การเขียนเรซูเม่อย่างต่อเนื่อง ฉันแนะนำให้ทุกคนเขียนความสำเร็จในเรซูเม่ของตนเสมอ สิ่งนี้ทำให้เรซูเม่แข็งแกร่งและน่าประทับใจยิ่งขึ้น ผู้สมัครดูน่านับถือมากขึ้นและคุณอยากคุยกับเขา

ความสำเร็จใดที่จะมอบให้คุณในเรซูเม่ของคุณ

• ความสำเร็จจะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นคนที่ประสบความสำเร็จและมีประสิทธิผล คุณไม่เพียงแต่ทำงานและปฏิบัติตามความรับผิดชอบของคุณเท่านั้น แต่ยังนำพาบริษัทไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองอีกด้วย ที่คุณทำมัน! ไม่ใช่เจ้านายของคุณ แต่เป็นคุณ!
• ความสำเร็จทางวิชาชีพจากเรซูเม่ส่งผลต่ออัตตาของนายจ้าง พวกเขายังต้องการให้คุณเพิ่มผลกำไร ลดต้นทุน เร่งกระบวนการบางอย่าง ลดความซับซ้อน ปลอดภัย ประดิษฐ์ ฯลฯ เจ้าของต้องการความสำเร็จเหล่านี้ และนั่นคือเหตุผลที่พวกเขาต้องการคุณ
• ความสำเร็จของคุณแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบและความมุ่งมั่นของคุณ ฉันไม่ชอบเวลาที่ผู้คนระบุคุณสมบัติส่วนตัวของตนในเรซูเม่ว่าเป็นความรับผิดชอบ ความมุ่งมั่น ความมุ่งมั่น... รายการดังกล่าวไม่ได้บอกหรือพิสูจน์อะไรเลย แต่ความสำเร็จของคุณแสดงให้เห็น เหล่านี้เป็นข้อเท็จจริงที่เถียงไม่ได้ที่ยืนยันว่าคุณบรรลุเป้าหมาย
• ความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณบ่งบอกถึงอาชีพและการเติบโตของคุณ พวกเขาเน้นย้ำว่าคุณเห็นคุณค่าและรักงานของคุณ และต้องการประสบความสำเร็จ เติบโต และประสบความสำเร็จมากขึ้น นี่เป็นการบอกใบ้เล็กๆ น้อยๆ เกี่ยวกับเงินเดือนที่สูงและตำแหน่งที่จริงจัง

วิธีเขียนความสำเร็จในเรซูเม่

ทีนี้มาคิดออกกัน ยังไงบ่งบอกถึงความสำเร็จของคุณ ฉันแนะนำให้ปฏิบัติตามกฎสามข้อ

1. ข้อมูลเฉพาะ

ความสำเร็จส่วนบุคคลในเรซูเม่จะต้องมีการกำหนดโดยเฉพาะ - เพิ่มขึ้น 17% เร่งขึ้น 6 วินาที ฝึกฝนผู้จัดการ 3 คน เขียนบทความ 74 บทความ ผ่านการตรวจสอบ 4 ครั้ง ดึงโปสเตอร์โฆษณา 23 รายการ เป็นต้น ไม่สำคัญว่าคุณจะวัดหน่วยอะไร ตราบใดที่ผลลัพธ์ของคุณแสดงเป็นตัวเลข

หากวัดผลลัพธ์ได้ยาก ให้เขียนโดยไม่ใช้ตัวเลขแล้วพยายามอธิบายสาระสำคัญ

หากบุคคลหนึ่งทำงานเป็นผู้จัดการและดำเนินแคมเปญโฆษณาคุณสามารถระบุการมีส่วนร่วมในโครงการได้ ตัวอย่างเช่น เป็นเวลาหกเดือนที่ฉันใช้แคมเปญโฆษณา vkontakte สำหรับนิตยสาร Fashionista

2. การเชื่อมโยงความสำเร็จกับสถานที่ทำงาน

โดยปกติแล้วนายจ้างจะสนใจงาน 2-3 งานล่าสุด ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะอธิบายความสำเร็จของคุณให้พวกเขาโดยเฉพาะ แต่ละสถานที่มีรายการเป้าหมายที่บรรลุผลเป็นของตัวเอง

3. การปฏิบัติตามตำแหน่งที่ต้องการ

บ่อยครั้งในการให้คำปรึกษา ฉันพบว่าผู้คนบ่งบอกถึงความสำเร็จที่ไม่เหมาะสมกับการทำงานในอนาคต หลายคนสับสนระหว่างระดับผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา ตัวอย่างเช่น พวกเขากำลังมองหางานในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี แต่ความสำเร็จนั้นเขียนไว้ในระดับนักเศรษฐศาสตร์รุ่นเยาว์ หรือคนอยากได้งานเป็นโปรแกรมเมอร์ แต่ก่อนหน้านั้น เขาทำงานในธุรกิจของตัวเองและบรรยายถึงความสำเร็จของเขาในระดับผู้บริหารสูงสุด

ดังนั้น คุณควรใส่ความสำเร็จอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ? หากคุณกำลังมองหางานบริหาร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับความสำเร็จของคุณอยู่ที่ระดับการจัดการ หากคุณกำลังมองหางานผู้เชี่ยวชาญสายงาน ตอบโจทย์ระดับนี้

ไม่สำคัญว่าคุณเคยทำอะไรมาก่อน สิ่งสำคัญคือคุณอยากเป็นอะไรในตอนนี้ สร้างเรซูเม่ของคุณสำหรับงานในอนาคต แทนที่จะอธิบายสิ่งที่คุณมีตอนนี้

ตัวอย่างความสำเร็จในเรซูเม่

ฉันอยากให้คุณเห็นไม่เพียงแค่ตัวอย่างความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อผิดพลาดมาตรฐานด้วย ดังนั้นฉันจึงทำป้ายในลักษณะ "ถูก - ผิด"

