภายใต้ข้อตกลงสัญญาคุณก็เป็นเช่นนั้น ผู้ประกอบการรายบุคคล, เข้าร่วมหลักสูตรการศึกษาหรือสัมมนา ข้อมูลดังกล่าวจะไม่ฟุ่มเฟือยสำหรับเรซูเม่ของคุณ

7. แต่งตัวเหมือน คนที่ประสบความสำเร็จในอาชีพของคุณ

ถ้าคุณคิดอย่างนั้น รูปร่างไม่มีอิทธิพลอย่างมากต่อนายจ้าง คุณคิดผิด

ในช่วงนาทีแรกของการสัมภาษณ์ คุณสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างมากที่สุด ดังนั้นเพื่อให้เข้าใจวิธีการสมัครงานได้ดีขึ้น ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้แต่งกายให้เหมาะสมกับผู้สมัครงานในตำแหน่งที่ว่างมากที่สุด

8. เป็นตัวของตัวเอง

ซ้อมคำตอบ ยิ้มไม่จริงใจ และพูดในสิ่งที่คุณคิดว่าพวกเขาต้องการได้ยิน แทนที่จะพูดสิ่งที่คุณคิดจริงๆ จะทำให้นายจ้างเข้าใจผิดได้ นายจ้างต้องการทราบว่าตนกำลังจ้างใครอยู่ และนี่คือบุคคลที่พวกเขาคาดหวังว่าจะได้เจอในวันแรกของการทำงาน

9. เล่าเรื่องส่วนตัวระหว่างการสัมภาษณ์

วิธีหนึ่งที่จะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นใครจริงๆ คือการเล่าเรื่องราวส่วนตัว

เมื่อถามคำถามในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ ให้พูดถึงทักษะและประสบการณ์ของคุณ รวมถึงวิธีแก้ปัญหาในชีวิตการทำงานของคุณ ยิ่งคุณให้ข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเท่าไร ตัวแทนที่ดีกว่านายจ้างจะเข้าใจว่าคุณมีคุณสมบัติเพียงใด

10. อย่าพูดอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อน

ข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดประการหนึ่งคือการแสดงความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานคนก่อนของคุณ สิ่งแรกที่นายจ้างใหม่จะคิดคือ “นี่คือสิ่งที่ผู้ชายคนนี้จะพูดเกี่ยวกับบริษัทของเราหลังจากที่เราไล่เขาออก” ดังนั้นหากต้องการได้งานก็ควรหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดนี้

11. ส่ง จดหมายขอบคุณหลังจากผ่านการสัมภาษณ์

ขั้นตอนนี้มีความสำคัญต่อการตัดสินใจในภายหลังหลังการสัมภาษณ์ นี่เป็นวิธีแสดงความขอบคุณที่ได้รับการพิจารณา และยังเป็นการเน้นย้ำถึงความสนใจในตำแหน่งที่เสนออีกด้วย

12.มีข้อเสนอแนะ ความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อสมัครงาน

13. สามารถสมัครงานเดิมมากกว่าหนึ่งครั้งได้

หากคุณรู้ว่ายังมีตำแหน่งว่าง คุณสามารถลองส่งเรซูเม่ของคุณเป็นครั้งที่สองได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีคำแนะนำใหม่ๆ

14. ขัดรองเท้าก่อนการสัมภาษณ์

นายจ้างจะใส่ใจกับรองเท้าของคุณอย่างแน่นอน แต่คุณควรปรากฏตัวต่อหน้าเขาด้วยแสงที่ดีที่สุด

1. ใช้สถานการณ์ของคุณ

หากคุณสมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้น นายจ้างส่วนใหญ่มักไม่คาดหวังให้คุณนำเสนอเรซูเม่ที่อัดแน่นไปด้วยประสบการณ์ในอดีตมากมาย ให้ใช้ประสบการณ์ที่ขาดไปเป็นโอกาสในการเรียนรู้แทน มุ่งเน้นไปที่ความทุ่มเท ความอยากรู้อยากเห็น และความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และการเติบโต

นายจ้างกำลังมองหาผู้ที่เต็มใจทำงานหนักและมีความปรารถนาที่จะเรียนรู้

2. กำหนดทักษะของคุณ

เขียนรายการทักษะทั้งหมดของคุณที่อาจจำเป็นสำหรับผู้สมัครงาน: ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ ทักษะทางเทคนิค ทักษะการสื่อสาร ทักษะการดึงข้อมูล ทักษะการแก้ปัญหา

