บริการ"
เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก 08/02/2553
รายละเอียดงานสำหรับ RIGGER
บริการเสื้อผ้า"
I. บทบัญญัติทั่วไป
1. คนขุดเจาะจัดอยู่ในประเภทของคนงาน
2. บุคคลที่ได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับกฎการทำงานกับการบรรทุกและผ่านการฝึกอบรมพิเศษตามกฎสำหรับการออกแบบและการทำงานของกลไกการยกจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งแท่นขุดเจาะ
3. การแต่งตั้งตำแหน่งผู้ควบคุมและไล่ออกจากตำแหน่งเป็นไปตามคำสั่ง ผู้อำนวยการทั่วไปรัฐวิสาหกิจ
4. ผู้ควบคุมเรือต้องรู้:
โครงสร้างของเครน ความสามารถในการรับน้ำหนักขึ้นอยู่กับระยะเอื้อม ตำแหน่งการรองรับเพิ่มเติม ฯลฯ
สามารถเลือกขาตั้งที่จำเป็นสำหรับการทำงานได้ (ตามความสามารถในการรับน้ำหนัก จำนวนกิ่ง ความยาวและมุมเอียงของกิ่งสลิงไปทางแนวตั้ง) และอุปกรณ์ขนถ่ายอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับน้ำหนักและลักษณะของสินค้าที่ขนย้าย
การผลิตสลิงและอุปกรณ์ขนย้ายและภาชนะอื่นๆ ที่สามารถถอดออกได้อย่างเหมาะสม
การผูกและแขวนน้ำหนักบนตะขออย่างถูกต้อง
มาตรฐานการบรรจุภาชนะ
กำหนดขั้นตอนในการแลกเปลี่ยนสัญญาณกับผู้ควบคุมเครน
ขั้นตอนและขนาดของการจัดเก็บสินค้า
คำสั่ง การทำงานที่ปลอดภัยเครนบูมตัวขับเคลื่อนใกล้สายไฟ
เทคนิคการปล่อยบุคคลที่อยู่ภายใต้แรงดันไฟฟ้าจากผลกระทบของกระแสไฟฟ้า และวิธีการปฐมพยาบาลเบื้องต้น
พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
กฎสุขาภิบาลอุตสาหกรรม
กฎการป้องกันอัคคีภัย
กฎระเบียบด้านแรงงานภายในสำหรับพนักงาน
5. เจ้าหน้าที่ดูแลรายงานต่อหัวหน้าทันที
ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบต่อหน้าที่
rigger มีหน้าที่:
2.1. น้ำหนักบรรทุกจะต้องผูกหรือเกี่ยวตามแผนภาพสลิงน้ำหนักบรรทุก
2.2. ตรวจสอบน้ำหนักของสินค้าที่จะเคลื่อนย้ายด้วยเครนเทียบกับรายการน้ำหนักสินค้าหรือตามเครื่องหมายบนสินค้า
2.3. เมื่อมัดน้ำหนัก ให้ใช้เชือกหรือโซ่กับมวลหลัก (โครง โครง ลำตัว เตียง) โดยไม่มีปม บิด หรือเป็นห่วง
2.4. ควรวางแผ่นอิเล็กโทรดพิเศษไว้ใต้ขอบคมของน้ำหนักบรรทุกเพื่อป้องกันสลิงจากความเสียหาย
2.5. มัดน้ำหนักในลักษณะที่ในระหว่างการเคลื่อนไหวเป็นไปไม่ได้ที่แต่ละส่วนจะตก
2.6. ก่อนที่จะยกของขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งของนั้นไม่ได้ยึดแน่น บีบ เอียง หรือแข็งตัวกับพื้น
2.7. บรรทุกของไปด้วยเมื่อขนย้ายและต้องแน่ใจว่ามันจะไม่ทับคนและไม่ติดอะไร
2.8. เพื่อป้องกันการหมุนเวียนของสิ่งของที่ยาวและเทอะทะระหว่างการเคลื่อนย้ายและการยก ให้ใช้เชือกดึงแบบพิเศษ
สาม. สิทธิ
คนขุดแร่มีสิทธิ์:
3.1. สิทธิในความปลอดภัย ที่ทำงาน(มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
3.2. สิทธิในการบริการด้านสุขอนามัย การแพทย์ และการป้องกัน (มาตรา 223 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
3.3. สิทธิในการปฏิบัติตามระบอบการทำงานและการพักผ่อน (มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
3.4. สิทธิในการป้องกันตนเองในสิทธิแรงงานของตน
3.5. จัดทำข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและปราศจากอุบัติเหตุในระหว่างการขนถ่ายสินค้า รวมถึงประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามคำแนะนำเหล่านี้
IV. ความรับผิดชอบ
ริกเกอร์มีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ปฏิบัติตามของคุณ ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ระบุไว้ในรายละเอียดของงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่ได้กระทำในการดำเนินกิจกรรมของตน - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งในปัจจุบัน สหพันธรัฐรัสเซีย.