เบลอ	อย่างยิ่ง
อบรมพนักงานขายใหม่ (วลีนี้ไม่ใช่ความสำเร็จ แต่เป็นความรับผิดชอบ)	ฝึกอบรมพนักงานขายใหม่สามคน
ดำเนินการเปลี่ยนแปลงหลายอย่างที่ทำให้การไหลของเอกสารง่ายขึ้น (มีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง พวกเขาทำให้ง่ายขึ้นได้อย่างไร)	ฉันทำให้ขั้นตอนของเอกสารง่ายขึ้น: โปรแกรมควบคุมการส่งต่อแต่ละคนได้รับสแกนเนอร์เพื่อบันทึกใบแจ้งหนี้ในระบบโดยอัตโนมัติ ฉันร่วมกับโปรแกรมเมอร์เพื่อสร้างระบบสำหรับการสร้างเอกสารการขนส่งโดยอัตโนมัติ - ตอนนี้นักโลจิสติกส์เพียงแค่ทำเครื่องหมายในช่องและทุกอย่างก็ทำได้ด้วยตัวเอง ).
สร้างแผนกตั้งแต่เริ่มต้น	สร้างแผนกตั้งแต่เริ่มต้น (จ้างและฝึกอบรม 7 คน จดคำแนะนำและข้อบังคับ พัฒนาระบบแรงจูงใจและเงินเดือน)

ลองนึกถึงวิธีอธิบายความสำเร็จในเรซูเม่ของคุณในแบบที่ไพเราะ - มองหาถ้อยคำที่ดี สิ่งนี้จะกำหนดว่าพวกเขาจะเชิญคุณเข้าสัมภาษณ์หรือไม่

นี่คือตัวอย่างบางส่วนของความสำเร็จและความสำเร็จจากเรซูเม่จริง:

• จัดให้มีการเปลี่ยนจากมาตรฐาน GAAP เป็นมาตรฐาน IFRS
• จัดระเบียบการรวมฐานข้อมูล CASCO/OSAGO สองฐานข้อมูลให้เป็นฐานข้อมูลเดียวในรูปแบบเดียว
• ทำการเปลี่ยนจาก 1C 7.7 วันที่ 8.2
• ผ่านการตรวจสอบภาษี 4 ครั้งสำเร็จ
• ฉันค้นพบการขาดทุนโดยตรง - การขายสินค้าในราคาที่ต่ำกว่าต้นทุน
• มีใบอนุญาตให้บริการสถานีเติมน้ำมัน 18 แห่ง
• ครองอันดับหนึ่งในแง่ของโมเดลเสื้อผ้าที่ผลิตและจำหน่ายในรอบปี
• เพิ่มฐานลูกค้าที่พูดภาษาอังกฤษเป็นประจำถึง 70%

หากรายละเอียดงานของคุณเป็นความลับทางการค้า

หากคุณถูกห้ามไม่ให้แบ่งปันรายละเอียดเกี่ยวกับงาน ตัวชี้วัด และตัวเลขของคุณ ให้ระวังสิ่งที่เป็นไปได้ อย่างไรก็ตาม โปรดบอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ - คลุมเครือเล็กน้อยโดยไม่มีชื่อ แต่บอกเราด้วย

หากคุณรู้สึกว่าไม่มีความสำเร็จ

ดูเหมือนว่าคุณ ทุกคนประสบความสำเร็จ และเพื่อที่จะค้นหาพวกเขา คุณเพียงแค่ต้องเริ่มมองหาพวกเขาเท่านั้น บางทีคุณอาจไม่มีความสำเร็จและความสำเร็จขั้นสูงสุด แต่จะมีรายการเล็กน้อย แล้วไงล่ะ!? ความสำเร็จของทุกคนแตกต่างกัน

ฉันต้องการจองทันที มีหลายตำแหน่งที่ความสำเร็จไม่สำคัญ - พนักงานทำความสะอาด, พนักงานโหลด, ช่างซ่อมบำรุง, แคชเชียร์, พนักงานร้านอาหารฟาสต์ฟู้ด, คนขับรถ ฯลฯ หากงานของคุณถูกระบุว่าเป็นแรงงานไร้ฝีมือ อย่าเขียนความสำเร็จ พวกเขาจะฟุ่มเฟือยที่นั่น

เรซูเม่เป็นเอกสารสั้นๆ ที่อธิบายตัวคุณและทักษะทางวิชาชีพของคุณ

เมื่อจัดทำเอกสารสำคัญเช่นนี้ต้องแน่ใจว่าได้เขียนเฉพาะความจริงเท่านั้น อย่าวางตัวเองไว้บนแท่น ควรมีความสามารถ ชัดเจน และรัดกุม ดูแลรูปร่างหน้าตาของคุณให้ยึดสไตล์ที่เป็นทางการ

ปริมาณข้อความ 1-2 แผ่นไม่มีอีกแล้ว พิมพ์ด้วยแบบอักษรที่อ่านง่าย เน้นจุดสำคัญ และแนบรูปถ่ายไว้ด้วย ส่วนรูปถ่ายควรมีลักษณะคล้ายหนังสือเดินทาง เลือกภาพถ่ายที่เหมาะสม โดยมีรูปแบบการแต่งกายที่เหมาะสม ไม่จำเป็นต้องมีความยาวเต็มตัว (เว้นแต่นายจ้างจะบังคับ) พื้นหลังของภาพถ่ายควรเป็นกลาง คุณจะได้งานโดยปราศจากสิ่งที่ไม่จำเป็น จำสิ่งนี้ไว้เสมอ

ข้อมูลใดบ้างที่ควรรวมอยู่ในเรซูเม่ของคุณ?

เรซูเม่ควรมีโครงสร้างและมีแผนร่างคร่าวๆ ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่าง ลองยึดถือดูครับ

1. ข้อมูลส่วนบุคคล;
2. การศึกษา;
3. ประสบการณ์;
4. ทักษะด้านแรงงาน
5. ความสำเร็จ;
6. ความเชี่ยวชาญด้านพีซี
7. คุณสมบัติส่วนบุคคล;
8. ข้อมูลเพิ่มเติม/

มาดูรายละเอียดแต่ละจุดกัน

1. ข้อมูลส่วนบุคคล – ควรมีอะไรในส่วนนี้?