เพื่อให้เข้าใจทักษะของคุณดีขึ้น ให้ตอบคำถามตัวเอง: ผู้คนหันไปขอความช่วยเหลือจากคุณในประเด็นใดบ้าง

3. สร้างการเชื่อมโยงระหว่างทักษะและงานของคุณ

เมื่อคุณตัดสินใจสมัครงานคุณต้องมีเหตุผลที่เชื่อว่าคุณสามารถทำงานได้ดี

ใช้เวลาวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะของคุณกับข้อเสนองาน คุณมีประสบการณ์ที่เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการอะไรบ้าง หรือคุณมีคุณสมบัติส่วนตัวอะไรบ้างที่จำเป็นในการปฏิบัติงานนี้?

มีการวิเคราะห์และสร้างสรรค์ในเรื่องนี้ เมื่อคุณสร้างความสัมพันธ์ด้วยตัวคุณเองแล้ว คุณสามารถอธิบายให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างได้ทราบ

4. เน้นความสามารถของคุณในการทำงานร่วมกัน

อะไรจะทำให้คุณโดดเด่นจากที่อื่นและรับการจ้างงาน? แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของคุณ เช่น ความเป็นมิตร ความสามารถในการทำงานเป็นทีม การตอบสนอง และความเข้าใจถึงความจำเป็นในการมีความสามัคคีเพื่อให้บรรลุผล คุณสมบัติเหล่านี้มีคุณค่ามากเพราะค่อนข้างจะพัฒนาได้ยาก

5. รู้คุณค่าของตัวเอง

พนักงานคนใดก็ตามสามารถได้รับการฝึกอบรมให้ทำอะไรก็ได้ แต่ถ้าคุณมั่นใจในตัวเอง คุณจะรู้ว่าคุณเป็นคนมีความมุ่งมั่น มีความสามารถ และทำงานต่างๆ อย่างมืออาชีพ รู้ว่าคุณเป็นคนส่วนน้อย ดังนั้นจงรู้คุณค่าของคุณ

6. สร้างสมดุลระหว่างความมั่นใจและความปรารถนาในการพัฒนา

เป็นสิ่งสำคัญแต่ต้องตื้นตันใจด้วยความสุภาพเรียบร้อย แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานแต่ยังแสดงให้เห็นถึงความหลงใหลในการพัฒนาและความสามารถในการเรียนรู้ด้วย

7. ฝึกงาน

ถ้าหางานไม่ได้ก็ทำงานฟรี

ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะหาตำแหน่งฝึกงาน ไม่เพียงแต่คุณจะได้รับประสบการณ์อันมีค่าเท่านั้น แต่คุณยังสามารถติดต่อทางธุรกิจ รับคำแนะนำ และอาจได้ตำแหน่งถาวรหลังจากช่วงทดลองงานอีกด้วย

8. การฝึกอบรม

คุณอาจต้องได้รับการศึกษาจึงจะมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่คุณต้องการ หากคุณมีความสนใจในด้านกฎหมาย ก็ถึงเวลาลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนกฎหมายแล้ว

แต่แม้จะอยู่นอกการศึกษาในระบบ ให้ค้นหาวิธีที่จะรักษาปัจจุบันและขยายฐานความรู้ที่มีอยู่: เข้าร่วมหลักสูตร การฝึกอบรม อ่านวรรณกรรม บทความ

9. เป็นจริง

แม้ว่าคุณจะใช้ทักษะและประสบการณ์ของคุณให้เกิดประโยชน์สูงสุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังสมัครงานที่เหมาะกับคุณ ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงซึ่งบางครั้งนายจ้างมักเต็มไปด้วยผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูง มีเหตุผลน้อยกว่าที่จะเสี่ยงในการจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติขั้นต่ำ

เลือกงานที่เหมาะกับคุณอย่างแท้จริงโดยพิจารณาจากทักษะและความถนัดของคุณ ไม่ใช่แค่ข้อเสนอที่คุณมีทัศนคติ "ฉันอาจจะทำแบบนั้นได้"

หนึ่งในที่สุด วิธีง่ายๆการจะผ่านการสัมภาษณ์ให้ประสบความสำเร็จและได้งานทำคือการเตรียมตัวสำหรับคำถามที่พบบ่อยที่สุด

