กำลังใกล้เข้ามา ปีใหม่แต่ก่อนที่คุณจะวางแผน คุณควรพิจารณาปีที่ผ่านมาและสร้างภาพอาชีพของคุณให้ชัดเจนก่อน ถามตัวเองด้วยคำถามต่อไปนี้

ฉันบรรลุเป้าหมายในอาชีพอะไร?

คุณอาจตั้งเป้าหมายไว้หลายอย่างสำหรับตัวเองในปีนี้ แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือสิ่งที่คุณทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คุณสามารถเป็นผู้นำโครงการสำคัญที่ช่วยให้คุณมีชื่อเสียงมากขึ้นได้หรือไม่? คุณบรรลุโปรโมชั่นที่ต้องการหรือไม่? หรือคุณเพียงแค่ทำงานของคุณและไม่ก้าวหน้า?

เขียนรายการความสำเร็จของคุณสำหรับปี ทั้งขนาดใหญ่ (เช่น การเพิ่มเงินเดือน) และเล็กน้อย (เราสามารถอัปเดตเรซูเม่ของเราได้) “เมื่อคุณเห็นสิ่งที่คุณทำได้สำเร็จ หรืออย่างน้อยก็สำเร็จบางส่วน คุณจะได้รับแรงบันดาลใจ” แคโรไลน์ สโตกส์ ผู้ก่อตั้ง Forward ซึ่งจัดการฝึกอบรมสำหรับผู้จัดการระดับสูงกล่าว

ไม่สำคัญว่าคุณประสบความสำเร็จอะไร สิ่งสำคัญคืออย่างน้อยคุณก็จะมีความก้าวหน้าในอาชีพการงานบ้าง

ทักษะของฉันดีขึ้นแล้วหรือยัง?

ลองนึกถึงทักษะวิชาชีพของคุณที่เปลี่ยนแปลงไปในช่วงสิ้นปีเมื่อเทียบกับช่วงต้นปี

“ลองทบทวนสิ่งที่คุณทำในปีนี้เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้เกี่ยวกับวิชาชีพและอุตสาหกรรมของคุณ” เจสสิก้า เฮอร์นันเดซ ประธาน Great Resumes Fast กล่าว หากคุณเคยลองตัวเองในฐานะผู้นำหรือเข้าใจธุรกิจใหม่ของบริษัท คุณจะสังเกตได้ว่าทักษะของคุณพัฒนาขึ้นอย่างไร

ปีนี้คุณได้ไปสัมมนาหรือเรียนหลักสูตรออนไลน์หรือไม่? คุณได้รับใบรับรองอะไรบ้าง? คุณเคยติดตามเทรนด์ในอุตสาหกรรมหรือไม่? กิจกรรมทั้งหมดนี้ช่วยปรับปรุงระดับคุณภาพทางวิชาชีพของคุณ

หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณได้พัฒนาทักษะด้านไหนแล้ว ให้ถามเจ้านายของคุณ จากภายนอกเขาจะชัดเจนมากขึ้นว่าคุณแข็งแกร่งขึ้นในด้านใด

ถ้าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงอะไรก็ตามที่เกิดขึ้นในที่ทำงานในปีนี้ได้ คุณจะเปลี่ยนแปลงอะไร?

การยอมรับความผิดพลาดเป็นก้าวแรกที่จะไม่ทำผิดอีก ขั้นตอนต่อไปคือทำการเปลี่ยนแปลงเล็กๆ น้อยๆ ซึ่งจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการสิ้นสุดอีกครั้ง หากพลาดโอกาสต้องเตรียมตัวอย่างไรไม่ให้พลาดครั้งหน้า? โอกาสที่ดี? หากคุณทำผิดพลาดคุณต้องเข้าใจว่าต้องทำอะไรเพื่อไม่ให้เกิดซ้ำ

การตระหนักว่าคุณสามารถเปลี่ยนแปลงอะไรได้ในปีนี้ คุณจะรู้ว่าคุณควรมุ่งเน้นอะไรในปีหน้า

คุณพอใจกับงานของคุณหรือไม่?

หากคุณตอบว่าใช่สำหรับคำถามนี้ ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาว่าอะไรทำให้คุณมีความสุขอย่างแท้จริง คุณทุ่มเทให้กับงานของคุณหรือไม่? คุณชอบคนที่คุณทำงานด้วยหรือไม่? หรือคุณสนใจความท้าทาย?

ไม่ว่าคุณจะรักงานของคุณคืออะไร สิ่งสำคัญคือการจดจำสิ่งเหล่านี้และมองว่าสิ่งเหล่านี้เป็นแรงจูงใจหลักเมื่อคุณเติบโตในอาชีพการงานของคุณ ไม่ใช่ทุกอย่างเกี่ยวกับการทำงานจะสนุก แต่คุณควรมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวก

หากคุณไม่มีความสุข คุณต้องค้นหาว่าอะไรไม่เหมาะกับคุณและอะไรสามารถเปลี่ยนแปลงได้ ปีหน้า. และจำไว้ว่าคุณสามารถมองหางานที่ดีกว่าได้เสมอ

ฉันอยากจะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของฉันในปีหน้า และฉันต้องทำอะไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้?

ไม่มีประโยชน์ที่จะมองย้อนกลับไปในอดีต หากคุณจะไม่เรียนรู้จากมันและเปลี่ยนแปลงบางสิ่งบางอย่าง หลังจากประเมินความก้าวหน้าในอาชีพของคุณในปีนี้แล้ว ให้จัดทำแผนปฏิบัติการสำหรับปีถัดไป

เฮอร์นันเดซแนะนำให้เขียนเป้าหมายสามถึงห้าเป้าหมายและแบ่งเป็นเป้าหมายรายไตรมาส รายเดือน และรายสัปดาห์ “เมื่อคุณข้ามเป้าหมายออกจากรายการ คุณจะเห็นการเติบโตของตัวเองและมีแรงบันดาลใจอยู่เสมอ” เธอกล่าว

เมื่อคุณเขียนเป้าหมายของคุณแล้ว ให้หารือกับพวกเขา คนที่เหมาะสม- เจ้านาย ญาติ หรือหุ้นส่วน วางแผนร่วมกัน. แค่นั่งลงแล้วคิดว่าอะไรจะทำให้คุณมีความสุขมากขึ้น

หากเจ้านายคนปัจจุบันของคุณไม่สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้ โปรดทราบว่ายังมีบริษัทอื่นๆ ในโลกที่ต้องการคนที่มุ่งเน้นเป้าหมายเช่นคุณ