• ชื่อเต็ม - เขียนนามสกุลเต็ม, ชื่อจริง, นามสกุล.
• วันเดือนปีเกิด - ระบุวันเดือนปีเกิดให้ครบถ้วน (เขียนเป็นตัวเลข)
• ที่อยู่ที่อยู่อาศัย - เป็นการดีกว่าที่จะระบุเมืองและพื้นที่ที่อยู่อาศัยเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว การรักษาความลับตั้งแต่คุณวางไว้บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ต
• หมายเลขโทรศัพท์ - เขียนหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณเพื่อติดต่อคุณอย่างรวดเร็ว
• อีเมล - หากคุณส่งเรซูเม่ด้วยตนเอง การตอบกลับจะถูกส่งถึงคุณทางอีเมล
• สถานภาพการสมรส - แต่งงานแล้ว/แต่งงานแล้ว โสด/ยังไม่ได้แต่งงาน หากมีบุตร และปีเกิดใด (ไม่บังคับ แต่เป็นที่ต้องการ)

ตัวอย่าง:

อิวาโนวา อิวานนา อิวานอฟนา

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่: ผู้สมัครตำแหน่ง HR Inspector

photo วันเกิด: 19 พฤศจิกายน 2520

ที่อยู่ที่อยู่อาศัย: Rostov-on-Don, st. เลนินา อายุ 5 ขวบ กำลังเหมาะ 37.

หมายเลขโทรศัพท์: +7834764368

2. การศึกษา- ในย่อหน้านี้ ระบุว่าคุณมีการศึกษาระดับใด หากมีหลายรายการ กรุณาเรียงตามลำดับ โดยต้องระบุวันรับสมัคร, วันที่สำเร็จการศึกษา, ชื่อสถาบันการศึกษา, คณะ, สาขาวิชาเฉพาะและคุณวุฒิที่ได้รับ

ตัวอย่าง:

พ.ศ. 2550–2552 มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งชาติโดเนตสค์

คณะ: การอบรมขึ้นใหม่

ความชำนาญพิเศษ: นักเศรษฐศาสตร์

คุณสมบัติ: ผู้เชี่ยวชาญ

พ.ศ. 2538–2543 มหาวิทยาลัยแห่งชาติโดเนตสค์

คณะ:

ความชำนาญพิเศษ: นักจิตวิทยา

คุณสมบัติ: ผู้เชี่ยวชาญ

3–4 ประสบการณ์การทำงาน ทักษะการทำงาน - คุณควรสรุปประวัติการทำงานโดยย่อ

• วันที่รับเข้าและวันที่ถูกไล่ออกจากตำแหน่งของคุณ (บทความที่สัญญาจ้างของคุณถูกยกเลิก)
• ชื่อสถานประกอบการ บริษัท
• ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง;
• การย้าย การนัดหมาย การเลื่อนตำแหน่ง (สำคัญมาก คุณสามารถติดตามการเติบโตของอาชีพได้)

หลังจากที่คุณระบุตำแหน่งแล้ว ให้อธิบายความรับผิดชอบของงานโดยย่อ

หลายๆ คนแนะนำว่าอย่าเขียนคำอธิบายลักษณะงานหากคุณกำลังสมัครงาน แต่เขียนไว้ดีกว่าว่าในแต่ละบริษัทมีหลักการทำงานเหมือนกันแต่ความรับผิดชอบในงานต่างกัน นายจ้างจะต้องเห็นสิ่งที่คุณทำในตอนแรก เพื่อให้เข้าใจเรซูเม่ของคุณได้ดีขึ้น ให้รวมประสบการณ์การทำงานและทักษะการทำงานไว้ในย่อหน้าเดียว

ตัวอย่าง:

01.04.2005–01.08.2012

(7 ปี 4 เดือน) Phoenix LLC

เหตุผลในการเลิกจ้าง: มาตรา 38 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน - ความปรารถนาส่วนตัว

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล:

จัดทำบันทึกบุคลากร (การจ้าง การเลิกจ้าง การโอน การลาพักร้อน การจัดเตรียมพนักงาน)

การดูแลรักษาการ์ด T2

5. ความสำเร็จ - ส่วนนี้มีความสำคัญมากหากส่วนก่อนหน้าของเรซูเม่เป็นเทมเพลต คุณควรพยายามให้มากขึ้นที่นี่ สะท้อนถึงความสำเร็จทั้งหมดที่คุณได้รับในงานก่อนหน้า นายจ้างต้องการเห็นผลงานของคุณ อธิบายข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงและสนับสนุนด้วยตัวเลขจะดีกว่า

เพียงจำไว้ว่าข้อมูลนั้นมีความลับทางการค้าของสถานที่ทำงานเดิมของคุณ หากคุณแบ่งปันข้อมูลดังกล่าว โปรดอย่าให้รายละเอียดที่ชัดเจน และรายละเอียดเฉพาะเพิ่มเติม อย่าเขียน: ข้อกำหนด การส่งเสริมการขาย การนำไปใช้ - นี่แสดงว่าคุณกำลังจะทำเช่นนี้และคุณถูกไล่ออก

และถ้าคุณเขียน: จัดเตรียม, เลื่อนตำแหน่ง, นำไปใช้และในเวลาเดียวกันยืนยันเป็นเปอร์เซ็นต์ พวกเขาจะสนใจบุคลิกภาพของคุณมากขึ้น ผลลัพธ์ของคุณชัดเจน ดังนั้นคุณจึงสามารถอธิบายได้ว่าเป็นคนที่มีประสิทธิผลและมุ่งเน้นเป้าหมาย

เป็นการดีกว่าที่จะยกตัวอย่างความสำเร็จจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณหรือสถานที่ก่อนหน้า แต่อย่าเขียนเมื่อสิบปีที่แล้ว

สิ่งสำคัญคือต้องเขียนความสำเร็จที่คุณได้รับในอาชีพการงานของคุณ อย่าเขียนความสำเร็จของหัวหน้านักบัญชีหากคุณทำงานเป็นนักเศรษฐศาสตร์ มีหลายครั้งที่คุณต้องการเปลี่ยนอาชีพ คุณต้องนำชัยชนะมาใกล้เคียงกับเป้าหมายการเติบโตทางอาชีพใหม่ของคุณให้มากที่สุด

มีอาชีพต่างๆ ที่ไม่มีบริการที่โดดเด่นให้กับองค์กร พนักงานทำงานซ้ำซากจำเจทุกวัน จากนั้นสร้างตัวเองให้เป็นนักแสดงที่น่าเชื่อถือและมีความรับผิดชอบ

หากคุณเพิ่งสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษาระดับสูง และโดยธรรมชาติแล้ว คุณไม่ประสบความสำเร็จ ก็อย่าสมัครงานที่ได้ค่าตอบแทนดี คนทำงานรุ่นใหม่หลายคนคิดว่าตนเอง “ทำได้ทุกอย่าง” หลังจากเรียนจบมหาวิทยาลัย