99% ของการสัมภาษณ์งานที่คุณผ่านจะเป็นไปตามรูปแบบเดียวกัน หากคุณเชี่ยวชาญรูปแบบนี้ ความมั่นใจของคุณก็จะพุ่งสูงขึ้น และคุณจะเตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์การสัมภาษณ์ที่อาจเกิดขึ้น

คำถามสัมภาษณ์

คำถาม #1: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง (ประสบการณ์ของคุณ เหตุใดคุณจึงสนใจตำแหน่งนี้ ฯลฯ)

มาถึงขั้นตอนนี้แล้วที่คุณจะมีโอกาสสร้างความประทับใจแรกพบ ที่สำคัญกว่านั้น นี่เป็นเพียงส่วนเดียวของการสัมภาษณ์งานที่คุณสามารถควบคุมได้อย่างสมบูรณ์

อย่าอ่านเรซูเม่ของคุณเหมือนเป็นรายการซื้อของ หากต้องการนับขั้นตอนการสัมภาษณ์นี้เป็นทรัพย์สินของคุณ คุณต้องเตรียมตัว เรื่องราวที่น่าสนใจ, ประวัติศาสตร์ของฉัน. คุณต้องการเขียนให้สั้น (ประมาณ 2-3 นาที) และคุณต้องคิดให้รอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการพูด

สิ่งที่จะพูดเกี่ยวกับตัวคุณเอง

เลือก 2-3 ธีมเพื่อสร้างเรื่องราวของคุณ (ความเป็นมืออาชีพ ประสิทธิภาพ เน้นที่ผลลัพธ์)
หากเป็นไปได้ ให้ระบุตัวชี้วัดเชิงปริมาณเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ แสดงให้เห็นเป็นจำนวนถึงสิ่งที่คุณได้ทำสำเร็จไปแล้ว
หาคำตอบสำหรับคำถามว่าทำไมคุณถึงต้องการออกจากงานปัจจุบันของคุณ ไม่ว่าในกรณีใดนายจ้างจะถามคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะไม่รอคำถามดังกล่าว แต่ควรริเริ่ม

ตัวอย่างเรื่องสัมภาษณ์

เรื่องราวของนักชีววิทยาที่ตัดสินใจสร้างอาชีพด้านการตลาดดิจิทัล

ฉันเติบโตมาในสภาพแวดล้อมธรรมดาๆ เช่นเดียวกับคนส่วนใหญ่ ฉันอยากเป็นหมอ ฉันสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยที่ฉันเรียนเอกชีววิทยาและวางแผนที่จะไปเรียนต่อในวิทยาลัย มหาวิทยาลัยการแพทย์. ระหว่างเรียนมหาวิทยาลัย ฉันตัดสินใจว่าการเป็นหมอไม่เหมาะกับฉัน ฉันอยากทำงานด้านการตลาดดิจิทัล ดังนั้นฉันจึงตั้งเป้าหมายและวางแผนเพื่อช่วยให้ฉันบรรลุเป้าหมาย

หลังจากเรียนจบวิทยาลัยฉันก็ไปทำงานขาย อุปกรณ์ทางการแพทย์โดยทำงานตั้งแต่ 05.30 น. - 12.30 น. จากนั้นทุกวันฉันก็ทำงานด้านการตลาดดิจิทัลจนถึงเวลา 20.00 น.

เพื่อให้ได้ประสบการณ์ที่จำเป็น ฉันได้รับการรับรองใน Google Analytics และ AdWords และสร้างบริษัทที่ปรึกษาของตัวเองที่มุ่งเน้นการใช้เทคโนโลยีการตลาดผ่านเครื่องมือค้นหาเพื่อสร้างโอกาสในการขาย ( ลูกค้าที่มีศักยภาพ) สำหรับร้านค้าออนไลน์ ร้านค้าออฟไลน์ ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ เราสามารถเพิ่มยอดขายบ้านให้กับลูกค้าของเราได้โดยเฉลี่ย 20%

ด้วยประสบการณ์ที่สะสมมาฉันจึงเริ่มมองหาตำแหน่งว่างในมอสโกเพราะฉันต้องการย้ายไปอาศัยและทำงานในเมืองหลวง ในที่สุดฉันก็ได้รับตำแหน่งปัจจุบันในบริษัทวิเคราะห์โฆษณาแห่งหนึ่ง ในระหว่างที่ฉันทำงาน ฉันสามารถเป็นหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ดูแลทิศทางของการตลาดทางอินเทอร์เน็ต และช่วยปิดข้อตกลงที่ใหญ่เป็นอันดับสองในประวัติศาสตร์ของบริษัท