3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
รายละเอียดงานพัฒนาตามระเบียบการว่าด้วยการอนุมัติกฎระเบียบภายในและลักษณะงานในการให้บริการเสื้อผ้า" ลงวันที่ 01/01/2544
นายช่างใหญ่ _____________
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล _____________
ผมยืนยัน:
[ชื่องาน]
_______________________________
_______________________________
[ชื่อบริษัท]
_______________________________
_______________________/[ชื่อเต็ม.]/
"_____" _______________ 20___
รายละเอียดงาน
รอกประเภทที่ 3
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. รายละเอียดของงานนี้จะกำหนดและควบคุมอำนาจ ความรับผิดชอบในหน้าที่และงาน สิทธิ์และความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติงานระดับ 3 [ชื่อขององค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)
1.2. คนงานระดับ 3 ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามที่ปัจจุบันกำหนด กฎหมายแรงงานตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท
1.3. หัวหน้างานระดับ 3 อยู่ในประเภทของคนงานและรายงานโดยตรงต่อ [ชื่อตำแหน่งหัวหน้างานโดยตรงในกรณีฉุกเฉิน] ของบริษัท
1.4. บุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมสายอาชีพระดับมัธยมศึกษาและพิเศษจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ควบคุมระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 โดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดด้านประสบการณ์การทำงานใด ๆ
1.5. ใน กิจกรรมภาคปฏิบัติอุปกรณ์ยึดระดับ 3 จะต้องได้รับคำแนะนำโดย:
- การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
- กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
- กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยสร้างความมั่นใจด้านสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งจากหัวหน้างานทันที
- รายละเอียดงานนี้
1.6. ผู้ควบคุมระดับ 3 ต้องรู้:
- อุปกรณ์และกฎเกณฑ์การใช้กลไกการยกและอุปกรณ์ยึดในการเคลื่อนย้ายและติดตั้งสิ่งของ เครื่องจักร และเครื่องมือกลต่างๆ
- มาตรฐานที่ยอมรับได้รับน้ำหนักบนสายเคเบิล เชือก โซ่ และ อุปกรณ์เสื้อผ้า;
- ประเภทของชุดยึด สลิงและด้ามจับ
- กฎสำหรับการสร้างแท่นชั่วคราวจากไม้หมอน
- วิธีการและกฎเกณฑ์ในการถอด ซ่อมแซม และติดตั้งเสื้อผ้า
- ข้อกำหนดหลักของ Gosgortekhnadzor สำหรับการผลิตงานเสื้อผ้า
1.7. ในช่วงที่ไม่มีเจ้าหน้าที่ระดับ 3 อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะถูกมอบหมายให้เป็น [ชื่อตำแหน่งรอง]
2. ความรับผิดชอบในงาน
แท่นขุดเจาะระดับ 3 ทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:
2.1. การดำเนินงานด้านเสื้อผ้าในการเคลื่อนย้ายในแนวนอนและแนวตั้ง การประกอบ การถอดประกอบ และการติดตั้งบนฐาน แท่นหรือรถเข็นของเครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และสินค้าอื่น ๆ ที่มีน้ำหนักมากกว่า 5 ถึง 25 ตัน
2.2. การยก ยก และลดระดับด้วยตนเอง ชั้นที่แตกต่างกันสถานที่บรรทุกสินค้าที่ต้องการการดูแลเป็นพิเศษ: เปียโน แกรนด์เปียโน อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ
2.3. บริการติดตั้ง ติดตั้ง และรื้อบล็อก รอก พุก เสากระโดง และรอกโซ่ ด้วยความสามารถในการยกสูงสุด 10 ตัน
2.4. การยึดและถอดเหล็กจัดฟันและลวดสลิง
2.5. การสร้างกรงชั่วคราวจากไม้หมอน
2.6. การถอดและติดตั้งราวไม้ - โซ่ สายเคเบิล สมอ และการซ่อมแซมบนแพโดยตรง
2.7. การติดตั้งแพลตฟอร์ม รถยนต์นั่งส่วนบุคคล.