อย่าคว้าดวงดาวจากฟากฟ้า ความสำเร็จของคุณคือความปรารถนาที่จะเรียนรู้และพัฒนาระดับความรู้ของคุณ

1. เพิ่มปริมาณการขายผลิตภัณฑ์ 15%;
2. เพิ่มกำไรส่วนเพิ่ม 15%;
3. ดึงดูดลูกค้าที่มีศักยภาพและมีทัศนคติเชิงบวกต่อบริษัทของเรา ได้พิสูจน์สถานะของพันธมิตรที่เชื่อถือได้ พื้นที่การขาย: ได้รับการฝึกอบรมและแบ่งปันประสบการณ์เกี่ยวกับเทคนิคการขายที่ประสบความสำเร็จ
4. พัฒนาแผนการขายที่มีประสิทธิภาพเนื่องจากยอดขายเพิ่มขึ้น 24%

ตำแหน่งผู้บริหาร:

1. ไต่ระดับจากเลขานุการสู่ผู้อำนวยการภูมิภาค
2. จัดทำแผนพัฒนาที่ครอบคลุมสำหรับสาขา
3. เธอจัดระเบียบสาขาตั้งแต่เริ่มต้นและนำมาซึ่งผลกำไรในระดับที่เหมาะสม

ความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค:

1. รับประกันความปลอดภัยของข้อมูล
2. จัดระเบียบการทำงานของแผนก
3. จัดทำเอกสารกำกับดูแลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

6. ทักษะด้านคอมพิวเตอร์อย่าเขียนในส่วนนี้ - ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ ปัจจุบันเกือบทุกคนมีทักษะด้านพีซี คุณต้องระบุให้เฉพาะเจาะจงอีกครั้ง อธิบายว่าโปรแกรม แอพพลิเคชั่นสำนักงาน ระบบที่คุณทำงานด้วย จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องเป็นผู้ใช้อินเทอร์เน็ตที่มีประสบการณ์ ตอนนี้พวกเขามักจะทำงานผ่านอีเมล ทำงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก และอื่นๆ

ตัวอย่าง:

ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์: MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), ทักษะในการทำงานกับอินเทอร์เน็ต (Internet Explorer, Opera, Mozilla Firefox) และอีเมล (Outlook Express), โปรแกรมแก้ไขกราฟิก (Photoshop, CorelDRAW), โปรแกรมระดับมืออาชีพ : CRM, BSCS, SAP, 1C:Enterprise 7 และ 8 ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ Windows และ Linux

7. คุณสมบัติส่วนบุคคล.สิ่งที่คุณเขียนที่นี่คุณสมบัติทั้งหมดเป็นสิ่งที่ดี สิ่งที่มีคุณค่าอย่างยิ่ง ได้แก่ ความรับผิดชอบ ความตรงต่อเวลา การไม่ขัดแย้ง ทักษะในการสื่อสาร ความขยัน ความถูกต้อง คุณสมบัติดังกล่าวใดๆ ก็ตามจะแสดงคุณลักษณะของคุณในด้านบวก

แต่ไม่ว่าคุณจะเขียนอะไรเมื่อคุณมาสัมภาษณ์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะพิจารณาคุณสมบัติของคุณตั้งแต่แรกเห็น และบางครั้งพวกเขาจะค้นพบให้คุณ ดังนั้นในการรวบรวมคุณสมบัติส่วนบุคคลให้คำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อื่นและแต่ละอาชีพก็มีคุณสมบัติของตัวเอง

ตัวอย่าง:

ผู้ช่วยผู้จัดการ: ความแม่นยำ ความเอาใจใส่ ลักษณะที่น่าพึงพอใจ การเข้าสังคม การพูดที่มีความสามารถ ผู้ดำเนินการ: คำพูดที่มีความสามารถ, ความต้านทานต่อความเครียด, ตรงต่อเวลา, ความรับผิดชอบ

ที่ปรึกษาการขาย: ความเป็นมิตร การเข้าสังคม ความปรารถนาที่จะหารายได้ ความต้านทานต่อความเครียดสูง

8. ข้อมูลเพิ่มเติม.ที่นี่คุณสามารถเขียนข้อมูลที่จะเน้นไปที่กิจกรรมทางวิชาชีพของคุณ อย่าแสดงคุณสมบัติส่วนบุคคล ทักษะทางวิชาชีพ ทั้งหมดนี้ระบุไว้ข้างต้น คุณสามารถพูดถึงทักษะทางภาษาใบขับขี่

สำหรับงานอดิเรก ในขณะนี้ถือเป็นประเด็นที่ถกเถียงกันมากบางคนเชื่อว่างานอดิเรกไม่ส่งผลกระทบต่อคุณสมบัติทางวิชาชีพ ลองดูที่ปัญหานี้

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่อายุน้อยมาก คอลัมน์ "งานอดิเรก" จะบันทึกเรซูเม่ของคุณ อย่าเขียนเป็นวลีทั่วไป แสดงความเป็นตัวของตัวเอง จึงควรเขียนงานอดิเรกที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาวิชาชีพ

หากต้องการทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นกว่าคนอื่นๆ ให้เขียนงานอดิเรกที่เน้นคุณลักษณะ แรงผลักดัน และความอุตสาหะ สรุป คุณควรเขียนงานอดิเรกแต่ต้องใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่ง

ตัวอย่าง:

ข้อมูลเพิ่มเติม:

ความรู้ภาษาต่างประเทศ: อังกฤษ, รัสเซีย, ยูเครนได้อย่างคล่องแคล่ว, สเปน, เยอรมันพร้อมพจนานุกรม ใบขับขี่ประเภท B ประสบการณ์การขับขี่ 10 ปี

งานอดิเรก: ปักลูกปัด, หมากรุก, เล่นกีฬา

ลองดูตัวอย่างงานอดิเรกด้านบน:

• การปักลูกปัดเป็นงานที่ต้องใช้ความอุตสาหะและพิถีพิถันมากซึ่งหมายความว่างานจะต้องดำเนินการอย่างจริงจังและรอบคอบ
• หมากรุก - การคิดเชิงกลยุทธ์
• กีฬา - พนักงานที่มีสุขภาพดีและสปอร์ต

