คุณสมบัติของมนุษย์คือชุดของการก่อตัวทางจิตที่มั่นคงของบุคคลด้วยความช่วยเหลือซึ่งเขามีอิทธิพลต่อสังคม มีความกระตือรือร้นและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น ในการอธิบายบุคคลในฐานะบุคคล คุณต้องระบุลักษณะนิสัยของเขา วิธีที่เขาแสดงต่อผู้อื่นผ่านการกระทำและการกระทำ
คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล
ความบกพร่องทางพันธุกรรมมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาคุณสมบัติส่วนบุคคล แต่ไม่สามารถยกเว้นสภาพแวดล้อมที่บุคคลพัฒนาขึ้นได้ เมื่ออยู่ท่ามกลางคนอื่น เด็กจะซึมซับรูปแบบพฤติกรรมที่แตกต่างกัน เรียนรู้ที่จะอ่านปฏิกิริยาต่อการกระทำบางอย่าง และตระหนักว่าคุณสมบัติใดที่สังคมยินดีต้อนรับและคุณสมบัติใดที่ไม่เป็นที่ยอมรับ คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคลพัฒนาขึ้นตลอดชีวิต และบุคคลมักเผชิญกับทางเลือกที่จะแสดงตนเองจากด้านดีหรือด้านที่เลวร้ายที่สุด
คุณสมบัติที่ดีของมนุษย์
คุณสมบัติของคนใจดีมักกระตุ้นให้เกิดการตอบสนองและเป็นที่ยอมรับในสังคม คุณสมบัติเหล่านี้สามารถระบุได้ไม่รู้จบ บางคุณสมบัติสืบทอดมาจากบรรพบุรุษ และคุณสมบัติอื่นๆ จำเป็นต้องได้รับการพัฒนาหากต้องการ คุณสมบัติเชิงบวกของมนุษย์ - รายการ:
- ความจริงใจ;
- ความร่าเริง;
- ความเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่น;
- ความน่าเชื่อถือ;
- ความอ่อนโยน;
- เสน่ห์;
- ความเป็นกันเอง;
- ความตรงต่อเวลา;
- ความภักดี;
- ความเหมาะสม;
- การดูแล
คุณสมบัติที่ไม่ดีของบุคคล
ลักษณะหรือคุณสมบัติเชิงลบนั้นมีอยู่ในทุกคน แม้แต่ปราชญ์โบราณก็ชี้ให้เห็นถึงความเป็นคู่ของมนุษย์และเปรียบเทียบ "ดี" และ "ชั่ว" ในตัวเขากับหมาป่าสองตัว - ดีและชั่วต่อสู้กันเองและคนที่บุคคลนั้น ฟีดมากที่สุดจะชนะ คุณสมบัติที่ไม่ดีจะแสดงออกมาอย่างเต็มที่หากเด็กไม่ได้เรียนรู้คุณค่าทางศีลธรรมของสังคม บ่อยครั้งที่เด็ก ๆ เติบโตขึ้นมาในครอบครัวที่ไม่สมบูรณ์ แต่มันเกิดขึ้นว่าสิ่งเลวร้ายนั้นมีอยู่ในตัวบุคคลตั้งแต่แรกเริ่มโดยธรรมชาติ
คุณสมบัติของมนุษย์เชิงลบ - รายการ:
- อิจฉา;
- ความเห็นแก่ตัว;
- ความเย่อหยิ่ง;
- ความภาคภูมิใจ;
- ความหน้าซื่อใจคด;
- ความเกียจคร้าน;
- ความก้าวร้าว;
- ความโหดร้าย;
- ความโลภ;
- โต๊ะเครื่องแป้ง;
- หลอกลวง;
- ความเฉยเมย
อะไรคือความเชื่อมโยงระหว่างกิจกรรมกับคุณภาพของมนุษย์?
คุณสมบัติของมนุษย์ทั้งหมดมาจากความต้องการขั้นพื้นฐาน - เป็นที่ยอมรับ เคารพ ใช้ชีวิตอย่างปลอดภัย ตระหนักรู้ในตนเอง ดังนั้นการเชื่อมโยงจึงเกิดขึ้นโดยตรง ความต้องการทำให้เกิดกิจกรรม และเพื่อที่จะสนองความต้องการ คุณสมบัติบางอย่างของมนุษย์จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการยอมรับ เช่น คุณสมบัติทางวิชาชีพ ความอดทน ความมีวินัยในตนเอง และความอุตสาหะเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการชนะในกีฬา โดยการเลือกทิศทางของกิจกรรมบุคคลจะพัฒนาคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการนำไปปฏิบัติในตัวเอง
คุณสมบัติของบุคคลคืออะไร?
คุณสมบัติทางกายภาพของบุคคลนั้นพิจารณาจากความอดทนและความสามารถตามธรรมชาติของเขา คุณสมบัติอื่น ๆ ของลำดับที่สูงกว่าเกี่ยวข้องกับลักษณะนิสัยและนิสัย ทั้งสองอย่างนี้เกิดขึ้นมาตลอดชีวิต หลายๆ อย่างมีความสำคัญต่อการพัฒนาเพื่อพัฒนาบุคลิกภาพในวัยเด็ก คุณสมบัติอาจเป็นคุณธรรม เจตนารมณ์ ความเป็นมืออาชีพ - ทั้งหมดนี้สะท้อนถึงโลกภายในของบุคคลในสิ่งที่เขาเป็น
คุณสมบัติทางศีลธรรมของบุคคล
คุณธรรมและศีลธรรมมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด และคุณสมบัติเหล่านี้มีต้นกำเนิดจากกันและกัน คุณสมบัติของบุคคลที่มีวัฒนธรรม เช่น ความสุภาพ ไหวพริบ และการเคารพต่อมรดกและธรรมชาติของตนเอง เป็นพื้นฐานของความเป็นอยู่ที่ดีในสังคม ในบรรดาคุณสมบัติทางศีลธรรมสามารถแยกแยะได้ดังต่อไปนี้:
- ใจบุญสุนทาน - ความเมตตาต่อผู้คนช่วยเหลือผู้อ่อนแอและผู้ด้อยโอกาส
- การเคารพผู้อื่น - เข้าใจว่าทุกคนมีความแตกต่างและทุกคนมีสิ่งที่ต้องเคารพ
- ความภักดีคือคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับทั้งตนเอง (การยึดมั่นในหลักการของตนเอง) และแนวคิดที่เป็นสากลมากขึ้น - ความภักดีต่อมาตุภูมิ
- ความเสียสละ - การกระทำด้วยเจตนาดีโดยไม่แสวงหาผลประโยชน์ให้กับตนเอง
- จิตวิญญาณคือคุณสมบัติที่รวมเอาแง่มุมทางศีลธรรมและศาสนาทั้งหมดที่ทำให้จิตวิญญาณของมนุษย์สูงขึ้น
คุณสมบัติทางศีลธรรมของบุคคล
คุณสมบัติของผู้มีวินัยมีความสำคัญต่อการดำรงอยู่ของสังคม บรรทัดฐานและค่านิยมของสังคมก่อให้เกิดกรอบหรือพื้นฐานร่วมกันซึ่งผู้คนได้รับคำแนะนำและส่งต่อไปยังลูกหลานของตน. บุคลิกภาพแสดงออกถึง "ฉัน" ภายในของตนผ่านพฤติกรรมและมารยาท ซึ่งเป็นคุณสมบัติทางศีลธรรมที่เกิดขึ้นจากสติปัญญา อารมณ์ และความตั้งใจ ตามอัตภาพ คุณสมบัติทางศีลธรรมของบุคคลสามารถแบ่งออกเป็น 3 ประเภท: "จำเป็น", "เป็นไปได้", "เป็นไปไม่ได้"
คุณสมบัติทางศีลธรรมจากหมวด "จำเป็น" คือความสามารถในการกระทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม:
- หน้าที่;
- ความรับผิดชอบ;
คุณสมบัติจากหมวดหมู่ "เป็นไปได้" คือการแสดงบุคลิกภาพที่ไม่ขัดแย้งกับความเชื่อและหลักการภายใน:
- ให้เกียรติ;
- ศักดิ์ศรี;
- มโนธรรม;
- ความรู้สึกยุติธรรม
- อิจฉา;
- ความไร้ยางอาย;
- ฉลาดแกมโกง;
- แนวโน้มที่จะโกหก
คุณสมบัติตามเจตนารมณ์ของบุคคล