ในไม่ช้าการเปลี่ยนแปลงภายในก็เริ่มเกิดขึ้นในเอเจนซี่โฆษณา ในปีที่ผ่านมา ฉันมีผู้จัดการ 3 คนที่แตกต่างกัน และความรับผิดชอบในงานของฉันก็เปลี่ยนไป 3 ครั้ง ดังนั้นฉันจึงมองหาบางสิ่งบางอย่างที่มั่นคงกว่านี้ในสาขาที่ฉันรัก และฉันรู้สึกตื่นเต้นมากกับโอกาสนี้

เมื่อคุณเล่าเรื่อง อย่ากลัวที่จะตกแต่งมันสักหน่อย นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณควรโกหกหรือแต่งเรื่องไร้สาระ แต่ถ้าคุณต้องการงาน มั่นใจได้ว่าคู่แข่งจะไม่กลัวที่จะทำลายความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ ของตนอย่างเกินสัดส่วน

คำถามข้อที่ 2 คำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม

ขั้นตอนต่อไปในการหางานคือคำถามเชิงพฤติกรรมที่น่ากังวล ในความเป็นจริงไม่มีอะไรผิดปกติกับพวกเขา คำถามเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อแสดงให้เห็นถึงความสามารถและความสามารถในการทำงานเป็นทีมของคุณ

ส่วนพฤติกรรมแบ่งออกเป็น 2 ส่วน โดยนำเสนอเป็นคำถามมาตรฐานและคำถามพิเศษ (เฉพาะ)

คำถามมาตรฐาน

ทำไมคุณถึงอยากร่วมงานกับเรา?
บอกฉันเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณสาธิต
เล่าประสบการณ์การทำงานเป็นทีมให้ฟังหน่อย
เล่าประสบการณ์ตอนต้องทำงานกับคนหรือคนที่ยากลำบากหน่อยสิ
บอกฉันเกี่ยวกับความล้มเหลวและปัญหาของคุณในแวดวงมืออาชีพ
บอกฉันเกี่ยวกับวิธีการที่คุณเอาชนะความท้าทาย
บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ

คุณจะถูกขอให้ตอบคำถามเหล่านี้หนึ่งข้อ มากกว่า หรือทั้งหมดในทุกการสัมภาษณ์งานที่คุณมี หากคุณสามารถตอบคำถาม 7 ข้อนี้ได้ คุณจะสามารถสัมภาษณ์งานได้ 9 ใน 10 ครั้ง โดยไม่ต้องเตรียมตัวอะไรอีก

เพียงปฏิบัติตามกฎชุดเดียวกันที่กล่าวไว้ข้างต้นในส่วน "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง":

สร้างเรื่องสั้น.
อย่าลืมรวมตัวชี้วัดเชิงปริมาณที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จของคุณ
คาดการณ์คำถามที่เป็นไปได้และเตรียมคำตอบสำหรับคำถามเหล่านั้น

คำถามสัมภาษณ์พิเศษ (เฉพาะ)

คำถามเหล่านี้เป็นคำถามที่เกี่ยวข้องกับลักษณะเฉพาะของกิจกรรมตลอดจนลักษณะเฉพาะและประสบการณ์ของคุณ

ซึ่งรวมถึง:

เหตุใดจึงเปลี่ยนอาชีพ
เหตุใดจึงมีการหยุดพักประสบการณ์การทำงาน?
สไตล์การทำงานของคุณคืออะไร?
ทักษะและงานอดิเรกที่บ่งบอกถึงคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณ ฯลฯ

คำถามข้อที่ 3 คุณมีคำถามอะไรสำหรับเรา?

เมื่อตัวแทนนายจ้างถามคำถามเสร็จแล้ว เขาจะถามคุณว่าคุณมีคำถามอะไรหรือไม่ ให้ความสำคัญกับการสัมภาษณ์ส่วนนี้อย่างจริงจังเพราะมันสำคัญมาก

ทำไม เพราะมีคนจำนวนมากละเลยสิ่งนี้ คุณต้องการทราบวิธีการผ่านการสัมภาษณ์ซึ่งแตกต่างจากพวกเขา ดังนั้นคุณต้องใช้ทรัพยากรทั้งหมดเพื่อแก้ไขปัญหาในการหางานทำ

ต่อไปนี้เป็นคำถามบางส่วนที่คุณสามารถถามได้ว่านายจ้างจะยินดี:

งานโปรดของคุณ (ส่วนหนึ่งของงาน) ที่นี่คืออะไร?
อะไรมากที่สุด ปัญหาใหญ่ซึ่งคุณกำลังเผชิญอยู่?
ถามเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับงานใหม่ “ฉันอ่านเจอว่าคุณได้เข้าสู่ตลาดด้วยผลิตภัณฑ์ใหม่ สิ่งนี้มีผลกระทบต่อธุรกิจของคุณมากน้อยเพียงใด”
บทเรียนที่สำคัญที่สุดที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับงานนี้คืออะไร?
บอกฉันหน่อยเกี่ยวกับคุณ คุณชอบทำอะไรนอกที่ทำงาน? ทีมของคุณรักษาจิตวิญญาณขององค์กรอย่างไร? มีกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาหรือไม่?

คำถามสามข้อแรกนั้นค่อนข้างมาตรฐาน แต่สองคำถามหลังจะทำให้นายจ้างประหลาดใจจริงๆ อย่าแปลกใจถ้าคุณได้ยินว่า “ว้าว ฉันไม่เคยถูกถามแบบนั้นมาก่อน ขอเวลาฉันหน่อย”

คำถามสุดท้ายจะเปิดบทสนทนาส่วนตัวกับผู้สัมภาษณ์ ซึ่งช่วยให้คุณเปลี่ยนบทสนทนาอย่างเป็นทางการให้เป็นสถานะของการสนทนาส่วนตัวได้ แถมยังจะทำให้คุณ ข้อมูลเพิ่มเติมซึ่งคุณสามารถรวมไว้ในจดหมายขอบคุณของคุณได้

พูดขอบคุณ

อย่าลืมส่งจดหมาย (อีเมล) แสดงความขอบคุณถึงทุกคนที่คุณโต้ตอบด้วยระหว่างการสัมภาษณ์ รวมทัศนคติส่วนตัวที่มีต่อผู้สัมภาษณ์แต่ละคนไว้ในข้อความในจดหมาย สิ่งที่คุณได้รับระหว่างการสัมภาษณ์มีประโยชน์อะไรบ้าง เพื่อที่จะค้นหาอีเมลที่ถูกต้อง โปรดขอนามบัตรทุกครั้งเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างไม่ตอบกลับ

นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่นายจ้างไม่ได้แจ้งให้คุณทราบด้วยเหตุผลบางประการ การตัดสินใจเกิดขึ้น. จะทำอย่างไรในกรณีนี้? ถ้าอยากได้งานจริงๆต้องเตือนตัวเอง

หลักการทั่วไปในการรอคือหนึ่งสัปดาห์ทำการ หากการสัมภาษณ์เกิดขึ้นในวันอังคาร ให้หยุดชั่วคราว และหากคุณไม่ได้รับการตอบกลับภายในวันอังคารถัดไป ให้ส่งคำเตือนซึ่งควรกระชับ:

สวัสดีตอนบ่ายอีวานอิวาโนวิช! หวังว่าคุณจะมีสัปดาห์ที่ยอดเยี่ยม!

ฉันต้องการดูว่ามีอะไรอีกบ้างที่ฉันสามารถทำได้เพื่อช่วยในกระบวนการตรวจสอบเรซูเม่ของฉัน ถ้าเป็นเช่นนั้นโปรดแจ้งให้เราทราบ!

ขอแสดงความนับถือ,

ปีเตอร์ เปโตรวิช.

หากคุณไม่ได้รับการตอบกลับหลังจากผ่านไป 3-4 วัน แสดงว่าถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าต่อไป

จะทำอย่างไรถ้านายจ้างปฏิเสธที่จะสัมภาษณ์

ฉันไม่ทำ! เรายังไม่เสร็จ! เราอยากสัมภาษณ์งานแน่นอน!

หากนายจ้างเชื่อว่าคุณไม่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะสมัครตำแหน่งงานว่าง ให้ส่งจดหมายถึงเขา:

สวัสดีตอนบ่ายอีวานอิวาโนวิช

ขอบคุณอีกครั้งที่ตอบฉันตอนบ่ายนี้ ฉันซาบซึ้งกับความคิดเห็นของคุณมากและฉันต้องการเพิ่มสิ่งสุดท้ายจากสิ่งที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้

ฉันเข้าใจความกังวลของคุณเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของฉันอย่างสมบูรณ์ คุณพูดถูกที่ฉันไม่ได้มีมากของมัน อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้เกิดจากความล้มเหลวในการสร้างผลลัพธ์ แต่เป็นความล้มเหลวในการแสดงความสามารถดังกล่าว