เรซูเม่คือศิลปะ ดังนั้นเราจึงหวังว่าคำแนะนำในการเขียนของเราจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการค้นหางาน

ไม่มีความลับที่ผู้สมัครบางคนถูกขัดขวางด้วยความเข้มงวดและความสุภาพเรียบร้อยมากเกินไปในการเล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวเองในขณะที่คนอื่น ๆ ซึ่งเป็นผู้มีความสามารถพิเศษในการนำเสนอตนเอง - สามารถสร้างความประทับใจที่น่าหลงใหลในตัวเองได้อย่างไรก็ตามไม่ได้รับการสนับสนุนจากการกระทำที่แท้จริงเสมอไป

ดังนั้นคุณจะตอบคำถามยอดนิยมข้อหนึ่งของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดได้อย่างไร: “โปรดบอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณให้เราทราบด้วย”

สิ่งสำคัญคือข้อเท็จจริง
โปรดจำไว้ว่า เมื่อถามคำถามเช่นนี้ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลไม่ได้คาดหวังเรื่องราวยาวๆ จากคุณเกี่ยวกับชีวิตของคุณและการเลือกอาชีพที่ยากลำบาก ก่อนอื่น เขาต้องการทราบเกี่ยวกับผลลัพธ์เฉพาะของงานของคุณ ซึ่งมีผลกระทบเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานของบริษัทโดยทั่วไป และต่อเส้นทางอาชีพของคุณโดยเฉพาะ

หากงานของคุณคือการดึงดูดลูกค้า โปรดบอกเราว่ามีองค์กรหรือบุคคลใหม่กี่รายที่เริ่มใช้ผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัทของคุณหลังจากที่คุณเริ่มทำงานที่นั่น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์ แบ่งปันจำนวนกิจกรรมประชาสัมพันธ์ สิ่งพิมพ์ ฯลฯ ที่คุณจัดขึ้น

เมื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ให้เตรียมข้อมูลที่มีการกำหนดไว้อย่างชัดเจน (ซึ่งอาจเป็นเรื่องราวด้วยวาจาหรือลายลักษณ์อักษร ตัวเลขหรือตารางที่มีกราฟให้เลือก) ที่สะท้อนถึงความสำเร็จในงานก่อนหน้าของคุณ

ไม่ใช่แค่ผู้มีประสบการณ์เท่านั้นที่จะชนะ
แต่ผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก - นักศึกษาหรือผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยล่ะ? คุณไม่ควรคิดว่าผู้สมัครดังกล่าวไม่มีอะไรจะพูด: การขาดประสบการณ์การทำงาน (หรือประสบการณ์น้อย) ไม่ได้หมายความว่าขาดความสำเร็จในอาชีพที่เลือกเลย

ดังนั้น หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ ในการสัมภาษณ์ คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับโครงงานของนักเรียนที่ประสบความสำเร็จ ชัยชนะในการแข่งขัน ฯลฯ ในการสัมภาษณ์ การมีประสบการณ์ดังกล่าวจะทำให้นายจ้างมั่นใจในความทุ่มเท ความคิดริเริ่ม และสติปัญญาของคุณ

เงื่อนไขหลักคือความสำเร็จเหล่านี้จะต้องเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร

เล็กน้อยเกี่ยวกับส่วนตัว
อย่างไรก็ตาม บางครั้งก็เป็นประโยชน์ที่จะบอกผู้สรรหาเกี่ยวกับความสำเร็จว่าเมื่อมองแวบแรกไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ต้องการ เรากำลังพูดถึงความสำเร็จส่วนบุคคลที่เปิดเผยคุณสมบัติของบุคลิกภาพของคุณซึ่งมีความสำคัญต่องานที่คุณเลือก

ตัวอย่างเช่น เรื่องราวเกี่ยวกับวิธีพิชิตยอดเขาในเวลาว่างจะบอกนายจ้างเกี่ยวกับความมุ่งมั่นและความกล้าหาญของคุณ การที่คุณเป็นหัวหน้าชมรมหมากรุกระดับภูมิภาคบ่งบอกว่าคุณไม่เพียงแต่มีความคิดเชิงตรรกะเท่านั้น แต่ยังมีทักษะในการจัดองค์กรและการสื่อสารอีกด้วย

แต่เมื่อพูดถึงชัยชนะดังกล่าว โปรดระวัง: ความสำเร็จหรืองานอดิเรกส่วนตัวของคุณ (เช่น คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในการทำตุ๊กตาสัตว์หรือผู้ชนะการแข่งขันตลกอนาจาร) อาจปิดประตูสู่ บริษัท ที่คุณเลือก เนื่องจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะ ตัดสินใจว่า แม้ว่าความสำเร็จของคุณจะสดใส แต่คุณจะไม่สามารถทำงานให้พวกเขาได้

ด้วยศรัทธาในตัวเอง
ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ ให้อ่านข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจอย่างละเอียด และคิดถึงวิธีที่ดีที่สุดในการนำเสนอความสำเร็จของคุณในการสัมภาษณ์ เรื่องไหนที่ควรพูดถึง และเรื่องไหนควรออกไป “จนกว่าจะถึงเวลาที่ดีกว่า” พูดให้ชัดเจน อย่าลังเล แต่หลีกเลี่ยงการคุยโว - นายจ้างไม่ต้องการท่าทาง แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจในสิ่งที่เขาทำ ความมั่นใจของคุณจะได้ผลอย่างแน่นอน - คนอื่นจะเชื่อคนที่ไม่สงสัยในความสำคัญของชัยชนะของเขาเอง

ส่วน "ผลลัพธ์และความสำเร็จ" ของเรซูเม่มีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายหลักมากกว่าส่วนอื่นๆ นั่นคือการได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์และความสำเร็จทางวิชาชีพของคุณถือเป็นข้อได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ

นอกจากนี้ ข้อมูลนี้จะเพิ่มระดับความไว้วางใจในตัวคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญและมืออาชีพในสาขาของคุณซึ่งสามารถมอบหมายให้ทำงานที่รับผิดชอบได้! สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งหากคุณสมัครตำแหน่งผู้นำ

นายจ้างจะเลือกผู้สมัครที่สามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความสามารถในการบรรลุผลสำเร็จและมีส่วนสนับสนุนอันมีคุณค่าต่อองค์กร พวกเขามุ่งมั่นที่จะจัดการกับมืออาชีพที่สดใสเท่านั้น!