2.8. การต่อสายเคเบิลโลหะที่มีเส้นผ่านศูนย์กลางสูงสุด 25 มม. และเชือกที่มีเส้นผ่านศูนย์กลางสูงสุด 40 มม.
2.9. ผลิตสลิงทุกชนิด
2.10. ดำเนินงานประปาและงานช่างไม้ที่จำเป็น
ในกรณีจำเป็นทางราชการ เจ้าหน้าที่ควบคุมเรือระดับสามอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ราชการล่วงเวลาก็ได้ ทั้งนี้ ตามที่กฎหมายกำหนด
3. สิทธิ
แท่นขุดเจาะระดับ 3 มีสิทธิ์ที่จะ:
3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมของตน
3.2. เสนอข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้เพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา
3.3. แจ้งหัวหน้างานของคุณทันทีเกี่ยวกับข้อบกพร่องทั้งหมดในกิจกรรมการผลิตขององค์กร (แผนกโครงสร้าง) ที่ระบุระหว่างการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของคุณและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดพวกเขา
3.4. ขอข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่เป็นการส่วนตัวหรือในนามของหัวหน้างานทันทีจากหัวหน้าแผนกขององค์กรและผู้เชี่ยวชาญ
3.5. ให้ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกโครงสร้างทั้งหมด (ส่วนบุคคล) ของบริษัทมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมาย (หากเป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับ การแบ่งส่วนโครงสร้างถ้าไม่เช่นนั้นจะต้องได้รับอนุญาตจากหัวหน้าบริษัท)
3.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน
4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน
4.1. ผู้ควบคุมประเภทที่ 3 มีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กำหนดไว้โดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางอาญา) สำหรับ:
4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากหัวหน้างานทันที
4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมตามหน้าที่งานของตนและงานที่ได้รับมอบหมาย
4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับอย่างผิดกฎหมาย ตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว
4.1.4. ข้อมูลสถานะงานที่มอบหมายไม่ถูกต้อง
4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุซึ่งเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน
4.1.6. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยแรงงาน
4.2. การประเมินการทำงานของผู้ควบคุมระดับ 3 ดำเนินการ:
4.2.1. ผู้บังคับบัญชาโดยตรง- เป็นประจำในการปฏิบัติงานประจำวันของพนักงานตามหน้าที่การทำงานของเขา