แม้ว่าประสบการณ์ของฉันอาจไม่ตรงกับความคาดหวังเบื้องต้นของผู้สมัคร แต่ฉันมีคุณสมบัติสองประการที่สำคัญเท่าเทียมกัน ประการแรก ฉันเป็นผู้เรียนที่มีประสิทธิภาพมาก และฉันก็มีประสิทธิภาพมากในการประยุกต์ความรู้ที่ได้รับมาในทางปฏิบัติด้วย ประการที่สอง ฉันมีความมุ่งมั่นมากกว่าพนักงานทั่วไปมาก อาชีพของฉันขึ้นอยู่กับคุณสมบัติทั้งสองนี้มาโดยตลอด

ฉันออกจากวิทยาลัยเนื่องจากเรียนวิชาเอกชีววิทยาโดยไม่มีประสบการณ์ด้านการตลาดดิจิทัล ความรู้ทั้งหมดได้มาจากการศึกษาด้วยตนเอง ในที่สุด เมื่อฉันได้รับโอกาสในการนำความรู้ของฉันไปปฏิบัติ ฉันก็มีส่วนสำคัญในการปิดข้อตกลงที่ใหญ่เป็นอันดับสองในประวัติศาสตร์ของบริษัท ฉันมั่นใจว่าฉันสามารถประสบความสำเร็จในตำแหน่งใหม่ของฉันได้เช่นเดียวกัน

ฉันมีทรัพยากรที่จำเป็นในการเรียนรู้สิ่งที่ฉันจำเป็นต้องประสบความสำเร็จ และฉันยินดีที่จะทำทุกอย่างเพื่อให้มันเกิดขึ้น

บริษัทของคุณมีชื่อเสียงในการจ้างบุคคลที่สามารถรับความรู้ใหม่ๆ เพื่อนำไปใช้ในภายหลัง นี่คือจุดแข็งของฉัน

ฉันไม่ยืนกรานให้คุณตัดสินใจในทางบวก ฉันแค่ขอโอกาสสัมภาษณ์ หากคุณให้โอกาสนี้แก่ฉัน ฉันจะไม่ทำให้คุณผิดหวัง

ขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับความสนใจของคุณ

ขอแสดงความนับถือ,

ปีเตอร์ เปโตรวิช.

อย่ายอมแพ้หากพวกเขาตอบคุณทันทีว่า “ไม่” พยายามพิจารณาว่าเหตุใดคุณจึงได้รับการตอบกลับนี้ จากนั้นส่งอีเมลไปยังผู้จัดการการจ้างงาน

สรุปแล้ว

ลงมือทุกวันเพื่อหางานทำ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการพยายามหางานนั้นไม่ใช่แบบฝึกหัดที่ไร้ประโยชน์ แต่เป็นการผจญภัย โอกาสในการเรียนรู้และสัมผัสกับสิ่งใหม่ๆ

หากคุณยอมรับทัศนคติที่พ่ายแพ้ในตอนแรก ประสบการณ์ของคุณก็มักจะไม่ประสบความสำเร็จ

อย่าลืมเอาตัวเองไปอยู่ในรองเท้าของนายจ้าง เขาต้องการพนักงานแบบไหน? คำตอบสำหรับคำถามนี้ควรสะท้อนให้เห็นในทุกสิ่งที่คุณทำ ตั้งแต่เรซูเม่ไปจนถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์

ควบคุมชีวิตของคุณและรับงานนี้ คุณจะประหลาดใจกับสิ่งที่คุณทำได้ ขอให้โชคดี!

หมดยุคแล้วที่งานตลอดชีวิตในบริษัทหนึ่งถือเป็นอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ทุกวันนี้ คุณสามารถเปลี่ยนอาชีพได้ทุกวัย และการขาดประสบการณ์ก็ไม่น่าจะกลายเป็นอุปสรรคต่อการจ้างงาน สิ่งสำคัญคือการเตรียมตัวสำหรับการค้นหา: เขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง นำเสนอผลงานคุณภาพสูง และอย่ากลัวที่จะทำแบบทดสอบให้เสร็จสิ้น

ให้ความสำคัญกับเรซูเม่ของคุณ

ประวัติย่อคือการแนะนำผู้สมัครครั้งแรกของนายจ้าง หากคุณยังไม่มีประสบการณ์การทำงานในสาขาใหม่ เรซูเม่ของคุณจะต้องได้รับการแก้ไข ก่อนอื่น เปลี่ยนชื่อเรื่อง: จากอาชีพเก่าไปสู่อาชีพใหม่