นี่คือสาเหตุว่าทำไมการมุ่งเน้นที่การอธิบายผลลัพธ์และความสำเร็จในงานที่ผ่านมาจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก ปัจจุบันข้อเท็จจริงที่เปลือยเปล่าไม่เพียงพอสำหรับนายจ้าง ดังนั้นมาตรา “ผลลัพธ์และความสำเร็จ”ควรอยู่ในเรซูเม่ของผู้เชี่ยวชาญทุกคน และแม้แต่ผู้ที่มีประสบการณ์ค่อนข้างจำกัด!

เราไม่ได้พูดถึงผลลัพธ์ที่โดดเด่นใดๆ ความสำเร็จหมายถึงผลลัพธ์เชิงบวกใดๆ ที่ได้รับจากความสามารถในการบรรลุเป้าหมาย ความคิดริเริ่ม หรือทักษะและความรู้พิเศษอื่นๆ

จะทำรายการความสำเร็จทางอาชีพของคุณได้อย่างไร?

เมื่อรวบรวมรายชื่อความสำเร็จทางอาชีพของตนเอง ผู้สมัครครั้งแรกมักจะพบว่าตัวเองนิ่งงัน ตอนแรกอาจดูเหมือนไม่มีเลย อย่างไรก็ตาม ที่ปรึกษาด้านอาชีพมืออาชีพอธิบายว่า: ความสำเร็จสามารถพบได้จากประสบการณ์ของผู้สมัครเกือบทุกคน.

เพื่อให้คุณเขียนรายการความสำเร็จของตนเองได้ง่ายขึ้น ลองตอบคำถามด้านล่างทั้งหมด

• มีรีวิวดีๆ เกี่ยวกับงานของฉันบ้างไหม?
• ฉันจะทำอะไรได้ดีกว่าใคร?
• ฉันจะริเริ่มในสถานการณ์ใดบ้าง?
• ฉันได้รับคำวิจารณ์หรือจดหมายขอบคุณจากลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานหรือไม่?
• เป็นกรณีที่ฉันได้รับความไว้วางใจให้ทำงานมอบหมายที่สำคัญหรือไม่? สิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยแค่ไหน? ผลลัพธ์ที่ได้คืออะไร?
• ฉันมีรางวัล การเลื่อนตำแหน่ง ตำแหน่ง (เช่น พนักงานดีเด่นประจำเดือน) หรือไม่?
• ฉันเคยมีส่วนร่วมในโครงการสำคัญใดๆ (เช่น การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่) หรือไม่? ฉันมีส่วนร่วมอะไรบ้าง?
• ฉันเคยทำโครงการใหญ่เสร็จตรงเวลาและงบประมาณหรือไม่?
• เป็นกรณีที่ตามความคิดริเริ่มของฉัน กระบวนการทางธุรกิจเปลี่ยนไปพร้อมกับการเพิ่มประสิทธิภาพในเวลาต่อมาหรือไม่
• บริษัทประหยัดเวลาหรือเงินเพราะฉันหรือเปล่า?
• ความสำเร็จที่สำคัญที่สุด 10 ประการในชีวิตของฉันคืออะไร และทักษะใดที่ช่วยให้ฉันบรรลุผลเหล่านี้
• ฉันมีเวลาทำทุกอย่างที่วางแผนไว้สำหรับวันทำงานหรือไม่?
• ฉันมักจะสามารถทำงานให้เสร็จสิ้นภายในเวลาน้อยกว่าที่วางแผนไว้ได้หรือไม่

ด้วยเหตุนี้ คุณควรมีรายการจุดแข็งของคุณที่ค่อนข้างยาว รวมถึงผลลัพธ์ที่คุณได้รับจากความสามารถที่พัฒนามากที่สุดของคุณ ตอนนี้เลือกผลลัพธ์และความสำเร็จที่เหมาะสมกับโปรไฟล์งานที่คุณเขียนเรซูเม่มากที่สุด

และหากคุณยังไม่ได้เขียนคำตอบสำหรับคำถามที่เสนอ ขอแนะนำอย่างยิ่งให้คุณสละเวลาเขียนคำตอบทันที!

ประการแรกคุณจะเตรียมข้อมูลสำหรับเรซูเม่ของคุณ ประการที่สอง, คำถามเช่น: “จุดแข็ง 5 ประการของคุณคืออะไร” “ทำไมเราควรจ้างคุณ”, และ "บอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณ"- นี่คือการสัมภาษณ์แบบคลาสสิก

ในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งคำถามเหล่านี้จะถูกถามอย่างแน่นอนในระหว่างการสัมภาษณ์และคุณจะต้องให้คำตอบที่สมเหตุสมผลหากคุณต้องการรับข้อเสนองาน... ดังนั้นคำตอบข้างต้น คำถามจะให้ความช่วยเหลืออันล้ำค่าแก่คุณในการอธิบายผลลัพธ์ทางวิชาชีพในเรซูเม่ของคุณ และในระหว่างการสัมภาษณ์

สูตรลับ “ปัญหา + การกระทำ = ผลลัพธ์”!

หลังจากที่คุณรวบรวมรายการความสำเร็จและคุณสมบัติทางวิชาชีพที่แข็งแกร่งแล้ว คุณจะต้องอธิบายให้ถูกต้องในส่วน "ความสำเร็จและผลลัพธ์" นี่คือจุดที่เทคนิคการนำเสนอตนเองที่มีประสิทธิภาพมากมาช่วยเหลือที่เรียกว่า

เมื่ออธิบายความสำเร็จของคุณ คุณต้องอธิบายโดยย่อว่าทุกอย่างเริ่มต้นอย่างไร (ปัญหาหรืองาน) คุณดำเนินการอะไรบ้างในการแก้ปัญหา และผลลัพธ์เป็นอย่างไร ในเวลาเดียวกัน สิ่งสำคัญคือต้องทำให้นายจ้างเข้าใจอย่างชัดเจนว่าบทบาทของคุณคืออะไรในการบรรลุผลสำเร็จ

นี่คือตัวอย่างบางส่วนของความสำเร็จที่อธิบายโดยใช้สูตร “ปัญหา-การกระทำ-ผลลัพธ์”:

“โปรแกรมใหม่สำหรับการพัฒนาวิชาชีพและอาชีพของพนักงานได้รับการพัฒนา ส่งผลให้แรงจูงใจที่ไม่เป็นรูปธรรมของพนักงานเพิ่มขึ้น และการหมุนเวียนของพนักงานลดลง 11%” (การบริหารงานบุคคล)

“การประมวลผลคำขอมากกว่า 85 รายการไปยังบริการสนับสนุนด้านเทคนิคทุกวันโดยสามารถแก้ไขปัญหาที่ลูกค้าพบได้สำเร็จถึง 95%” (ผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนทางเทคนิค)

"ปีที่แล้วคว้าสองรางวัลด้านการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ" (พนักงานบริการ)

“ฉันช่วยผู้จัดการฝ่ายประมวลผลสินเชื่อโทรหาผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า ส่งผลให้ปริมาณสินเชื่อที่ออกเพิ่มขึ้น 17% (ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อ)

“ระบบการจัดการกระบวนการผลิตใหม่ได้รับการพัฒนาและนำไปใช้โดยเพิ่มปริมาณการผลิต 20% และลดต้นทุนลง 8% (ประหยัดได้มากกว่า 4 ล้านรูเบิลต่อเดือน)” (นักเทคโนโลยีการผลิต)

“ฉันได้พัฒนาวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการค้นหาและดึงดูดลูกค้าใหม่ ตัวแทนขายที่ผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับเทคนิคการขายที่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้ปริมาณการทำธุรกรรมสรุปเพิ่มขึ้น 16% ปริมาณการขายเพิ่มขึ้น 21%" (หัวหน้าฝ่ายขาย)

ดังที่คุณอาจสังเกตเห็นแล้วว่าในเกือบทุกตัวอย่างจะมีผลลัพธ์ที่สามารถวัดได้อย่างเป็นกลาง เชิงปริมาณ. เมื่ออธิบายผลลัพธ์ในลักษณะนี้ จะทำให้เกิดความมั่นใจในตัวผู้สรรหามากกว่าคำกล่าวอ้างที่ไม่มีหลักฐาน

ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไป ความสำเร็จไม่ควรอธิบายง่ายๆ ว่าเป็นข้อเท็จจริง เช่นนี้: “เพิ่มตัวบ่งชี้ดังกล่าวและบริษัทดังกล่าวขึ้น 30%”. นี่มันเลขมหัศจรรย์อะไรเช่นนี้? 30% ? เธอมาจากไหน?

เพื่อให้แน่ใจว่าสูตรนี้จะกระตุ้นความสนใจและความมั่นใจในผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณมากขึ้น อย่าลืมสูตรนี้ “ปัญหา-การกระทำ-ผลลัพธ์”. ในตัวอย่างที่ให้มา คอมโพเนนต์สองรายการแรกของสูตรนี้หายไป

พิจารณาทางเลือกในการทำงานร่วมกับนักเทคโนโลยีการผลิต นี่หมายถึง ปัญหา- ความไร้ประสิทธิภาพของเทคโนโลยี กระบวนการ. กิน การกระทำ- การพัฒนาระบบบริหารจัดการการผลิตใหม่ และมี ผลลัพธ์- ปริมาณเพิ่มขึ้น 20% รวมถึงต้นทุนลดลง 8% - ประหยัดเงินและในความเป็นจริง - เพิ่มผลกำไร

ผลลัพธ์และความสำเร็จจะถูกอธิบายสำหรับแต่ละสถานที่ทำงานแยกกัน - ทันทีหลังจากคำอธิบายความรับผิดชอบ

สุดท้ายนี้ ผมอยากจะกล่าวถึงอีกประเด็นที่สำคัญมากสำหรับการจ้างงาน นี่คือแรงจูงใจของผู้สมัครที่จะทำสิ่งนี้หรืองานนั้น ส่วนความสำเร็จและผลลัพธ์ระดับมืออาชีพจะช่วยแสดงให้เห็นแรงจูงใจของคุณต่อผู้สรรหาบุคลากรของบริษัท และที่สำคัญที่สุด ความสนใจในอาชีพของฉัน. ผู้สมัครดังกล่าวจะมีข้อได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่นๆ เสมอ และมีแนวโน้มที่จะได้รับคำเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์มากกว่า

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มาตรฐานในการเขียนเรซูเม่มีการเปลี่ยนแปลง หากก่อนหน้านี้เป็นการอธิบายหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคคลในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ในปัจจุบัน เน้นไปที่ความสำเร็จและผลลัพธ์ของผู้ดำรงตำแหน่งนี้ นายจ้างจะเลือกผู้สมัครโดยพิจารณาจากคุณลักษณะที่ทำให้ผู้สมัครโดดเด่นจากคนอื่นๆ และผลประโยชน์ที่ผู้สมัครจะมอบให้กับนายจ้างหรือบริษัทใหม่ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือความสำเร็จและความสำเร็จ มุ่งเน้นผลลัพธ์กิจกรรมของคุณและระบุว่าผู้สมัครสามารถประเมินผลงานของเขาหรือเธอโดยรวมได้

วัตถุประสงค์ของการกรอกเอกสารนี้คือเพื่อช่วยให้คุณ (และโดยส่วนขยายของเรา) เน้นและเน้นความสำเร็จและความสำเร็จเฉพาะของคุณในทุกตำแหน่งที่คุณเคยดำรงตำแหน่ง

กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความสำเร็จและความสำเร็จจะวัดระยะห่างระหว่างเป้าหมายหรืองาน (สิ่งที่คุณควรทำ) และผลลัพธ์สุดท้าย (สิ่งที่คุณทำ) บุคคลสามารถทำงานให้สำเร็จ เกินงาน หรือเข้าใกล้การแก้ปัญหาได้

กายวิภาคของความสำเร็จ/ความสำเร็จ

1. ความหมาย/คำอธิบายของงาน/เป้าหมาย/ความรับผิดชอบของคุณ
2. อธิบายผลลัพธ์ที่ได้รับเมื่อแก้ไขปัญหา:
   1. A) คุณทำได้เกินเป้าหมายหรือไม่? อย่างไร: (ตามเวลา งบประมาณ ฯลฯ)
   2. B) คุณสามารถทำงานให้สำเร็จได้หรือไม่? อย่างไร: (ตามเวลา งบประมาณ ฯลฯ)

หากเป็นไปได้ พยายามระบุข้อเท็จจริงเฉพาะที่ยืนยันความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ เช่น:

“Nikolai Ivanov ติดตั้งและดัดแปลงซอฟต์แวร์... บน... คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล 80 เครื่อง ตามการประมาณการงบประมาณครั้งแรก สิ่งนี้นำไปสู่การประหยัดเก้าเดือนคนและ 80,000 ฮรีฟเนีย”

ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างเรซูเม่ที่มีการอธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของผู้สมัครอย่างเหมาะสม

ตัวอย่างที่ 1

ส่วนที่ 1(อธิบายงาน/เป้าหมาย/ความรับผิดชอบของคุณ)

“เมื่อพัฒนาระบบ... ฉันได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบในการตรวจสอบการทำงานของโมดูลหลักทั้งสามตามกำหนดเวลาที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด - มกราคม 2010 นั่นคือภายในสามเดือน”

ส่วนที่ 2(อธิบายผลลัพธ์)

“ฉันเป็นผู้จัดการโครงการนี้ และทีมงาน 6 คนของฉันทำงานเสร็จตรงเวลา โมดูลทำงานได้อย่างราบรื่นตั้งแต่วันแรก ไม่ต้องทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ และผู้ใช้ส่งจดหมายขอบคุณบริษัทของเราสำหรับงานที่ทำได้ดี”

ตัวอย่างที่ 2

“ฉันลบผลิตภัณฑ์ของบริษัทออก ออกแบบใหม่ทั้งหมด และจากนั้นจึงติดตั้งอีกครั้งที่ไซต์ของผู้ใช้ สิ่งนี้ได้เปลี่ยนทัศนคติของลูกค้าต่อผลิตภัณฑ์โดยพื้นฐาน และตอนนี้เขาแนะนำผลิตภัณฑ์ของเราให้กับลูกค้ารายอื่น”

“ฉันวิเคราะห์ปัญหาที่ลูกค้ามีและต้องการการสนับสนุนทางเทคนิคจากบริษัทของเรา ฉันได้ระบุสาเหตุของปัญหาเหล่านี้แล้ว และสร้างคณะทำงานเพื่อจัดการกับสาเหตุเหล่านี้ สิ่งนี้ทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ 100% เนื่องจากตอนนี้พนักงานแต่ละคนไม่ได้ทำหน้าที่ 15 คะแนนเหมือนเมื่อก่อน แต่ได้รับ 30 คะแนน”

“ฉันมั่นใจว่าจำนวนผู้ใช้เพิ่มขึ้น: เมื่อฉันเริ่มต้นมี 30 คน ตอนนี้จำนวนเพิ่มขึ้นเป็น 700 และยังคงเติบโตต่อไป”

ข้างต้นเป็นตัวอย่างความสำเร็จและความสำเร็จที่ได้รับจากเรซูเม่ของผู้สมัครที่เรามี เมื่ออธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ ให้คิดว่าการกระทำของคุณมีอิทธิพลต่องานอย่างไร และผลลัพธ์ที่ได้รับ โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ที่นายจ้างต้องการได้รับจากคุณเสมอ

แสดงรายการผลงานที่คุณคิดว่าเป็นความสำเร็จสูงสุดของคุณ:

• นำระบบไปปฏิบัติให้ตรงเวลาและงบประมาณ
• ดำเนินการวิเคราะห์และออกแบบอุปกรณ์ที่ใช้ในระบบซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการผลิต ตรงเวลา และอยู่ในงบประมาณ
• ด้วยเวลาและงบประมาณที่จำกัด ฉันจึงเขียนข้อกำหนดซอฟต์แวร์ทั้งหมดสำหรับระบบควบคุมและสินค้าคงคลัง

ตัวอย่างแบบฟอร์มความสำเร็จและความสำเร็จ

คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม:

1. จากเรซูเม่ของคุณ ให้พิจารณาว่าคุณได้รับผลลัพธ์อะไรบ้างในแต่ละตำแหน่งที่คุณดำรงตำแหน่งและถือว่าคุณประสบความสำเร็จ

2. เขียนคำอธิบายเกี่ยวกับความสำเร็จและความสำเร็จของคุณ โดยดูจาก 2 หน้าเพื่อเป็นแรงบันดาลใจ เรื่อง “ลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ” และ “คำสำคัญ”

เริ่มต้นแต่ละวลีด้วยคำว่า "ปรับปรุง", "แก้ไข", "ออกแบบ", "ลดลง", "กำจัด" ฯลฯ

อธิบายผลลัพธ์ของกิจกรรมของคุณเช่นนี้ เพื่อให้ชัดเจนว่าคุณได้รับผลลัพธ์ที่แน่นอนในตำแหน่งใด

3. หลังจากกรอกแบบฟอร์มแล้วกรุณาส่งคืนที่แผนกต้อนรับ ที่ปรึกษาจะแจ้งให้ทราบว่าคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์

4. ความสำเร็จและความสำเร็จของคุณจะรวมอยู่ในเรซูเม่ของคุณและจะถูกใช้เพื่อค้นหาผู้จ้างงานที่มีศักยภาพเพื่อใช้ความรู้และทักษะของคุณ

______
______
______
______
______
______
______
______

ลักษณะทางวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ด้านล่างนี้เป็นประเด็นสำคัญที่นายจ้างประเมินผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ:

• กำหนดเวลา
• การดำเนินการตามงบประมาณ
• ความยากลำบาก
• กลยุทธ์การตรวจสอบ/ควบคุม
• ทักษะการเขียนเอกสาร
• การปฏิบัติตามมาตรฐาน
• ศักยภาพในการวิเคราะห์
• ความรู้เกี่ยวกับวิธีการโครงสร้าง
• เข้าใจความต้องการของผู้บริโภค
• ความสามารถในการเรียนรู้
• การปฏิบัติตามเงื่อนไขรหัส
• ความรู้เฉพาะด้าน
• การแนะนำระบบสู่การผลิต
• ความก้าวหน้า
• การฝึกอบรม.
• การแก้ปัญหา.

รายการคำศัพท์เพื่ออธิบายความสำเร็จและความสำเร็จ

ด้านล่างนี้คือรายการคำบางคำที่จะช่วยคุณอธิบายความสำเร็จและความสำเร็จของคุณในแต่ละตำแหน่ง ความสำเร็จและความสำเร็จของคุณสามารถเพิ่มลงในเรซูเม่ของคุณได้