4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยทุก ๆ สองปี ขึ้นอยู่กับผลงานที่บันทึกไว้ในช่วงระยะเวลาการประเมิน
4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินการทำงานของผู้ควบคุมระดับ 3 คือคุณภาพความครบถ้วนและความตรงเวลาของการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในคำแนะนำเหล่านี้
5. สภาพการทำงาน
5.1. ชั่วโมงการทำงานของแท่นขุดเจาะระดับ 3 จะถูกกำหนดตามข้อบังคับด้านแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด
5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต จึงจำเป็นต้องมีอุปกรณ์ระดับ 3 ในการเดินทางไป การเดินทางเพื่อธุรกิจ(รวมถึงความสำคัญของท้องถิ่น)
ฉันได้อ่านคำแนะนำใน ___________/___________/“____” _______ 20__ แล้ว
เรื่องที่ได้รับอนุมัติตามมติ คณะกรรมการของรัฐสหภาพโซเวียตในด้านแรงงานและ ประเด็นทางสังคมและสำนักเลขาธิการสภาสหภาพแรงงาน All-Union ลงวันที่ 31 มกราคม 2528 N 31/3-30
(ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม:
มติของคณะกรรมการแรงงานแห่งรัฐสหภาพโซเวียตสำนักเลขาธิการสภาสหภาพแรงงานแห่งสหภาพทั้งหมดลงวันที่ 10/12/2530 N 618/28-99 ลงวันที่ 18/12/2532 N 416/25-35 ลงวันที่ 05 /15/1990 N 195/7-72, ลงวันที่ 22/06/1990 N 248/10-28,
มติของคณะกรรมการแห่งรัฐด้านแรงงานของสหภาพโซเวียต 12/18/1990 N 451
มติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24 ธันวาคม 2535 N 60 ลงวันที่ 02/11/2536 N 23 ลงวันที่ 19/07/2536 N 140 ลงวันที่ 29/06/2538 N 36 ลงวันที่ 06/01/ พ.ศ. 2541 N 20 ลงวันที่ 17/05/2544 N 40
คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2550 N 497 ลงวันที่ 20 ตุลาคม 2551 N 577 ลงวันที่ 17 เมษายน 2552 N 199)
ริกเกอร์
§ 307. Rigger (หมวดที่ 2)
ลักษณะของงาน. ดำเนินการงานเสื้อผ้าในการเคลื่อนย้ายในแนวนอนและแนวตั้ง การเฆี่ยน การยึด และการติดตั้งสินค้า อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ฯลฯ บนรถเข็นหรือแพลตฟอร์ม ชั่งน้ำหนักได้สูงสุด 5 ตันโดยใช้รอก รอก แม่แรง โครงค้ำยัน และทางลาด การเคลื่อนย้ายสิ่งของด้วยการพันเชือกระหว่างการสลิง การก่อสร้างดาดฟ้า ชั้นวาง ทางเดินชั่วคราว และอุปกรณ์ติดตั้ง การซัก ทำความสะอาด การหล่อลื่น การอบแห้ง การเลือกและการวางเสื้อผ้าตามชนิดและขนาด การวางและม้วนสายเคเบิลและเชือก และแยกเปียด้วยปลายแบบถัก การติดแท็กและการเตรียมเสื้อผ้าสำหรับการขนส่ง การทำเครื่องจักสานแบบง่ายๆ.