การศึกษา

รายชื่อหลักสูตรการฝึกอบรมและการศึกษาต่อเนื่องทั้งหมดที่สำเร็จแล้วซึ่งเกี่ยวข้องกับงานในอนาคตของคุณ ตัวอย่างเช่น หากการศึกษาเฉพาะทางของผู้สมัครเป็นวิชาปรัชญา แต่ควบคู่ไปกับการศึกษาในมหาวิทยาลัยที่เขาเข้าเรียนหลักสูตรการออกแบบ นี่จะเป็นข้อโต้แย้งในความโปรดปรานของเขา

อย่างไรก็ตามควรกล่าวถึงการศึกษาครั้งแรกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสาขาวิชาเฉพาะนั้นค่อนข้างกว้าง: สังคมวิทยาการจัดการประวัติศาสตร์ การศึกษาระดับอุดมศึกษามักเป็นหนึ่งในตัวกรองในการเลือกผู้สมัคร หากมีการศึกษาหลายหลักสูตร พวกเขามีความเชี่ยวชาญสูง เช่น การแพทย์ และผู้สมัครต้องการออกจากอุตสาหกรรมนี้ คุณไม่จำเป็นต้องระบุพวกเขา

ประสบการณ์

อย่าลืมบอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ แม้ว่าจะไม่เกี่ยวข้องก็ตาม งานใหม่. ให้ความสนใจกับแง่มุมเหล่านั้นซึ่งจะเป็นประโยชน์ในสาขาใหม่ของคุณ ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครที่ทำงานเป็นนักพัฒนาอาจสมัครตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายในบริษัทไอทีได้

ประสบการณ์ไม่ได้หมายถึงการทำงานเพื่อเงินเสมอไป เพิ่มการมีส่วนร่วมในโครงการอาสาสมัคร การฝึกงาน และการฝึกงาน ให้กับเรซูเม่ของคุณ

อาชีพ

ลองนึกภาพผู้สมัครที่เริ่มทำงานในร้านขายเสื้อผ้าตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษาและกลายเป็นผู้อำนวยการฝ่ายขายระดับภูมิภาคก่อนสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย เป็นไปได้มากว่าพนักงานดังกล่าวมีศักยภาพในการพัฒนาที่ดีแม้ในสาขาวิชาชีพใหม่

นี่คือเหตุผลว่าทำไมการนำเสนอการเติบโตภายในบริษัทในเรซูเม่ของคุณจึงเป็นเรื่องสำคัญ แต่ละบทบาทไม่จำเป็นต้องระบุไว้ในส่วนที่แยกจากกัน สามารถแสดงไว้ภายใต้ความรับผิดชอบและผลลัพธ์ของตำแหน่งสุดท้ายที่ดำรงตำแหน่งได้ เขียน เรื่องราวโดยละเอียดไม่จำเป็น ควรทำในรูปแบบของบทคัดย่อสั้น ๆ ดีกว่า - นี่เป็นตัวเลือกที่เหมาะสมกว่าสำหรับเรซูเม่

ทักษะและคุณสมบัติส่วนบุคคล

หากผู้สมัคร “คว้าทุกสิ่งได้ทันที” และ “เรียนรู้ได้เร็ว” คุณจะต้องพูดถึงเรื่องนี้อย่างแน่นอน หลักฐานที่ดีที่สุดคือ: “ฉันเป็นสมาชิกสภานักเรียนและจัดกิจกรรมรื่นเริง” “ได้รับความขอบคุณจากคณบดีคณะสำหรับ…” “กลายเป็นพนักงานที่ดีที่สุดของสาขาโดยพิจารณาจากผลงานครึ่งปี -ปี” เป็นต้น

เปรียบเทียบข้อกำหนดของงานกับความรู้และความสามารถของคุณ เลือกสิ่งที่จะมีประโยชน์ในตำแหน่งใหม่ของคุณให้แน่ชัด เพิ่มลงในส่วน "ทักษะหลัก" และ "เกี่ยวกับฉัน"

แรงจูงใจ

ให้ความสนใจกับวลีสุดท้ายในเรซูเม่หรือจดหมายสมัครงานของคุณ นี่คือสิ่งที่แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีความสนใจในสาขาใหม่ในที่สุด ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเขียนว่า: “มุ่งเป้าไปที่บุคคลและ การพัฒนาวิชาชีพในด้านไอที ในอนาคตอันใกล้นี้ผมวางแผนที่จะเรียนหลักสูตร/การฝึกอบรมด้านการศึกษาหรือรับการศึกษาเพิ่มเติมในหัวข้อนี้”

การเขียนจดหมายปะหน้า

อย่าขึ้นต้นจดหมายด้วยวลี "ฉันไม่มีประสบการณ์การทำงาน" ใช้ภาษาเชิงบวก:

“ระหว่างเรียน ข้าพเจ้าได้รับความรู้จากสาขานี้…”;
“ฉันมีคุณสมบัติส่วนตัวที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้…”;
“ในงานก่อนหน้านี้ ฉันได้รับประสบการณ์…” และอื่นๆ

ใส่ใจกับแรงจูงใจ: บอกเหตุผลว่าทำไมคุณถึงสนใจตำแหน่งงานใดตำแหน่งหนึ่งในบริษัทใดบริษัทหนึ่ง บางครั้งผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ แต่ "มีดวงตาเป็นประกาย" เนื่องจากแรงจูงใจ หลีกเลี่ยงมืออาชีพที่เหนื่อยล้าจากการทำงาน

การแนบพอร์ตโฟลิโอ

ประสบการณ์และทักษะการทำงานในบางกรณีสามารถประเมินได้โดยไม่ต้องสัมภาษณ์ โดยพิจารณาจากแฟ้มผลงาน นายจ้างจะได้รับแนวคิดเกี่ยวกับความเป็นมืออาชีพของนักออกแบบ (เว็บ กราฟิก ภูมิทัศน์ การตกแต่งภายใน เสื้อผ้า) ผู้แต่ง (เนื้อหา การเขียนใหม่ ลิขสิทธิ์) ผู้ดำเนินการถ่ายภาพและวิดีโอ ผู้ที่คุ้นเคยกับเค้าโครงคอมพิวเตอร์และมีประสบการณ์ในการสร้างเว็บไซต์สามารถเริ่มทำงานด้านการพิมพ์ได้ หรือนักข่าวที่มีประสบการณ์มากมายจะมีโอกาสฝึกอบรมซ้ำในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์หรือเลขานุการสื่อมวลชนอยู่เสมอ

นายจ้างส่วนใหญ่ยังให้ความสำคัญกับความรู้ทั่วไปและทักษะพื้นฐาน เช่น การสื่อสาร การนำเสนอ ความสามารถในการวิเคราะห์ของผู้สมัคร ไม่ว่าเขาจะมีประสบการณ์หรือไม่ก็ตาม

เหลือเวลาสำหรับงานทดสอบ

งานทดสอบคือโอกาสในการพิสูจน์ตัวเอง หากนายจ้างสังเกตเห็นผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในเรซูเม่ของเขาและเสนอให้ทำแบบทดสอบให้เสร็จสิ้น ก็คุ้มค่าที่สละเวลาทำ ด้วยวิธีนี้ ผู้สมัครจะไม่เพียงแต่แสดงทักษะและความรู้ของเขาในทางปฏิบัติเท่านั้น แต่ยังสามารถประเมินตัวเองว่าเขาพร้อมแค่ไหนที่จะรับงานนี้อีกด้วย

ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะต้องทำการทดสอบไม่บ่อยนัก ในกรณีของพวกเขา พอร์ตโฟลิโอมักจะเพียงพอ

เราตอบสนองต่อตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม

บ่อยครั้งที่ผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ต้องเริ่มต้นด้วยการฝึกงาน แต่เราขอแนะนำให้สมัครตำแหน่งระดับเริ่มต้นด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากเรซูเม่ของคุณมีประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษอื่นอยู่แล้ว ดำเนินการอย่างมั่นใจและต่อเนื่อง: ทุกอย่างจะสำเร็จ!

สำหรับผู้ที่ยังสงสัยในตัวเอง เราได้รวบรวมเทมเพลตเรซูเม่พร้อมตัวอย่างและถ้อยคำที่เป็นประโยชน์ไว้แล้ว ผู้เชี่ยวชาญจากบริการ “Ready Resume” สามารถสร้างเรซูเม่ให้คุณได้ โดยผู้เชี่ยวชาญด้าน HR จะดำเนินการสัมภาษณ์และเตรียมเอกสารที่เหมาะกับแผนอาชีพของคุณ