คุณสมบัติที่แข็งแกร่งของบุคคลคือการก่อตัวของจิตใจที่มั่นคงซึ่งกำหนดว่าบุคคลนั้นเป็นผู้ใหญ่โดยมีพฤติกรรมควบคุมตนเองอย่างมีสติในระดับสูง การควบคุมตนเองในสถานการณ์ต่างๆ วิทยาศาสตรดุษฎีบัณฑิต V.K. คาลินศึกษาคุณสมบัติทางอารมณ์และความผันผวนของบุคคลแบ่งออกเป็น 2 กลุ่มใหญ่: พื้นฐานและเป็นระบบ
คุณสมบัติเชิงปริมาตรพื้นฐาน (หลัก):
- ความอดทน - ความสามารถในการไม่บังคับเหตุการณ์และไล่ตามผลลัพธ์ที่รวดเร็ว แต่เพื่อสนับสนุนงานด้วยความพยายามเพิ่มเติมเพื่อให้ก้าวไปในจังหวะที่กำหนดแม้ว่าสถานการณ์จะไม่พัฒนาตามที่คาดไว้ (อุปสรรค, ความล่าช้า, ความเหนื่อยล้าภายใน)
- ความกล้าหาญ – การเผชิญหน้ากับความกลัว ความสามารถในการรับความเสี่ยง การสงบสติอารมณ์ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
- พลังงาน - คุณภาพที่ช่วยให้เราสามารถยกระดับกิจกรรมให้อยู่ในระดับที่ต้องการได้ด้วยความพยายาม
- การควบคุมตนเองและความยับยั้งชั่งใจ - ความสามารถที่จะไม่ก้าวไปไกลกว่าความรู้สึก, การกระทำที่หุนหันพลันแล่น, การควบคุมตนเอง, อารมณ์, พฤติกรรม
คุณสมบัติเชิงปริมาตรที่เป็นระบบ:
- การกำหนด– มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย สนับสนุน “เข็มทิศภายใน” ที่นำไปสู่ผลลัพธ์
- ความเพียร– ความสามารถในการเอาชนะความยากลำบาก
- ลำดับต่อมา– ปฏิบัติตามหลักการชี้แนะเดียวโดยไม่เสียเวลากับเรื่องรอง
- ความคิดริเริ่ม– ความสามารถในการนำแนวคิดใหม่ๆ ไปใช้;
- ความซื่อสัตย์– คุณภาพบุคลิกภาพที่ช่วยให้บุคคลได้รับการชี้นำโดยหลักศีลธรรมบางประการและไม่เปลี่ยนแปลง
คุณสมบัติทางสังคมของบุคคล
บุคคลไม่สามารถดำรงอยู่ได้นอกสังคม เนื่องจากบุคคลต่างๆ ถูกเปิดเผยในสังคมโดยการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกัน บุคคลมีอิทธิพลต่อสังคม และสังคมมีอิทธิพลต่อบุคคล - กระบวนการนี้เป็นแบบสองทางเสมอ บุคลิกภาพแต่ละคนมีบทบาททางสังคมหลายประการ และสำหรับแต่ละบทบาทก็มีคุณสมบัติของตัวเองที่เปิดเผยออกมา คุณสมบัติเชิงบวกของบุคคลช่วยให้เขาเปิดเผยด้านที่ดีที่สุดในสังคมและนำมาซึ่งความสามัคคี
คุณสมบัติทางสังคมของผู้คน:
- การตระหนักรู้ในตนเองเป็นความสามารถสำคัญที่ช่วยให้บุคคลตระหนักถึงตนเองในระบบสังคม
- การระบุตัวตนทางสังคม - ความสามารถของบุคคลในการระบุตนเองกับผู้อื่นอย่างมีสติหรือทางอารมณ์
- การเห็นคุณค่าในตนเอง - ความสามารถในการประเมินตนเองอย่างเพียงพอโดยไม่ทำให้เกินหรือดูถูกข้อดีของตนเอง เป็นองค์ประกอบสำคัญของแนวคิดในตนเอง
- กิจกรรมทางสังคม – ทักษะและความสามารถในการดำเนินการที่สำคัญทางสังคมเพื่อการพัฒนาสังคม
- โลกทัศน์คือชุดของมุมมอง ค่านิยม บรรทัดฐาน และทัศนคติที่กำหนดทัศนคติของบุคคลต่อสังคมและโลกโดยรวม
คุณสมบัติทางธุรกิจของบุคคล
คุณสมบัติทางวิชาชีพของบุคคลแสดงถึงความสามารถของเขาและถูกกำหนดให้เป็นผู้เชี่ยวชาญซึ่งถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของคุณสมบัติและความสามารถที่มีอยู่ ในการสมัครงาน นายจ้างต้องดูว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติและทักษะอะไรบ้าง คุณสมบัติที่สำคัญสำหรับกิจกรรมทางธุรกิจของบุคคล (อาชีพแต่ละประเภทอาจมีข้อกำหนดของตนเอง):
- เรียนรู้เร็ว
- ทักษะการจัดองค์กร
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ความเป็นอิสระในการทำงาน
- ความคิดริเริ่ม;
- ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน
- ความสามารถในการพูดต่อหน้าผู้ฟัง
- มีประสบการณ์ในการเจรจาธุรกิจ
- ความแม่นยำ;
- ความสามารถในการวางแผนวันทำงาน
- ต้านทานความเครียดสูง
- ความมีไหวพริบและความสุภาพในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
- จิตใจวิเคราะห์
- การรู้หนังสือ;
- ทักษะขององค์กร
บุคคลต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้างเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย?
หากคุณถามบุคคลใดที่ช่วยให้เขาบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ คำตอบของทุกคนจะแตกต่างกัน - นี่เป็นกระบวนการส่วนบุคคลและขึ้นอยู่กับสถานการณ์และลักษณะนิสัยหลายประการ ค่านิยมที่ฝังแน่นในวัยเด็ก คุณสมบัติของคนที่มีความคิดสร้างสรรค์คือแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์ ในขณะที่คนที่ “ติดดิน” ต้องการความมีวินัยในตนเองและการทำงานหนัก สิ่งที่ขับเคลื่อนคนบางคนไปสู่เป้าหมายนั้นไม่ได้ช่วยคนอื่นด้วยซ้ำ ทุกคนมีเส้นทางสู่ความสำเร็จเป็นของตัวเอง แต่ยังมีแนวคิดมาตรฐานเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ที่ควรจะเป็น
สวัสดี ดูเหมือนว่าเราจะรู้คุณสมบัติเชิงบวกทั้งหมดของบุคคล แต่เราไม่สามารถพูดได้เสมอไปว่าคุณลักษณะนี้หรือคุณลักษณะนั้นหมายถึงอะไร นอกจากนี้ยังมีอีกมากมายที่สามารถรวบรวมรายการจำนวนมากได้ ดูรายการคุณสมบัติที่ดีของมนุษย์และเพิ่มลงในความคิดเห็น!
คุณสมบัติเชิงบวกของมนุษย์ใดที่มีคุณค่าเมื่อจ้างงาน?
การหางานที่ดีเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับทุกคน แต่การหางานทำได้ยากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้นเรามาดูลักษณะนิสัยที่ดีที่สำคัญที่สุดที่ต้องเน้นเมื่อสมัครงานกันดีกว่า แน่นอนว่าคุณต้องบอกแต่คุณลักษณะเชิงบวกของคุณเท่านั้น มีคุณสมบัติเชิงบวกมากมาย แต่เราจะพูดถึงคุณสมบัติที่สำคัญกว่ากัน
วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายตัวเองในการทำงาน? นายจ้างให้คุณค่าอะไรมากกว่ากัน?
ประการแรก เขาให้ความสำคัญกับ:
- ความแม่นยำ- นี่ไม่ใช่แค่ความปรารถนาในความเป็นระเบียบและความสะอาดเท่านั้น ความถูกต้องเป็นที่ประจักษ์ในความเรียบร้อยภายนอก ทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อสิ่งต่าง ๆ ความถูกต้อง และความรอบคอบในการดำเนินธุรกิจ
- มารยาทที่ดี- มีมารยาทที่ดีและสามารถประพฤติตนในสังคมได้ คนที่มีมารยาทดีจะสุภาพต่อผู้อื่นโดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคมของพวกเขา นี่คือความรู้และการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์พฤติกรรมในสังคม การเคารพทรัพย์สิน ธรรมชาติ และสังคมของผู้อื่น ไม่เคยมีความละอายใจในการเป็นคนมีอัธยาศัยดี
- การลงโทษ- นี่คือความสามารถในการปฏิบัติตามกฎและกิจวัตร คนที่มีวินัยไม่เพียงแต่ปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัดเท่านั้น แต่ยังรู้วิธีจัดการเวลาของตัวเองเพื่อให้มีเพียงพอสำหรับเรื่องสำคัญทั้งหมด
- ความรับผิดชอบ- นี่คือความสามารถของบุคคลในการรับผิดชอบต่อสิ่งที่ได้รับความไว้วางใจความสามารถในการตัดสินใจที่ซับซ้อนและประเมินผลที่ตามมา คนที่ไม่กลัวที่จะรับผิดชอบต่อบางสิ่งบางอย่างจะแสดงตัวเองว่าเป็นคนที่มีความเป็นอิสระและเป็นผู้ใหญ่
- ความตรงต่อเวลาคือการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ ในชีวิตคุณภาพนี้มีความเกี่ยวข้องกับการไม่มีความล่าช้าความสามารถในการทำงานให้เสร็จตรงเวลาและปฏิบัติตามข้อตกลง มีคุณค่าอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ "เวลาคือเงิน" แต่อย่าละเลยการตรงต่อเวลาในด้านอื่น ๆ ของชีวิต - การไม่มีสิ่งนี้อาจถูกมองว่าเป็นการไม่เคารพ
- ความสามารถในการสื่อสารคือความสามารถในการสร้างการติดต่อ ผู้ที่ไม่มีอุปสรรคในการสื่อสารจะเข้าร่วมทีมและผูกมิตรได้ง่าย เราอยู่ในสังคมดังนั้นความสามารถในการสื่อสารกับผู้อื่นจึงมีประโยชน์ในทุกด้านของชีวิต
- การทำงานอย่างหนักคือความสามารถในการมีทัศนคติเชิงบวกต่องานของตนเอง การทำงานหนักไม่เพียงแต่ความเต็มใจที่จะอุทิศความเข้มแข็งและเวลาส่วนตัวให้กับกระบวนการแรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการทำด้วยความยินดีด้วย บุคคลที่หลบเลี่ยงงานอย่างเป็นระบบและไม่รับรู้งานของตนด้วยความสนใจถือเป็นภาระสำหรับทั้งทีม
- ความพากเพียร- นี่คือความสามารถในการไปสู่เป้าหมาย คุณภาพนี้เป็นลักษณะของคนเข้มแข็งที่ไม่ยอมแพ้ต่อความยากลำบากและความล้มเหลว ความอุตสาหะในการบรรลุเป้าหมายและการดำเนินการตามแผนแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งของอุปนิสัยและความแน่วแน่ของจิตวิญญาณ บุคคลที่มีความเพียรจะบรรลุความสูงได้ด้วยตนเอง
คุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงานก็มีความสำคัญไม่น้อย พวกเขาแสดงออกในทุกสิ่งแม้กระทั่งในลักษณะการแต่งตัวดังนั้นเมื่อไปทำงานคุณต้องแต่งตัวให้ดูดีแต่ไม่เสแสร้ง
กฎเกณฑ์ในการเขียนเรซูเม่
แต่ปรากฎว่าคุณสมบัติส่วนบุคคลทั้งหมดไม่สำคัญสำหรับนายจ้างเท่ากับคุณสมบัติทางธุรกิจ จริงอยู่ แต่ละงานต้องมีข้อดีในตัวเอง
เราได้ระบุคุณสมบัติทั่วไปแล้ว แต่จะสรรเสริญตัวเองอย่างไรเพื่อไม่ให้ดูเหมือนเป็นคนพลุกพล่าน แต่เพื่อให้คำอธิบายที่คุ้มค่ากับตัวเอง
สำหรับเรซูเม่ของคุณ คุณต้องเลือกข้อดีที่เห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษ เพราะนายจ้างจะอ่านโดยไม่เห็นคุณ ไปเกี่ยวอะไรกับเขา? ก่อนอื่นเราต้องเน้น:
- ความต้านทานต่อความเครียด
- ไม่มีความขัดแย้ง
- ความอดทน;
- ความสามารถในการเข้ากับผู้คน
- ทำงานในทีม
สำหรับการกำหนดลักษณะคุณจะต้องเขียนเพียง 5-7 ประโยคดังนั้นคุณต้องพยายามเน้นคุณลักษณะที่ดีที่สุดของตัวละครของคุณให้ข้อโต้แย้งดังกล่าวว่าจากผู้สมัครหลายสิบคนมีเพียงคุณเท่านั้นที่ต้องการจ้างคุณ
เมื่อคุณมาสัมภาษณ์ ให้เตรียมตัวให้พร้อมว่าเจ้าหน้าที่อาจหยุดคุณที่จุดใดจุดหนึ่งแล้วขอให้คุณยกตัวอย่างชีวิตของคุณ เมื่อเตรียมเรซูเม่ของคุณ ให้พิจารณาประเด็นสำคัญนี้อย่างรอบคอบ
หากคุณระบุว่า ความคิดริเริ่มจากนั้นอย่าลืมแจ้งให้เราทราบว่าคุณใช้กลยุทธ์การขายใหม่อย่างไร เป็นต้น
พยายามตอบคำถามด้วยตัวเอง:
- ฉันดีกว่าคนอื่นอย่างไร?
- ทำไมฉันจึงควรได้รับตำแหน่งนี้?
- ฉันจะทำอะไรได้ดีกว่าคนอื่นๆ และฉันจะแตกต่างจากเพื่อนร่วมงานได้อย่างไร?
- ฉันได้ทำสิ่งสำคัญอะไรในอาชีพการงานของฉัน?
- ความสำเร็จในชีวิตของฉันคืออะไร?
ตอนนี้ตอบคำถามเหล่านี้เพื่อเลิกใช้คุณลักษณะมาตรฐาน เน้นความสำเร็จส่วนบุคคลและจุดแข็งของคุณ
อย่ามุ่งเน้นไปที่การศึกษาของคุณ นายจ้างอาจไม่อ่านข้อความนี้ด้วยซ้ำ เขาสนใจในความสำเร็จของคุณ กรุณาระบุสถานที่ทำงานของคุณ โดยเริ่มจากสถานที่ล่าสุดของคุณ อย่าลืมรวมความสำเร็จของคุณในงานนี้ด้วย หากคุณพูดภาษาต่างๆ นี่เป็นข้อดีสำหรับคุณลักษณะของคุณ
วิธีเอาชนะนิสัยเชิงลบ
ทุกคนมีลักษณะทั้งด้านลบและด้านบวก แต่ทุกคนสามารถพิจารณาคุณสมบัติเชิงลบของตนเป็นแรงจูงใจในการเอาชนะและเริ่มพัฒนาลักษณะนิสัยที่ดี
ทำอย่างไร? มาดูตัวอย่างวิธีแสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดของมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับคนไม่สุภาพนั่นคือคนไม่ดี
คุณโดนดูถูก จะทำอย่างไร? ไม่ตอบ สลับไปที่วัตถุอื่น ในกรณีนี้ เป็นตัวอย่างของการฝังกลบเป็นตัวอย่าง เดินผ่านหลุมฝังกลบ คุณได้กลิ่นอันไม่พึงประสงค์ คุณจะไม่ยืนอยู่ที่จุดฝังกลบและได้กลิ่นอันไม่พึงประสงค์ของมัน แต่เพียงแค่หันหลังกลับและออกไปโดยเร็วที่สุด อีกไม่นานคุณก็จะลืมกลิ่นนี้ แล้วทำไมต้องตอบโต้ด้วยการดูถูกคนที่ไม่ดีต่อสุขภาพด้วยล่ะ!
คุณสมบัติใดที่มีคุณค่าเป็นพิเศษในชายและหญิง?
หากคุณถามชายและหญิงว่าพวกเขาคิดว่าคุณสมบัติใดดีที่สุด คำตอบจะแตกต่างออกไป ผู้ชายให้ความสำคัญกับการสำแดงทางจิตวิญญาณในผู้หญิง:
ผู้หญิงให้ความสำคัญกับคุณสมบัติทางศีลธรรมในผู้ชาย
- ความภักดี- เพื่อนที่ซื่อสัตย์นั้นเป็นสิ่งที่หายาก แต่ผู้หญิงทุกคนใฝ่ฝันที่จะพบกับคนแบบนี้ นี่เป็นแง่มุมสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างชายและหญิง เพราะมันเกี่ยวข้องกับลักษณะเชิงลบเช่นความหึงหวง ความภักดีพูดถึงความน่าเชื่อถือและความมั่นคงของบุคคลที่มีคุณสมบัตินี้
- เอาใจใส่, ความซื่อสัตย์- นี่คือความเปิดกว้าง การยอมรับไม่ได้กับการหลอกลวงที่เกี่ยวข้องกับผู้อื่น คุณภาพนี้พูดถึงความเหมาะสม คุณธรรม และอุปนิสัยที่เข้มแข็ง
- ความเอื้ออาทร- นี่คือความเต็มใจที่จะแบ่งปันกับเพื่อนบ้านของคุณโดยไม่ต้องการรับสิ่งใดตอบแทนอย่างแน่นอน แม้แต่คนที่เสียสละที่สุดก็ยังชื่นชมคุณสมบัตินี้ เพราะมันแสดงให้เห็นถึงความกว้างของจิตวิญญาณ
- ชื่นชม ตัวละครที่ดี- ความมีน้ำใจเป็นเรื่องยากสำหรับผู้หญิงคนใดที่จะต้านทาน
- ความมั่นใจ- ผู้หญิงคลั่งไคล้ผู้ชายที่มั่นใจ
- ความฉลาดความทะเยอทะยาน- ผู้ชายที่มุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองเป็นที่ชื่นชอบของผู้หญิงมาก
- ทักษะการพึ่งพาตนเองและการสื่อสาร- ผู้หญิงชอบผู้ชายที่ชอบพูดภาษาเดียวกับคนอื่นเสมอ
- ความรู้สึกของอารมณ์ขัน.ผู้หญิงชอบที่จะหัวเราะ
- รูปร่าง- ผู้หญิงมักจะใส่ใจกับเสื้อผ้าของแฟนเสมอ
สำหรับคุณลักษณะของชายและหญิงเราสามารถเพิ่มคุณสมบัติทั้งหมดของคนดีที่ดึงดูดพวกเขาให้กันและกันได้
ลักษณะนิสัยที่ดีตลอดไป
ตลอดเวลาเช่นคุณภาพเช่น ขุนนาง- เมื่อเวลาผ่านไปคุณภาพนี้เริ่มถูกจดจำได้น้อยลง แต่ผู้สูงศักดิ์มักจะโดดเด่นจากฝูงชนด้วยคุณสมบัติที่ไม่ธรรมดา
ผู้มีเกียรติรู้สึกว่าจำเป็นต้องรับใช้ความดี มีเพียงผู้สูงศักดิ์เท่านั้นที่รู้แนวคิดเช่นเกียรติยศความกล้าหาญการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเขาจะเข้ามาช่วยเหลือโดยไม่คิดถึงตัวเองเกี่ยวกับผลประโยชน์หรือความกตัญญูใดๆ
ศีลธรรมก็ยังเป็นที่ชื่นชมอยู่ตลอดเวลา แนวคิดนี้หมายถึงกฎภายในที่แนะนำบุคคล กฎเกณฑ์ภายในถูกกำหนดไว้ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยหลายประการ เช่น ครอบครัว การเลี้ยงดูภายในกำแพงโรงเรียน บนท้องถนน ในสังคม
เราเชื่อว่าคนมีศีลธรรมควรมีนิสัยดี ซื่อสัตย์ และกล้าหาญ เป็นคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ทำให้สามารถทำความดีได้และยอมให้ยืมไหล่เมื่อจำเป็น คนมีศีลธรรมเคารพผู้อาวุโส พวกเขาฉลาด เหมาะสม ถ่อมตัว ซื่อสัตย์ในชีวิตและความรัก
แต่ก็มีศีลธรรมอันชั่วร้ายด้วย เธอเห็นแก่ตัว เห็นแก่ตัว ทำทุกอย่างเพื่อตัวเองเท่านั้น ยืนยันเพียงคุณค่าและความพิเศษของตัวเองเท่านั้น มันส่งเสริมการหลอกลวง การโจรกรรม และความเกลียดชัง
ความนับถือตนเอง- นี่คือการเห็นคุณค่าในตนเองและการประเมินคุณสมบัติของตนเองในระดับสูง ความเข้าใจในคุณค่าและความสำคัญ
บุคคลที่มีคุณสมบัติเช่นนี้ไม่น่าจะตัดสินใจกระทำการต่ำต้อย การหลอกลวง หรือแม้แต่การสบถธรรมดาๆ ในที่สาธารณะ นี่อยู่ภายใต้ศักดิ์ศรีของเขา สำหรับบุคคลเช่นนี้ไม่ใช่แม้แต่ความคิดเห็นของผู้อื่นที่สำคัญ แต่เป็นการประเมินการกระทำของเขาเอง
สุดท้ายนี้ พ่อแม่ควรปลูกฝังมาตรฐานทางศีลธรรมให้ลูก เป็นตัวอย่าง แล้วจะมีคนดีมีน้ำใจมากขึ้นในสังคม
หลายๆ คนมองว่าการเขียนเรซูเม่เป็นการแสดงถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงบวกทั้งหมด
ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งเหล่านี้ไม่ได้มีอยู่จริงเสมอไป แต่เป็นนามธรรม แต่สิ่งสำคัญจริงๆ ที่ต้องใส่ในเรซูเม่ของคุณเพื่อให้ได้งานที่ดีคืออะไร?
สรุปเป็นรายการราคา
ประวัติย่อถือเป็นรายการราคาโดยพื้นฐานแล้ว เพราะทุกบรรทัดระบุถึงคุณค่าของบุคคลในฐานะผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน
ยิ่งฟังก์ชันทำงานได้น้อยลงเท่าไร บริการก็ยิ่งถูกลงเท่านั้นและในทางกลับกัน
“ราคา” ของบุคคลประกอบด้วยคุณสมบัติที่นายจ้างต้องการเห็นในตัวผู้สมัคร นั่นคือนักเศรษฐศาสตร์และพ่อครัวต้องการคุณสมบัติที่แตกต่างกันรายการราคาที่แตกต่างกัน 
ประเมินตัวเองอย่างมีสติ
เมื่อเริ่มแสดงให้เห็นคุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของเขาในเรซูเม่ของเขา บุคคลนั้นจะต้องประเมินตัวเองอย่างมืออาชีพอย่างเพียงพอก่อน ตามกฎแล้ว ความพยายามที่ไม่ประสบความสำเร็จในการได้งานหรือการเลื่อนตำแหน่งนั้นเกิดจากการประเมินค่าสูงเกินไปหรือในทางกลับกัน การประเมินค่าตนเองต่ำเกินไป ซึ่งนำไปสู่การรวบรวมเรซูเม่ที่ไม่ถูกต้อง
ดังนั้นจึงจำเป็นต้องประเมินความสามารถของคุณอย่างมีสติและเข้าใจว่าความรู้และทักษะเฉพาะใดที่ดีที่สุดของคุณ ควรรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ
ในเวลาเดียวกัน มันก็คุ้มค่าที่จะพิจารณาเรซูเม่ของผู้สมัครคนอื่นๆ ในตำแหน่งนี้ ทำความเข้าใจว่าพวกเขาเหนือกว่าตรงไหนและสะท้อนถึงสิ่งนี้ในรายการของคุณด้วย
ควรเน้นคุณลักษณะส่วนบุคคลเฉพาะในกรณีที่ข้อกำหนดของนายจ้างไม่มีคุณสมบัติเพียงพอ
คุณสมบัติของมนุษย์สำหรับเรซูเม่ รายการ
รายการตัวอย่างมีลักษณะเช่นนี้ แต่แน่นอนว่ายังไม่ครบถ้วนสมบูรณ์:
เชิงบวก
การแสดงคุณสมบัติที่ดีที่สุดทั้งหมดในเรซูเม่ของคุณนั้นไม่เพียงพอ คุณยังต้องพิสูจน์คุณสมบัติเหล่านั้นด้วย กฎของ "ค่าเฉลี่ยสีทอง" ทำงานที่นี่ - บุคคลไม่ควรสรรเสริญและอธิบายด้านบวกทั้งหมดของเขาอย่างยาวเกินไป
ประวัติย่อไม่ควรเกิน 1-1.5 หน้า นอกจากนี้นายจ้างไม่มีเวลาหรือความปรารถนาที่จะอ่านเรื่องราวของใครบางคนเกี่ยวกับตัวเขาเอง
คุณสามารถจินตนาการว่าตัวเองเป็นหัวหน้าองค์กร เข้าใจสิ่งที่เขาต้องการ และเสริมคุณสมบัติที่จำเป็นในสถานที่แห่งนี้เล็กน้อย อธิบายในรูปแบบที่สั้นและกระชับ
เราเน้นด้านธุรกิจ
การที่บุคคลจะได้รับการว่าจ้างหรือไม่นั้นไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคลของเขามากนักเช่นเดียวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา ดังนั้นจึงควรให้ความสำคัญกับพวกเขาเป็นหลัก
ไม่จำเป็นต้องแสดงทักษะทั้งหมดของคุณ ส่วนใหญ่ในเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่บุคคลนั้นสมัคร คุณสมบัติทางธุรกิจที่แตกต่างกันจะดีกว่าสำหรับผู้จัดการและนักบัญชี
ดังนั้นคุณต้องดูข้อความประกาศตำแหน่งงาน ดูข้อกำหนดทางวิชาชีพ และระบุในเรซูเม่ของคุณว่ามีข้อกำหนดใดบ้าง
นอกจากนี้ยังควรอธิบายคุณสมบัติทางธุรกิจโดยย่อในประโยคเดียวเช่น: "ทำงานหกปีในตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี"
สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณภาพทางธุรกิจและส่วนบุคคลไม่ขัดแย้งกัน
เชิงลบ
หากนายจ้างไม่ขอให้คุณระบุคุณสมบัติที่ไม่ดีในเรซูเม่ของคุณแยกกัน คุณไม่จำเป็นต้องดำเนินการด้วยตนเอง
ตัวอย่างของคุณสมบัติที่มีแนวโน้มจะถูกมองว่าเป็นเชิงลบ ได้แก่:
จุดแข็งและจุดอ่อนในเรซูเม่
เมื่อระบุคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบของบุคคลในเรซูเม่ คุณต้องใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่ง ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับตำแหน่งเฉพาะและวัฒนธรรมองค์กรของบริษัท - ในสถานการณ์หนึ่งคุณภาพบางอย่างจะถูกมองว่าเป็นบวก และในอีกสถานการณ์หนึ่งถือเป็นเชิงลบ
นักบัญชีไม่ต้องการทักษะความเป็นผู้นำหรือความสามารถพิเศษ จากรายการข้างต้น ให้เลือกคุณสมบัติส่วนบุคคล 5-10 ประการที่เป็นจุดแข็งของแต่ละบุคคลและตรงตามความต้องการของนายจ้างก็เพียงพอแล้ว
ดำเนินไปโดยไม่ได้บอกว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลสนใจโดยตรงในการทำให้แน่ใจว่าบุคคลที่ต้องการได้ตำแหน่งจะประเมินตนเองและความสามารถของเขาอย่างอิสระ โดยนำเสนอทุกอย่างลงบนกระดาษ 
ดังนั้น เพื่อให้งานของพวกเขาง่ายขึ้น พวกเขาจึงรวบรวมรายการเคล็ดลับที่คุณสามารถทำให้ผู้บังคับบัญชาของคุณพอใจได้:
- จะต้องเขียนเรซูเม่ในลักษณะที่ยับยั้งชั่งใจอารมณ์ขันไม่เหมาะสมที่นี่ เว้นแต่ว่าเรากำลังพูดถึงตำแหน่งที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์
- เทมเพลตคัดลอกมาจากที่ไหนสักแห่งเรซูเม่จะไม่ประสบความสำเร็จเพราะเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลตระหนักดีถึงเทคนิคดังกล่าว
- คุณสมบัติทางวิชาชีพมากกว่า 5 ข้อไม่ควรกล่าวถึงและไม่ควรรวม "ความเป็นมืออาชีพ" มาตรฐานไว้ในรายการนี้ แต่ "การต้านทานความเครียด" มักจะมีคุณค่าสูงเสมอ
- ต้องระบุคุณสมบัติเท่านั้นที่เหมาะกับตำแหน่งที่ต้องการ
- ตอบตอนสัมภาษณ์เสียค่าใช้จ่ายตามที่พวกเขาถาม คุณจะไม่สามารถพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้เลย และความประทับใจจะเสียไปอย่างไม่อาจเพิกถอนได้
เราคงแบรนด์ไว้
เมื่อชี้ให้เห็นจุดแข็งและจุดอ่อนที่ซ่อนอยู่ คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาจขอให้คุณสาธิตบางส่วนโดยใช้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง นั่นคือหากมีการเขียนคำว่า “ความสุภาพเรียบร้อย” ลงในเรซูเม่ รูปร่างหน้าตาก็ควรจะเหมาะสม
สามารถทดสอบความต้านทานต่อความเครียดได้โดยการหน่วงเวลาการรับเข้าเรียนเป็นเวลา 2 ชั่วโมง ในระหว่างนี้จะมีการติดตามพฤติกรรมของผู้สมัครในระหว่างนั้น
เมื่อผลักดันความสามารถทางปัญญาของคุณ คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะเผชิญกับการทดสอบ ฯลฯ และอื่น ๆ
ตัวอย่างคำอธิบายตามอาชีพ
ผู้จัดการฝ่ายขาย
คุณสมบัติที่ต้องการ: ทักษะการสื่อสาร กิจกรรม การวางแนวผลลัพธ์
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: คำพูดที่มีความสามารถ, การต่อต้านความเครียด, การคิดที่ไม่ได้มาตรฐาน, คำพูดที่มีความสามารถ
นักบัญชี
คุณสมบัติที่ต้องการ: ความเอาใจใส่ ความรับผิดชอบ ความสามารถในการเรียนรู้
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: ความต้านทานต่อความเครียด, การไม่ขัดแย้ง, ความรอบคอบ
เลขานุการ
คุณสมบัติที่ต้องการ: คำพูดที่มีความสามารถ, ความต้านทานต่อความเครียด, ความแม่นยำ, ความขยันหมั่นเพียร
จะได้รับการชื่นชมอย่างดี: รูปลักษณ์ที่น่าพึงพอใจ, ได้รับการดูแลเป็นอย่างดี, เรียบร้อย
วิดีโอ: วิธีเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง
ทุกคนมีบุคลิกเฉพาะตัวที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัวตั้งแต่แรกเกิด เด็กสามารถสืบทอดลักษณะบางอย่างจากพ่อแม่ของเขาได้ ซึ่งบางส่วนก็แสดงให้เห็นในระดับที่สูงกว่า ในขณะที่คุณสมบัติอื่น ๆ ก็แตกต่างไปจากสมาชิกในครอบครัวอย่างสิ้นเชิง แต่อุปนิสัยไม่ใช่พฤติกรรมของพ่อแม่ที่แสดงต่อเด็ก แต่เป็นปรากฏการณ์ทางจิตที่ซับซ้อนกว่า รายการเชิงบวกนั้นยาวมาก ในบทความนี้เราจะพยายามเน้นลักษณะตัวละครหลัก
บุคคล?
แปลจากภาษากรีกคำว่า "ตัวละคร" หมายถึง "ลักษณะเด่นเครื่องหมาย" ผู้คนพบเนื้อคู่ สร้างความสัมพันธ์ และสร้างทั้งชีวิต ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทขององค์กรทางจิตวิทยาของพวกเขา ลักษณะนิสัยของมนุษย์คือชุดลักษณะทางจิต ลักษณะบุคลิกภาพที่มีบทบาทชี้ขาดในด้านต่างๆ ของชีวิตบุคคล และแสดงออกผ่านกิจกรรมของเขา
เพื่อให้เข้าใจถึงคุณลักษณะของแต่ละบุคคล จำเป็นต้องวิเคราะห์การกระทำของเขาโดยรวม การตัดสินเกี่ยวกับศีลธรรมอาจเป็นเรื่องส่วนตัวได้ เพราะไม่ใช่ทุกคนจะทำตามที่ใจบอก อย่างไรก็ตามสามารถระบุลักษณะนิสัยที่มั่นคงของแต่ละบุคคลได้โดยการศึกษาพฤติกรรมมาเป็นเวลานาน หากบุคคลหนึ่งตัดสินใจแบบเดียวกันในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ได้ข้อสรุปที่คล้ายคลึงกัน และแสดงปฏิกิริยาที่คล้ายคลึงกัน นี่แสดงว่าเขามีลักษณะอย่างใดอย่างหนึ่ง ตัวอย่างเช่น หากมีคนรับผิดชอบ พฤติกรรมของเขาทั้งที่ทำงานและที่บ้านก็จะเป็นไปตามเกณฑ์นี้ หากบุคคลมีความร่าเริงโดยธรรมชาติ การแสดงความเศร้าเพียงครั้งเดียวโดยมีพื้นหลังของพฤติกรรมเชิงบวกทั่วไปจะไม่กลายเป็นลักษณะนิสัยที่แยกจากกัน
การก่อตัวของตัวละคร
กระบวนการสร้างอุปนิสัยเริ่มต้นตั้งแต่วัยเด็ก โดยเป็นการติดต่อทางสังคมครั้งแรกของเด็กกับพ่อแม่ ตัวอย่างเช่น ความรักและความเอาใจใส่ที่มากเกินไปอาจกลายเป็นกุญแจสำคัญต่อลักษณะจิตใจที่มั่นคงของบุคคลในเวลาต่อมา และทำให้เขาต้องพึ่งพาหรือนิสัยเสีย นั่นคือสาเหตุที่พ่อแม่หลายคนใส่ใจเป็นพิเศษในการปลูกฝังลักษณะนิสัยเชิงบวกให้กับลูกๆ พวกเขาเลี้ยงสัตว์เลี้ยงเพื่อให้ทารกรู้สึกถึงความรับผิดชอบ มอบหมายให้เขาทำงานเล็กๆ น้อยๆ ในบ้าน สอนให้เขาเก็บของเล่นทิ้ง และอธิบายว่าความปรารถนาและความตั้งใจบางอย่างไม่สามารถบรรลุผลได้
ขั้นต่อไปคือโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียน เด็กมีลักษณะนิสัยพื้นฐานอยู่แล้ว แต่ในขั้นตอนนี้ยังคงสามารถแก้ไขได้: คุณสามารถละทิ้งนิสัยเล็กๆ น้อยๆ ออกจากความโลภและช่วยกำจัดความเขินอายที่มากเกินไปได้ ตามกฎแล้วในอนาคตการก่อตัวและการเปลี่ยนแปลงลักษณะนิสัยจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อทำงานร่วมกับนักจิตวิทยาเท่านั้น
ตัวละครหรืออารมณ์?
บ่อยครั้งที่แนวคิดทั้งสองนี้สับสนกัน แท้จริงแล้วทั้งอุปนิสัยและอารมณ์เป็นตัวกำหนดพฤติกรรมของมนุษย์ แต่พวกเขามีลักษณะที่แตกต่างกันโดยพื้นฐาน ตัวละครคือรายการคุณสมบัติทางจิตที่ได้มา ในขณะที่อารมณ์มีต้นกำเนิดทางชีวภาพ ด้วยอารมณ์เดียวกันผู้คนจึงสามารถมีบุคลิกที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง
อารมณ์มี 4 ประเภท: ใจร้อนและไม่สมดุล เจ้าอารมณ์ไม่เร่งรีบและไม่หยุดหย่อน วางเฉย ร่าเริงง่ายและมองโลกในแง่ดี และความเศร้าโศกที่เปราะบางทางอารมณ์ ในเวลาเดียวกัน อารมณ์สามารถยับยั้งลักษณะนิสัยบางอย่างได้ และในทางกลับกัน ลักษณะนิสัยสามารถชดเชยอารมณ์ได้
ตัวอย่างเช่น คนวางเฉยและมีอารมณ์ขันดีจะยังคงตระหนี่ในการแสดงอารมณ์ แต่สิ่งนี้ไม่ได้ขัดขวางเขาจากการแสดงอารมณ์ขัน หัวเราะ และสนุกสนานในสังคมที่เหมาะสม
รายการคุณสมบัติเชิงบวกของมนุษย์
รายการคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบของบุคคลนั้นมีมากมาย ในขั้นต้นคำจำกัดความทั้งหมดเกี่ยวกับธรรมชาติและสาระสำคัญของบุคคลพฤติกรรมของเขานั้นเป็นอัตวิสัย สังคมได้สร้างบรรทัดฐานบางประการที่ช่วยให้เราสามารถกำหนดได้ว่าลักษณะบุคลิกภาพหรือการกระทำนั้นเป็นบวกหรือลบเพียงใด อย่างไรก็ตามมีคุณสมบัติสูงสุดของบุคคลที่แสดงให้เห็นถึงคุณธรรมและความตั้งใจที่ดีของเขา รายการของพวกเขามีลักษณะดังนี้:
- ความเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่น;
- ความเคารพต่อผู้อาวุโส
- ความเมตตา;
- การปฏิบัติตามสัญญา;
- ศีลธรรม;
- ความรับผิดชอบ;
- ความภักดี;
- ความเพียร;
- การกลั่นกรอง;
- การตอบสนอง;
- ความซื่อสัตย์;
- ความจริงใจ;
- ความเสียสละและอื่น ๆ
คุณสมบัติเหล่านี้พร้อมกับอนุพันธ์ของมันประกอบขึ้นเป็นธรรมชาติของความงามที่แท้จริงของตัวละครของบุคคล พวกเขาถูกวางลงในครอบครัวในกระบวนการเลี้ยงดูเด็ก ๆ จะเลียนแบบพฤติกรรมของพ่อแม่ดังนั้นคนที่มีการศึกษาดีจะมีคุณสมบัติสูงสุดเหล่านี้ทั้งหมด
รายการคุณสมบัติเชิงลบของมนุษย์
รายการคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบของบุคคลอาจใช้เวลานานในการสร้างเนื่องจากมีจำนวนมาก การระบุแหล่งที่มาของบุคคลที่มีลักษณะนิสัยเชิงลบโดยพิจารณาจากการกระทำหรือพฤติกรรมของเขาเพียงอย่างเดียวจะถือเป็นความผิดโดยสิ้นเชิง คุณไม่สามารถติดป้ายชื่อใครได้ แม้แต่ผู้ที่มีมารยาทดีที่สุดก็อาจเชื่อได้ว่าพวกเขามีความโลภหรือความเย่อหยิ่ง อย่างไรก็ตาม หากพฤติกรรมนี้เป็นรูปแบบ ข้อสรุปก็จะชัดเจน
รายการลักษณะเชิงลบและลักษณะเชิงบวกนั้นมีขนาดใหญ่มาก สิ่งพื้นฐานและทั่วไปที่สุดมีลักษณะดังนี้:
- ขาดความตั้งใจ;
- ขาดความรับผิดชอบ;
- ความเป็นอันตราย;
- ความโลภ;
- ความอาฆาตพยาบาท;
- หลอกลวง;
- ความหน้าซื่อใจคด;
- ความเกลียดชัง;
- ความเห็นแก่ตัว;
- แพ้;
- ความโลภและอื่น ๆ
การมีอยู่ของลักษณะนิสัยดังกล่าวในบุคคลไม่ใช่การวินิจฉัย แต่สามารถและควรได้รับการจัดการแม้ในผู้ใหญ่ วัยที่มีสติ และพฤติกรรมที่ถูกต้อง
ลักษณะนิสัยที่แสดงออกมาสัมพันธ์กับผู้อื่น
เราได้รวบรวมรายการคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบของมนุษย์ไว้แล้ว ตอนนี้เราจะพูดถึงลักษณะนิสัยที่แสดงออกสัมพันธ์กับผู้อื่น ความจริงก็คือขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับใครหรือสิ่งที่บุคคลกระทำการหรือการกระทำคุณลักษณะเฉพาะของเขาจะถูกเปิดเผย ในสังคมเขาสามารถแสดงคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- การตอบสนอง;
- ความอ่อนไหวต่ออารมณ์ของผู้อื่น
- เคารพ;
- ความเย่อหยิ่ง;
- ความเห็นแก่ตัว;
- ความหยาบ;
- การแยกและอื่น ๆ
แน่นอนว่ามีหลายสิ่งหลายอย่างขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่บุคคลพบว่าตัวเอง: แม้แต่คนที่เปิดกว้างและเข้ากับคนง่ายที่สุดก็อาจประสบปัญหาในการสื่อสารกับคนที่เข้มงวด ปิดตัว และไร้หัวใจ แต่ตามกฎแล้วคนสุภาพที่มีคุณสมบัติเชิงบวกปรับตัวเข้ากับสังคมได้ง่ายและระงับลักษณะเชิงลบของพวกเขา
ลักษณะนิสัยที่ปรากฏในการทำงาน
การสร้างอาชีพของบุคคลโดยตรงขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของตัวละครของเขา แม้แต่คนที่มีความสามารถและมีพรสวรรค์ที่สุดก็สามารถล้มเหลวได้เพราะพวกเขาไม่รับผิดชอบงานและความสามารถของตนเองเพียงพอ การทำเช่นนี้เป็นเพียงการทำร้ายตัวเองและไม่ให้โอกาสตัวเองได้ใช้ศักยภาพสูงสุดของตนเอง
หรือในทางกลับกัน มีบางกรณีที่การขาดความสามารถได้รับการชดเชยมากกว่าความขยันหมั่นเพียรในการทำงานเป็นพิเศษ คนที่มีความรับผิดชอบและรอบคอบจะประสบความสำเร็จเสมอ นี่คือรายการลักษณะตัวละครหลัก:
- การทำงานอย่างหนัก;
- ความรับผิดชอบ;
- ความคิดริเริ่ม;
- ความแม่นยำ;
- ความเลอะเทอะ;
- ความเกียจคร้าน;
- ความประมาทเลินเล่อ;
- ความเฉื่อยชาและอื่น ๆ
ลักษณะนิสัยทั้งสองกลุ่มนี้ทับซ้อนกันอย่างมากเนื่องจากกิจกรรมการทำงานและการสื่อสารระหว่างผู้คนเชื่อมโยงกันอย่างแยกไม่ออก
ลักษณะนิสัยที่แสดงสัมพันธ์กับตัวเอง
สิ่งเหล่านี้เป็นลักษณะที่แสดงถึงการรับรู้ตนเองของเขาโดยสัมพันธ์กับตัวเขาเอง พวกเขามีลักษณะเช่นนี้:
- ความรู้สึกมีคุณค่าในตนเองหรือเหนือกว่า
- ให้เกียรติ;
- ความเย่อหยิ่ง;
- การวิจารณ์ตนเอง
- ความเห็นแก่ตัว;
- การบูชาตนเองและอื่น ๆ
ลักษณะนิสัยที่ปรากฏสัมพันธ์กับสิ่งต่าง ๆ
ทัศนคติต่อสิ่งต่าง ๆ ไม่ส่งผลกระทบต่อการสร้างความสัมพันธ์ทางสังคมของบุคคล แต่แสดงให้เห็นและเผยให้เห็นคุณสมบัติที่ดีที่สุดหรือไม่น่าดูในธรรมชาติของเขา เหล่านี้เป็นลักษณะเช่น:
- ความแม่นยำ;
- ความประหยัด;
- ความรอบคอบ;
- ความเลอะเทอะและอื่น ๆ
จิตใจคุณสมบัติของคนรัสเซีย
ความคิดเป็นแนวคิดที่เป็นอัตวิสัยและมีพื้นฐานอยู่บนการคิดแบบเหมารวม อย่างไรก็ตาม ไม่สามารถปฏิเสธได้ว่าลักษณะบางอย่างมีอยู่ในสัญชาติใดสัญชาติหนึ่ง คนรัสเซียมีชื่อเสียงในด้านความจริงใจและอัธยาศัยไมตรี และนิสัยร่าเริง จิตวิญญาณของรัสเซียทั่วโลกถือว่าลึกลับและเข้าใจยากเนื่องจากชาวรัสเซียไม่ได้โดดเด่นด้วยเหตุผลและตรรกะของการกระทำของพวกเขาและมักได้รับอิทธิพลจากอารมณ์
คุณลักษณะอีกประการหนึ่งของชาวรัสเซียคือความรู้สึกอ่อนไหว คนรัสเซียรับความรู้สึกของผู้อื่นทันทีและพร้อมที่จะแบ่งปันอารมณ์ร่วมกับเขาและให้ความช่วยเหลือเสมอ อดไม่ได้ที่จะพูดถึงคุณลักษณะอื่น - ความเห็นอกเห็นใจ ในอดีต รัสเซียได้ช่วยเหลือเพื่อนบ้านในทุกชายแดนของประเทศ และในปัจจุบัน มีเพียงคนใจร้ายเท่านั้นที่จะเพิกเฉยต่อความโชคร้ายของผู้อื่น
แต่ละคนมีลักษณะของตัวเอง และตัวละครของชายและหญิงโดยทั่วไปจะแตกต่างกัน คุณสมบัติเชิงบวกของมนุษย์ที่มีอยู่ในผู้หญิงและผู้ชายมีอะไรบ้าง? คุณสมบัติเดียวกันนี้แสดงออกมาอย่างไรในตัวแทนของมนุษยชาติครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งและอ่อนแอ?
มนุษย์ในฐานะสิ่งมีชีวิตในธรรมชาติถูกนำเสนอเป็นสิ่งมีชีวิตพิเศษที่มีความหลากหลาย เขาสามารถคิด วิเคราะห์ รู้สึก กระทำและการกระทำต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์และเป็นอันตรายต่อทั้งตัวเขาเองและโลกรอบตัว 
พฤติกรรมของเขาได้รับอิทธิพลจากแนวคิดต่างๆ เช่น คุณธรรมและจริยธรรม ทั้งหมดนี้สร้างอุปนิสัยของโฮโมเซเปียน ทำให้บุคคลเป็นมนุษย์
ตัวละครคืออะไร
ลักษณะของบุคคลคือชุดของกระบวนการทางจิต (คุณสมบัติ) ที่มั่นคงซึ่งมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของเขาและแสดงออกมาในการกระทำของเขา เราแต่ละคนมีคุณสมบัติของตัวเองที่ขับเคลื่อนการกระทำที่แตกต่างกัน
ลักษณะนิสัยบางอย่างขึ้นอยู่กับประเภทของระบบประสาท ส่วนลักษณะอื่น ๆ เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของสภาพแวดล้อม
แต่ละคนมีคุณสมบัติของตัวเองซึ่งมีรายการลักษณะเชิงบวกและเชิงลบ พวกมันถูกสร้างขึ้นภายใต้อิทธิพลของผู้คนรอบข้างและสถานการณ์ในชีวิต 
ขึ้นอยู่กับสถานะของสภาพแวดล้อมสังคมและระดับของอิทธิพลต่อบุคคลลักษณะนิสัยที่ดีและไม่ดีอาจมีชัยในผู้คน
การมีอยู่และความเหนือกว่าของคุณสมบัติบางประการในลักษณะของมนุษย์ขึ้นอยู่กับตัวบ่งชี้หลายประการ ได้แก่ อารมณ์ ครอบครัว ความศรัทธา ภูมิศาสตร์ที่อยู่อาศัย และแน่นอน เพศ
ชายและหญิงมีความแตกต่างกันไม่เพียงแต่รูปลักษณ์ภายนอกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรูปแบบพฤติกรรมด้วย ซึ่งได้รับอิทธิพลจากแรงจูงใจภายในของพวกเขาด้วย คำอธิบายของคุณสมบัติที่ "ถูกต้อง" ของทั้งสองเพศแสดงให้เห็นถึงความเหมือนและความแตกต่างในตัวละครของพวกเขา
คุณสมบัติของมนุษย์เชิงบวก
การแบ่งออกเป็นคุณสมบัติเชิงลบและเชิงบวกของบุคคลเกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของการประเมินสาธารณะ ผู้คนตัดสินเองว่า: “อะไรดีอะไรชั่ว”
สิ่งที่ก่อให้เกิดประโยชน์ ประโยชน์ทางวัตถุ และทางจิตวิญญาณ ความยินดีและยินดี อารมณ์อันเป็นสุข ถือว่าดี
บุคคลที่มีลักษณะนิสัยเชิงบวกมากมายถือเป็นแบบอย่าง อย่างไรก็ตามเป็นที่รู้กันว่า “ไม่มีคนเลว” ซึ่งหมายความว่าการแบ่งออกเป็นคุณสมบัติ "+" และ "-" นั้นมีเงื่อนไข ทุกอย่างขึ้นอยู่กับระบบความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและสังคม
ตามตัวบ่งชี้เหล่านี้สามารถแยกแยะลักษณะนิสัยได้ 4 กลุ่ม(เนื่องจากเรากำลังพูดถึงคุณสมบัติเชิงบวก จึงมีเพียงพวกเขาเท่านั้นที่จะระบุไว้ในแต่ละกลุ่มและสามารถดำเนินการต่อรายการได้) :
- ทัศนคติต่อสังคมสำหรับทีม: ความเป็นกันเอง, การร่วมกัน, ความอ่อนไหว, การตอบสนอง, การเคารพผู้คน, ความเมตตา, ความปรารถนาดี
- ทัศนคติต่อกิจกรรม: ทำงานหนัก มีมโนธรรม ความขยัน มีวินัย ความรับผิดชอบ ความอุตสาหะในการบรรลุเป้าหมาย
- ทัศนคติต่อตัวเอง:ความนับถือตนเอง, ความสุภาพเรียบร้อย, ความภาคภูมิใจ, การวิจารณ์ตนเอง, ความซื่อสัตย์
- ทัศนคติต่อสิ่งต่างๆ: ความประหยัด ความถูกต้อง ความมีน้ำใจ ความเสียสละ
แต่ละคนมีลักษณะบางอย่างที่เหนือกว่าซึ่งทำให้เขาแตกต่างจากคนอื่นๆ ข้อดีส่วนตัวของคนบางคนทำให้คนอื่นชื่นชมและทำตามแบบอย่างของพวกเขา
การแสดงลักษณะนิสัยในชายและหญิง
| ผู้หญิง | ผู้ชาย |
| ความเป็นกันเอง | |
|
|
| การตอบสนอง | |
| ยอมรับคำขอความช่วยเหลือได้อย่างง่ายดายและให้ความช่วยเหลืออย่างสุดความสามารถ | การตอบสนองรวมกับเหตุผลนิยม: จะช่วยให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ผู้ที่ได้รับความช่วยเหลือได้อย่างไร |
| ความเมตตา | |
|
เลือกสรรมีความคิดดีมีเหตุผล |
| การดูแลผู้อื่น | |
| มีอยู่ในทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น และพบความปรากฏทั้งในเด็ก ผู้ชาย พ่อแม่ และในงานบ้าน | มีความเห็นอกเห็นใจและเอาใจใส่ญาติและคนแปลกหน้าอย่างจริงใจ แสดงออกในการหาเงินและหาเลี้ยงครอบครัว |
| การกำหนด | |
| มักจะกระทำการที่ไร้จุดหมาย แต่พวกเขารู้เสมอว่าต้องการอะไร แต่อยู่ในระดับสัญชาตญาณมากกว่า | ความสามารถในการจินตนาการและกำหนดเป้าหมายได้อย่างชัดเจน กำหนดวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและบรรลุผลสำเร็จ |
| การลงโทษ | |
| โดดเด่นด้วยผลงานที่ดีและมีระเบียบวินัยในทุกช่วงวัย | ลักษณะคุณภาพของผู้ชายที่เป็นผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ แต่ไม่ใช่เด็กผู้ชาย |
| การทำงานอย่างหนัก | |
| “ผึ้ง” “หมุนเหมือนกระรอกในวงล้อ” สามารถทำงานต่างๆ ได้พร้อมๆ กัน (โดยเฉพาะรอบบ้าน) | ส่วนใหญ่ทำงานหนัก แต่มุ่งเน้นไปที่การแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติปัญหาเดียว |
| ความแม่นยำ | |
| คุณสมบัติที่สำคัญที่ทุกคนมี | คนส่วนใหญ่ไม่ระมัดระวังในการแต่งตัวหรือรับประทานอาหารเนื่องจากถือว่ามีความสำคัญรองลงมาคือ “ถังไม่กลัวสิ่งสกปรก” |
| ความประหยัด - ความมีน้ำใจ | |
| ใช้เงินแต่ประหยัดสิ่งของ ความมีน้ำใจ แสดงออกทางอารมณ์และความรู้สึก | พวกเขารู้ถึงคุณค่าของเงินที่พวกเขาหามาได้ ดังนั้น พวกเขาจึงพยายามประหยัด ความเอื้ออาทรมีความสมดุลและมีเหตุผล ผู้ชายที่ใจดีมักได้รับความรักจากผู้หญิงเสมอ |
| ความภักดี | |
| เป็นธรรมดาของผู้หญิงที่รักที่สุด ในผู้หญิง ความซื่อสัตย์สัมพันธ์กับการอุทิศตน | ผู้ชายมีภรรยาหลายคน ดังนั้นการซื่อสัตย์ต่อผู้หญิงคนเดียวจึงเป็นเรื่องไร้สาระสำหรับบางคน อย่างไรก็ตาม หลายคนมีคู่สมรสคนเดียว |
ดังนั้นลักษณะนิสัยเดียวกันจึงสามารถแสดงออกได้แตกต่างกันในผู้ชายและผู้หญิง แต่ในบรรดาคุณสมบัติต่างๆ นั้นมีคุณลักษณะที่เกี่ยวข้องกับเพียงครึ่งหนึ่งของผู้อ่อนแอและคุณสมบัติที่ผู้กล้าหาญครอบครองเท่านั้น
คุณสมบัติหลักของผู้หญิง
- สัญชาตญาณของผู้หญิงความรู้สึกของผู้หญิง ความเข้าใจ และการวิเคราะห์ของเธอผ่านเข้าไปในหัวใจของเธอ ซึ่งรับรู้ถึงสภาพแวดล้อมรอบตัวด้วยความเคารพและประเมินพวกเขา เธอมักจะหลีกเลี่ยงการทำบางอย่างโดยไม่คิดอะไรเลย มีบางอย่างหยุดเธอไว้ ราวกับว่าเธอกำลังช่วยชีวิตเธอเพื่อลูกๆ สามี พ่อแม่ของเธอ ซึ่งเธอได้รับการสนับสนุนและสนับสนุน
- ความอดทน- ผู้หญิงสามารถทนต่อความเจ็บปวดทางร่างกายและศีลธรรมความอัปยศอดสูทางศีลธรรมและความตั้งใจของผู้ชายได้ ในชีวิตครอบครัว ความอดทนและสติปัญญาของผู้หญิงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากสามารถช่วยชีวิตสมรสได้
- ความอ่อนโยนความนุ่มนวลราคะความรักเป็นคุณสมบัติของผู้หญิงที่จำเป็น สิ่งเหล่านี้มีอยู่ในตัวแทนของเพศที่ยุติธรรมกว่าทุกคน พวกเขาบังคับให้ผู้ชายทำสิ่งต่างๆ และช่วยเหลือพวกเขาในช่วงเวลาที่ยากลำบาก
- ความเข้าอกเข้าใจ- คุณสมบัติที่ไม่ยอมให้ผู้หญิงผ่านไปและไม่สนับสนุนคนที่ต้องการความช่วยเหลือซึ่งนำไปสู่ความเห็นอกเห็นใจอย่างจริงใจ
- โรแมนติก- ผู้หญิงทุกคนที่ฝันถึง "เจ้าชายขี่ม้าขาว" และ "มีหัวอยู่บนเมฆ" และ "แว่นตาสีกุหลาบ" มีลักษณะนี้
- ความอ่อนโยนความสามารถในการนิ่งเงียบเมื่อมี "ฟ้าร้องและฟ้าผ่า" เหนือศีรษะ ความสามารถในการทนต่อความโกรธและความขุ่นเคืองของมนุษย์
- ความลึกลับ- ผู้หญิงทุกคนต้องมีความลับที่ผู้ชายไม่สามารถเข้าใจได้ หากผู้หญิงเป็น "หนังสือเปิด" เธอจะหมดความสนใจจากเพศที่แข็งแกร่งกว่า
- ความอ่อนแอของผู้หญิง- ความไร้อำนาจของเพศที่ยุติธรรมไม่ได้แสดงออกมาในสิ่งที่เธอทำ แต่ในสิ่งที่เธอสามารถทำได้ ผู้หญิงหลายคนที่มีบุคลิกเข้มแข็งเก็บเป็นความลับและไม่แสดงให้ใครเห็น แต่ในช่วงเวลาที่เหมาะสมความเพียรและจะแสดงออกมาซึ่งสร้างความประหลาดใจให้กับผู้อื่น
คุณสมบัติหลักของผู้ชาย
- ความเป็นชายความแข็งแกร่งความกล้าหาญความสามารถในการดำเนินการ - นี่เป็นคุณสมบัติของผู้ชายล้วนๆที่ทำให้เขามีเสน่ห์ในสายตาของผู้หญิง
- ความพากเพียรและความมุ่งมั่น ลัทธิปฏิบัตินิยม และความสามารถในการบรรลุเป้าหมายของตนเองเป็นลักษณะนิสัยของบุคคลที่มีความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าที่สามารถสร้างได้ มันเป็นความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์ที่ช่วยให้เขาสามารถสร้างเมืองใหม่และสร้างการเชื่อมต่อได้
- การอุทิศตน- คุณภาพที่ขับเคลื่อนเพศที่แข็งแกร่งไปสู่การหาประโยชน์และความสำเร็จโดยแลกกับชีวิต
- ความรับผิดชอบ- ผู้ชายส่วนใหญ่ไม่ได้คิดถึงตัวเอง แต่คิดถึงลูก ภรรยา และคนที่พวกเขารัก สิ่งนี้ทำให้พวกเขาเชื่อถือได้และสามารถปกป้องสิ่งที่พวกเขารักอย่างแท้จริง
- เสรีภาพ- หนึ่งในคุณสมบัติที่ช่วยให้มนุษย์ตระหนักถึงตัวเองในชีวิตและสิ่งที่พวกเขายืนหยัดจนถึงที่สุด สำหรับพวกเขาแต่ละคน อิสรภาพภายในและภายนอกเป็นสิ่งสำคัญซึ่งทำให้เขามีโอกาสมากมาย
- ความยิ่งใหญ่ของการคิดและความเป็นอิสระในการตัดสินใจทำให้ผู้ชายเข้มแข็งและมั่นใจในตนเอง สามารถค้นพบและก้าวหน้าได้
- จิตใจที่เฉียบแหลมและมีอารมณ์ขันเป็นพิเศษ– คุณสมบัติที่ช่วยเหลือผู้อื่นทั้งในยามดีและยามยากลำบาก
นี่คือลักษณะคุณสมบัติพื้นฐานของตัวแทนของเพศต่าง ๆ แต่มีความแตกต่างมากกว่ามาก
วิดีโอ: แบบฝึกหัดเพื่อพัฒนาคุณภาพที่ดี