ต้องรู้:อุปกรณ์และกฎเกณฑ์ในการใช้อุปกรณ์เสื้อผ้าอย่างง่ายเมื่อเคลื่อนย้ายสินค้าอุปกรณ์และผลิตภัณฑ์ กฎเกณฑ์สำหรับการสลิงสินค้าน้ำหนักเบา วิธีการก่อสร้างดาดฟ้า ทางเดิน และทางลาดชั่วคราว กฎสำหรับการถอดประกอบ การหล่อลื่น การอบแห้ง และการจัดเก็บเสื้อผ้า ประเภทของอุปกรณ์ยึดรางอย่างง่ายและวิธีการผลิต พื้นฐานของการประปาและช่างไม้
§ 308. Rigger (ประเภทที่ 3)
ลักษณะของงาน. ประกอบกิจการขนย้ายและติดตั้งบนฐาน แท่น หรือรถเข็นของเครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และสินค้าอื่น ๆ ที่มีน้ำหนักตั้งแต่ 5 ถึง 25 ตัน การขนย้าย การยก และลดระดับด้วยมือไปยังชั้นต่าง ๆ ของสถานที่ สินค้าที่ต้องการการดูแลเป็นพิเศษ เช่น เปียโน แกรนด์เปียโน อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ ฯลฯ การติดตั้ง ติดตั้ง และการรื้อบล็อก รอก พุก เสากระโดง และมู่เล่ย์ ด้วยความสามารถในการยกได้ถึง 10 ตัน การรักษาความปลอดภัยและการถอดเหล็กจัดฟันและคน การสร้างกรงชั่วคราวจากไม้หมอน การถอดและติดตั้งเสื้อผ้าล่องแก่ง - โซ่ สายเคเบิล สมอ และการซ่อมแซมโดยตรงบนแพ การติดตั้งบนชานชาลารถโดยสาร การต่อสายเคเบิลโลหะที่มีเส้นผ่านศูนย์กลางสูงสุด 25 มม. และเชือกที่มีเส้นผ่านศูนย์กลางสูงสุด 40 มม. ผลิตสลิงทุกชนิด ดำเนินงานประปาและงานช่างไม้ที่จำเป็น
ต้องรู้:อุปกรณ์และกฎเกณฑ์การใช้กลไกการยกและอุปกรณ์ยึดในการเคลื่อนย้ายและติดตั้งสิ่งของ เครื่องจักร และเครื่องมือกลต่างๆ มาตรฐานการรับน้ำหนักที่อนุญาตบนสายเคเบิล เชือก โซ่ และอุปกรณ์ยึด ประเภทของชุดยึด สลิงและด้ามจับ กฎสำหรับการสร้างแท่นชั่วคราวจากไม้หมอน วิธีการและกฎเกณฑ์ในการถอด ซ่อมแซม และติดตั้งเสื้อผ้า ข้อกำหนดหลักของ Gosgortekhnadzor สำหรับการผลิตงานเสื้อผ้า
§ 309. Rigger (หมวดที่ 4)
ลักษณะของงาน. ประกอบกิจการรับจ้างขนย้ายในแนวนอนและแนวตั้ง ประกอบ ถอดประกอบ และติดตั้งบนเครื่องหมายแบบหรือฐานรากของเครื่องจักร กลไก เครื่องมือกลที่มีน้ำหนักตั้งแต่ 25 ถึง 50 ตัน การติดตั้ง ติดตั้ง และรื้อบล็อก รอก พุก เสากระโดง และรอกด้วย ความสามารถในการยกได้มากกว่า 10 ตัน การผลิตสลิง การซีลสลิงและปลอกนิ้ว การตรวจสอบและทดสอบสายเคเบิล เชือก โซ่ และอุปกรณ์ประกอบอื่น ๆ การสร้างโครงขาและกรงจากหมอน การประกบสายเคเบิลโลหะที่มีเส้นผ่านศูนย์กลางมากกว่า 25 มม. และเชือกที่มีเส้นผ่านศูนย์กลางมากกว่า 40 มม.
ต้องรู้:การออกแบบและกฎเกณฑ์ในการใช้กลไกการยกและอุปกรณ์ยึด วิธีการใช้อุปกรณ์และการทดสอบ ระยะเวลาการสึกหรอและกฎการทดสอบสายเคเบิลและเชือก กฎเกณฑ์ในการยกและเคลื่อนย้ายอุปกรณ์ เครื่องจักร กลไก เครื่องมือกล และผลิตภัณฑ์
§ 310. Rigger (หมวดที่ 5)
ลักษณะของงาน. ประกอบกิจการประกอบ ถอดประกอบ และติดตั้งบนเครื่องหมายการออกแบบหรือฐานรากของเครื่องจักร กลไก เครื่องมือกลที่มีน้ำหนักมากกว่า 50 ตัน ซึ่งต้องใช้ความเที่ยงตรง ความรับผิดชอบ และความแม่นยำเป็นพิเศษจากผู้ควบคุมในการทำงาน โดยใช้เครน รอก รอกและอุปกรณ์พิเศษอื่น ๆ การกำหนดมวลและจุดศูนย์ถ่วงของหน่วยและโครงสร้างที่เคลื่อนย้ายและประกอบ การเลือกและการทดสอบสายเคเบิล เชือก โซ่ และ อุปกรณ์พิเศษตามน้ำหนักและโครงสร้างของสินค้า
ต้องรู้:การออกแบบกลไกการยกต่างๆ และ อุปกรณ์เสื้อผ้า; กฎและวิธีการสำหรับการสลิงน้ำหนักหนักหน่วยและโครงสร้างที่มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อเคลื่อนย้ายประกอบแยกชิ้นส่วนและติดตั้งบนเครื่องหมายการออกแบบหรือฐานราก กฎสำหรับการปฏิบัติงานเสื้อผ้าที่ซับซ้อนโดยเฉพาะเมื่อใด เงื่อนไขที่แตกต่างกันภูมิประเทศและตำแหน่งการบรรทุก วิธีการหามวลและจุดศูนย์ถ่วงของผลิตภัณฑ์ โครงสร้างและโครงสร้างที่ยกและเคลื่อนย้าย กฎเกณฑ์ในการเลือกและทดสอบสายเคเบิล เชือก โซ่ และอุปกรณ์พิเศษ ขึ้นอยู่กับน้ำหนัก ขนาด และโครงร่างของสินค้า
\รายละเอียดงานทั่วไปสำหรับ Rigger ในการติดตั้งประเภทที่ 2
รายละเอียดงาน Rigger สำหรับติดตั้งประเภทที่ 2
ชื่องาน: Rigger ในการติดตั้งประเภทที่ 2
แผนก: _________________________
1. ข้อกำหนดทั่วไป:
- การอยู่ใต้บังคับบัญชา:
- รางติดตั้งประเภทที่ 2 สังกัดโดยตรงกับ......................
- ริกเกอร์ในการติดตั้งประเภทที่ 2 ปฏิบัติตามคำแนะนำ........................................ .......... ..........
- Rigger ในการติดตั้งประเภทที่ 2 แทนที่................................................ .......... ...........................................
- แทนที่ริกเกอร์ในการติดตั้งประเภทที่ 2................................................ .......... ....................................
(คำแนะนำของพนักงานเหล่านี้ให้ปฏิบัติตามเฉพาะในกรณีที่ไม่ขัดแย้งกับคำแนะนำของหัวหน้างานทันที)
การแทน:
การจ้างและการเลิกจ้าง:
ผู้ติดตั้งได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและหัวหน้าแผนกไล่ออกตามข้อตกลงกับหัวหน้าแผนก
- ต้องรู้:
- ประเภทหลักของสลิงสินค้าคงคลัง อุปกรณ์จับยึด อุปกรณ์ยึด และมาตรฐานการรับน้ำหนักที่อนุญาต กฎการส่ง โครงสร้างอาคารและอุปกรณ์สำหรับติดตั้งเวิร์คสเตชั่น กฎการส่งสัญญาณสำหรับการติดตั้งโครงสร้างและอุปกรณ์
- ปฏิบัติงานเสื้อผ้าอย่างง่ายระหว่างการติดตั้งโครงสร้างอาคารและอุปกรณ์เทคโนโลยี
หน้า 2 รายละเอียดงาน Rigger ระหว่างการติดตั้ง
4. สิทธิ
- ผู้ปฏิบัติงานระหว่างการติดตั้งมีสิทธิ์ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา
- ในระหว่างการติดตั้ง rigger มีสิทธิ์ควบคุมการปฏิบัติงานด้านการผลิตและการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายโดยพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในเวลาที่เหมาะสม
- ริกเกอร์ระหว่างการติดตั้งมีสิทธิ์ขอและรับ วัสดุที่จำเป็นและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขาและกิจกรรมของพนักงานใต้บังคับบัญชา
- แท่นขุดเจาะระหว่างการติดตั้งมีสิทธิ์โต้ตอบกับบริการอื่น ๆ ขององค์กรเกี่ยวกับการผลิตและประเด็นอื่น ๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบในการทำงานของเขา
- ในระหว่างการติดตั้ง rigger มีสิทธิที่จะทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก
- ผู้ติดตั้งมีสิทธิ์ยื่นข้อเสนอเพื่อปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้เพื่อให้ผู้จัดการพิจารณา
- แท่นขุดเจาะระหว่างการติดตั้งมีสิทธิ์ยื่นข้อเสนอของผู้จัดการเพื่อพิจารณาให้รางวัลแก่คนงานที่มีชื่อเสียงและกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ฝ่าฝืนการผลิตและวินัยแรงงาน
- อุปกรณ์ระหว่างการติดตั้งมีสิทธิ์รายงานต่อผู้จัดการเกี่ยวกับการละเมิดและข้อบกพร่องที่ระบุทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานที่ทำ
- อุปกรณ์ติดตั้งมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
- แท่นขุดเจาะระหว่างการติดตั้งมีหน้าที่รับผิดชอบในการละเมิดกฎและข้อบังคับที่ควบคุมกิจกรรมขององค์กร
- เมื่อย้ายไปยังงานอื่นหรือถูกปลดออกจากตำแหน่ง Installation Rigger มีหน้าที่รับผิดชอบในการส่งมอบงานที่เหมาะสมและทันเวลาให้กับบุคคลที่เข้ารับตำแหน่งปัจจุบันและในกรณีที่ไม่มีตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งไปยังบุคคลที่เข้ามาแทนที่เขาหรือโดยตรงไปยังตำแหน่งของเขา หัวหน้างาน.
- อุปกรณ์ติดตั้งมีหน้าที่รับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของเขา ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน
- แท่นขุดเจาะระหว่างการติดตั้งมีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยแรงงานปัจจุบันและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
- อุปกรณ์ระหว่างการติดตั้งมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามคำแนะนำ คำสั่ง และข้อบังคับในปัจจุบันในการรักษาความลับทางการค้าและข้อมูลที่เป็นความลับ
- แท่นขุดเจาะระหว่างการติดตั้งมีหน้าที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบภายใน กฎความปลอดภัย และความปลอดภัยจากอัคคีภัย
หัวหน้าฝ่ายโครงสร้าง
รายละเอียดงานนี้ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัตินั้นไม่ถูกต้อง 100% ดังนั้นอาจมีข้อผิดพลาดในการแปลเล็กน้อยในข้อความ
คำนำรายละเอียดงาน
0.1. เอกสารมีผลใช้บังคับนับจากเวลาที่ได้รับการอนุมัติ
0.2. ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.3. เอกสารได้รับการอนุมัติ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
0.4. การตรวจสอบเอกสารนี้เป็นระยะจะดำเนินการในช่วงเวลาไม่เกิน 3 ปี
1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. ตำแหน่ง "ประเภท Rigger 5" อยู่ในประเภท "คนงาน"
1.2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ: การศึกษาสายอาชีพและเทคนิค การฝึกอบรมขั้นสูงและประสบการณ์การทำงานในวิชาชีพของ rigger ประเภทที่ 4 - อย่างน้อย 1 ปี
1.3. รู้และนำไปใช้ในทางปฏิบัติ:
- การออกแบบกลไกการยกและอุปกรณ์ยึดต่างๆ
- กฎและวิธีการสำหรับการสลิงน้ำหนักหนักหน่วยและโครงสร้างที่สำคัญอย่างยิ่งในระหว่างการเคลื่อนย้ายการประกอบการถอดแยกชิ้นส่วนและการติดตั้งบนเครื่องหมายการออกแบบหรือฐานราก
- กฎสำหรับการปฏิบัติงานเสื้อผ้าที่ซับซ้อนโดยเฉพาะในตำแหน่งโหลดและภูมิประเทศต่างๆ
- วิธีการกำหนดมวลและจุดศูนย์ถ่วงของผลิตภัณฑ์ โครงสร้างและโครงสร้างที่ถูกยกและเคลื่อนย้าย
- กฎสำหรับการเลือกและทดสอบสายเคเบิล เชือก โซ่ และอุปกรณ์พิเศษ ขึ้นอยู่กับน้ำหนัก ขนาด และโครงร่างของสินค้า
1.4. ผู้ปฏิบัติงานประเภทที่ 5 ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร / สถาบัน)
1.5. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 รายงานโดยตรงต่อ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.6. กลไกประเภทที่ 5 ควบคุมการทำงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.7. ในระหว่างที่ไม่อยู่ผู้ปฏิบัติงานประเภทที่ 5 จะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา
2. ลักษณะงาน งาน และความรับผิดชอบของงาน
2.1. ดำเนินการ งานเสื้อผ้าตั้งแต่การเคลื่อนย้ายในแนวนอนและแนวตั้ง การประกอบ การถอดประกอบ และการติดตั้งบนเครื่องหมายการออกแบบหรือฐานรากของเครื่องจักร กลไก เครื่องมือกลที่มีน้ำหนักมากกว่า 50 ตัน ซึ่งต้องใช้ความเที่ยงตรง ความรับผิดชอบ และความแม่นยำเป็นพิเศษในการทำงานจาก rigger โดยใช้เครน รอก ฟัดดี้ และ อุปกรณ์พิเศษอื่นๆ
2.2. กำหนดมวลและจุดศูนย์ถ่วงของยูนิตและโครงสร้างแบบผสมและแบบติดตั้ง
2.3. เลือกและทดสอบสายเคเบิล เชือก โซ่ และ อุปกรณ์พิเศษตามน้ำหนักและโครงสร้างของสินค้า
2.4. รู้ เข้าใจ และใช้กฎระเบียบปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา
2.5. รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและ สิ่งแวดล้อมเป็นไปตามมาตรฐาน วิธีการ และเทคนิคการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย
3. สิทธิ
3.1. ผู้ควบคุมระดับ 5 มีสิทธิที่จะดำเนินการเพื่อป้องกันและกำจัดกรณีที่มีการละเมิดหรือความไม่สอดคล้องกัน
3.2. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีสิทธิ์ได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดตามที่กฎหมายกำหนด
3.3. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีสิทธิเรียกร้องความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิของตน
3.4. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีสิทธิเรียกร้องการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและบทบัญญัติ อุปกรณ์ที่จำเป็นและสินค้าคงคลัง
3.5. ผู้ควบคุมหมวดที่ 5 มีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา
3.6. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีสิทธิ์ขอและรับเอกสารวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่และคำสั่งการจัดการ
3.7. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีสิทธิ์ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา
3.8. ผู้ควบคุมหมวดที่ 5 มีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่ระบุในกิจกรรมของเขาและจัดทำข้อเสนอเพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น
3.9. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีสิทธิ์ทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและความรับผิดชอบของตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
4. ความรับผิดชอบ
4.1. ผู้ดำเนินการประเภทที่ 5 มีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้ก่อนเวลาอันควรและ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับ
4.2. แท่นขุดเจาะประเภทที่ 5 มีหน้าที่รับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน การคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย
4.3. ผู้ดำเนินการประเภทที่ 5 มีหน้าที่รับผิดชอบในการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า
4.4. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในที่ไม่เหมาะสม เอกสารกำกับดูแลองค์กร (องค์กร/สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหาร
4.5. ผู้ควบคุมหมวดที่ 5 มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นในกิจกรรมของเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหารอาญาและทางแพ่งในปัจจุบัน
4.6. ผู้ดำเนินการประเภทที่ 5 มีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายอย่างเป็นรูปธรรมต่อองค์กร (องค์กร/สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายการบริหาร อาญา และทางแพ่งในปัจจุบัน
4.7. ผู้ควบคุมประเภทที่ 5 มีหน้าที่รับผิดชอบต่อการใช้อำนาจที่ได้รับจากราชการโดยมิชอบด้วยกฎหมายตลอดจนการใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว
