วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) คือองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคลที่เป็นขององค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางตามเงื่อนไขบางประการและข้อมูลที่ระบุไว้ในทะเบียนรวมของนิติบุคคลดังกล่าว (ข้อ 1 ข้อ 3 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 209-FZ) การเป็น SME และโดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรขนาดเล็กนั้นสะดวก เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วองค์กรขนาดเล็กสามารถดำเนินการและรวบรวมได้ องค์กรขนาดเล็กอาจไม่อนุมัติวงเงินเงินสดคงเหลือ (ข้อ 2 ของคำสั่งธนาคารกลางลงวันที่ 11 มีนาคม 2557 หมายเลข 3210-U) ในองค์กรขนาดเล็กหลายแห่ง การตรวจสอบตามกำหนดเวลาไม่สามารถทำได้ในปี 2562 (แต่เราไม่ได้พูดถึงการตรวจสอบโดย Federal Tax Service, กองทุนบำเหน็จบำนาญ หรือกองทุนประกันสังคม) (ส่วนที่ 3.1, มาตรา 1, มาตรา 26.2 ของกฎหมายรัฐบาลกลางของวันที่ 26 ธันวาคม , 2551 เลขที่ 294-FZ)

วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม: เกณฑ์ปี 2562

เกณฑ์สำหรับวิสาหกิจขนาดเล็กในปี 2562 ได้รับการกำหนดโดย Art. 4 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 209-FZ

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง เราจะจัดกลุ่มเกณฑ์ปี 2019 ไว้ในตาราง

ขณะเดียวกันเราจะแบ่งเกณฑ์ดังกล่าวออกเป็น 3 กลุ่ม ได้แก่ เกณฑ์ทางกฎหมาย เกณฑ์ขนาด และเกณฑ์รายได้ หากองค์กรธุรกิจหรือหุ้นส่วนธุรกิจมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ทางกฎหมายอย่างน้อยหนึ่งข้อ จำเป็นต้องตรวจสอบการปฏิบัติตามเกณฑ์จำนวนพนักงาน (หรือจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้า) และเกณฑ์รายได้ แต่สำหรับสหกรณ์การผลิตและผู้บริโภค วิสาหกิจชาวนา (ฟาร์ม) และผู้ประกอบการรายบุคคล เฉพาะเกณฑ์ขนาดและรายได้เท่านั้นที่สำคัญ เงื่อนไขอื่น ๆ จะไม่นำมาพิจารณา

หลักเกณฑ์ทางกฎหมาย

สำหรับ องค์กรธุรกิจและห้างหุ้นส่วน โดยมีหลักเกณฑ์ทางกฎหมายในการจัดประเภทวิสาหกิจเป็นธุรกิจขนาดย่อม ดังนี้

รูปแบบ (คุณสมบัติ) ขององค์กร	เงื่อนไข	บันทึก
LLC ใด ๆ	เงื่อนไข 1: 1a) ส่วนแบ่งทั้งหมดของการมีส่วนร่วมของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เทศบาล องค์กรสาธารณะและศาสนา (สมาคม) การกุศลและกองทุนอื่น ๆ (ยกเว้นส่วนแบ่งทั้งหมดของการมีส่วนร่วมที่รวมอยู่ในสินทรัพย์ของกองทุนรวมที่ลงทุน ) ในทุนจดทะเบียนไม่เกิน 25%; 1b) ส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมขององค์กรต่างประเทศหรือองค์กรที่ไม่ใช่ SMP ไม่เกิน 49%	LLC ที่ตรงตามเงื่อนไข 1a) แต่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไข 1b) จะได้รับการยอมรับว่าเป็น SMP หาก LLC ดังกล่าวเป็นไปตามเงื่อนไข 4, 5 หรือ 6
JSC ใด ๆ	เงื่อนไข 2: หุ้นที่ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์จัดอยู่ในประเภทหุ้นของภาคเทคโนโลยีขั้นสูง (นวัตกรรม) ของเศรษฐกิจ	—
	เงื่อนไข 3: ผู้ถือหุ้น - สหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เทศบาล องค์กรสาธารณะและศาสนา (สมาคม) กองทุนการกุศลและกองทุนอื่น ๆ (ยกเว้นกองทุนรวมที่ลงทุน) เป็นเจ้าของหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงไม่เกิน 25% และผู้ถือหุ้น - องค์กรหรือองค์กรต่างประเทศ ที่ไม่ใช่ SMP ถือหุ้นที่มีสิทธิออกเสียงไม่เกิน 49%	—
องค์กร-"ปัญญาชน"	เงื่อนไขที่ 4: กิจกรรมก็คือ การประยุกต์ใช้จริง(การดำเนินการ) ผลลัพธ์ของกิจกรรมทางปัญญา (โปรแกรมคอมพิวเตอร์ สิ่งประดิษฐ์ ความสำเร็จในการผสมพันธุ์ ฯลฯ ) สิทธิพิเศษที่เป็นของผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม)	ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) คือสถาบันวิทยาศาสตร์ที่มีงบประมาณและเป็นอิสระ หรือเป็นสถาบันที่มีงบประมาณและเป็นอิสระ องค์กรการศึกษาอุดมศึกษา
องค์กรสโกลโคโว	เงื่อนไขที่ 5: พวกเขามีสถานะเป็น "สมาชิก Skolkovo"	—
องค์กรที่มีผู้ก่อตั้ง "พิเศษ"	เงื่อนไขที่ 6: ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วม) คือ JSC RUSNANO หรือกองทุนเพื่อโครงสร้างพื้นฐานและโปรแกรมการศึกษา	—

วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม: เกณฑ์ปี 2019 ตามจำนวน

ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง: เกณฑ์รายได้

ธุรกิจขนาดเล็กเป็นองค์กรที่อยู่ภายใต้เกณฑ์ที่กำหนดไว้ในกฎหมาย “เกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในสหพันธรัฐรัสเซีย”

เกณฑ์การจัดประเภทองค์กรเป็นวิสาหกิจขนาดย่อม

องค์กรใด ๆ สามารถจัดเป็นธุรกิจขนาดเล็กได้หากตรงตามเกณฑ์ทั้งหมดที่ระบุในตาราง:

	เกณฑ์	ค่าจำกัด
	ส่วนแบ่งรวมของการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กรของสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, เทศบาล, สาธารณะ, องค์กรศาสนา, มูลนิธิ
	ส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กรขององค์กรต่างประเทศ
	ส่วนแบ่งการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง
	จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า	100 คน
	รายได้จากการขายสินค้า (งานบริการ) ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้า	800 ล้านถู

องค์กรจะสูญเสียสถานะเป็นองค์กรธุรกิจขนาดเล็กหากเกินค่าขีดจำกัดต่อไปนี้:

• เกณฑ์ 1, 2 หรือ 3 - นับจากวันที่จดทะเบียนการเปลี่ยนแปลงหุ้นในทุนจดทะเบียนในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล
• เกณฑ์ 4 หรือ 5 เป็นเวลาสามปีปฏิทินติดต่อกัน - หลังจากสามปีนี้เช่น ในปีที่สี่

ตัวอย่าง. การพิจารณาว่าองค์กรมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์สำหรับองค์กรธุรกิจขนาดเล็กหรือไม่

ในทุนจดทะเบียนขององค์กรระหว่างปี 2556 - 2559 สหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เทศบาล ต่างประเทศ สาธารณะ องค์กรศาสนา มูลนิธิ และองค์กรที่ไม่ใช่ธุรกิจขนาดเล็กไม่เข้าร่วม ค่าของเกณฑ์ที่เหลือสำหรับการรับรู้องค์กรในฐานะองค์กรธุรกิจขนาดเล็กมีดังนี้

เนื่องจากจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยและรายได้ขององค์กรไม่เกินค่าจำกัดเป็นเวลาสามปีติดต่อกัน (2556 - 2558) องค์กรจึงได้รับการยอมรับว่าเป็นองค์กรขนาดเล็กในปี 2559

ประโยชน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

องค์กร - ธุรกิจขนาดเล็กสามารถทำบัญชีแบบง่ายขึ้นและจัดทำบัญชีแบบง่ายได้ งบการเงิน, รวมทั้ง:

นอกจากนี้ ธุรกิจขนาดเล็กมีสิทธิ์ที่จะไม่กำหนดวงเงินเงินสดคงเหลือ นั่นคือพวกเขาสามารถสะสมเงินในเครื่องบันทึกเงินสดได้มากเท่าที่ต้องการ

นอกจากนี้ ยังมีการระงับการตรวจสอบที่ไม่ใช่ภาษีชั่วคราว ได้แก่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2018 ห้ามตรวจสอบบัญชีที่ไม่ใช่ภาษีของธุรกิจขนาดเล็กตามกำหนดเวลาเกือบทั้งหมด

การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายปัจจุบัน

ทะเบียนนี้จะมีข้อมูลเกี่ยวกับบริษัททั้งหมดที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์การพิจารณาเป็น SMP

การลงทะเบียนจะได้รับการดูแลโดย Federal Tax Service และโพสต์บนเว็บไซต์

อย่างไรก็ตามตาม กฎทั่วไป, ไม่มี ข้อมูลเพิ่มเติมบริษัทต่างๆ ไม่จำเป็นต้องสมัครกับ Federal Tax Service สำหรับเรื่องนี้

การลงทะเบียนจะถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยสำหรับปีปฏิทินก่อนหน้าและตัวบ่งชี้ การรายงานภาษีส่งไปยัง Federal Tax Service ตามข้อกำหนดของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2016 เกณฑ์ในการจัดประเภทองค์กรเป็นธุรกิจขนาดเล็กจะมีการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะ:

• เกณฑ์ "จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย" จะแทนที่เกณฑ์ " ";
• แทนที่จะใช้เกณฑ์ "รายได้" จะใช้เกณฑ์ "รายได้" นอกจากนี้ รายได้ทั้งหมดขององค์กรที่นำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี รวมถึงรายได้ที่ไม่ได้มาจากการดำเนินงานจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ขนาดจำกัดรายได้ดังกล่าวจะอยู่ที่ 800 ล้านรูเบิลสำหรับองค์กรขนาดเล็ก

ยังมีคำถามเกี่ยวกับการบัญชีและภาษีอยู่ใช่ไหม? ถามพวกเขาในฟอรัมการบัญชี

ธุรกิจขนาดเล็ก: รายละเอียดสำหรับนักบัญชี

• การบัญชีในธุรกิจขนาดเล็กในปี 2560

  ตั้งแต่ปี 2560 การบัญชีได้รับการปรับปรุงให้ง่ายขึ้นสำหรับองค์กรขนาดเล็ก: ขั้นตอนการขึ้นรูปมีการเปลี่ยนแปลง... 2559) ตั้งแต่ปี 2560 การบัญชีได้รับการปรับปรุงให้ง่ายขึ้นสำหรับองค์กรขนาดเล็ก: ขั้นตอนการขึ้นรูปมีการเปลี่ยนแปลง... สินค้าคงคลังวัสดุและอุตสาหกรรม (MPI) ) สำหรับองค์กรขนาดเล็กได้มีการแนะนำขั้นตอนที่เรียบง่ายสำหรับการสร้างสินค้าคงคลังเริ่มต้น ..

• องค์กรขนาดเล็กต้องได้รับการตรวจสอบ แต่ไม่ได้ดำเนินการ: การลงโทษจะเป็นอย่างไร?

  องค์กร (LLC) เป็นองค์กรขนาดเล็ก องค์กรเตรียมงบการเงินเพื่อ...สถานการณ์แบบนี้? องค์กร (LLC) เป็นองค์กรขนาดเล็ก องค์กรจัดทำงบการเงินสำหรับ...

• ในประเด็นการจำแนกวิสาหกิจและบริษัทของรัสเซียตามขนาด (ณ วันที่ 1 สิงหาคม 2559)

  การบัญชีภาษีมูลค่าเพิ่ม ตัวเลขที่สอดคล้องกันสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก: 16 - 100 คน และ 800...

• สิ่งที่การอภิปรายร่างพระราชบัญญัติการให้สิทธิแก่ธนาคารแห่งรัสเซียที่มีอำนาจในด้านการตรวจสอบแสดงให้เห็นอย่างไร

  มีวิสาหกิจขนาดเล็ก 226 แห่งในสาธารณรัฐของเรา ซึ่งยังไม่ทราบวิธีการสำหรับ...

• แบบฟอร์ม MP-SP สำหรับปี 2558

  ธุรกิจ. จากผลการดำเนินงานปี 2558 ธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการรายบุคคลควร... ธุรกิจ จากผลของปี 2015 วิสาหกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการรายบุคคลทุกคนจะต้อง... - กฎหมายหมายเลข 209-FZ)) กล่าวคือ วิสาหกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการรายบุคคลทั้งหมดจะต้อง... ;ข้อมูลเกี่ยวกับตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักของธุรกิจขนาดเล็ก องค์กรประจำปี 2558" และ.. . ;ข้อมูลเกี่ยวกับตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลักขององค์กรขนาดเล็กประจำปี 2558" (อ่านต่อ...

• นำส่งงบการเงินประจำปี 2561

  18/02 เป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่องค์กรขนาดเล็กมีสิทธิ์ใช้วิธีการธุรกิจที่เรียบง่าย... ตามกฎแล้ว องค์กรขนาดเล็กที่มีรูปแบบทางกฎหมายของบริษัทร่วมหุ้น... -FZ) ปราศจากความเรียบง่ายดังกล่าว ประโยชน์. และในกรณีนี้กิจการขนาดเล็กต้องอยู่ภายใต้ การตรวจสอบบังคับและเกี่ยวกับ...

• TZV-MP - แบบฟอร์มสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

  จนถึงวันที่ 1 เมษายน 2017 วิสาหกิจขนาดเล็ก (รวมถึงวิสาหกิจชาวนา (ฟาร์ม)) มีหน้าที่... ต่อทุกสาขาและ การแบ่งส่วนโครงสร้างธุรกิจขนาดเล็กโดยไม่คำนึงถึงสถานที่ตั้ง เมื่อ... เงินต้นหรือเงินต้น สิ่งนี้ทำโดยธุรกิจขนาดเล็ก - เจ้าของสินค้าในรูปแบบ... บริการด้านการจัดการ การบัญชีวิสาหกิจขนาดเล็ก ตลอดจนบริการที่จัดให้มีโดยการตรวจสอบ... ดำเนินการและจัดหาโดยวิสาหกิจขนาดเล็ก และ (หรือ) เกี่ยวกับวิสาหกิจขนาดเล็กที่สุด ตลอดจน...

• กฎการบัญชีสำหรับ "เด็ก" และองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรได้รับการทำให้ง่ายขึ้น

  เกี่ยวกับ MPZ) กล่าวอีกนัยหนึ่ง องค์กรขนาดเล็ก และองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรสามารถประเมินวัตถุ... ขั้นตอนการคำนวณค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ถาวร องค์กรขนาดเล็กมีสิทธิ์คิดค่าเสื่อมราคารายปี... ของอุปกรณ์การผลิตและอุปกรณ์ทางธุรกิจ ขณะนี้มีขนาดเล็ก องค์กรสามารถคิดค่าเสื่อมราคาการผลิตและ...

• ขั้นตอนการกรอกงบดุลในรูปแบบที่เรียบง่าย ตัวอย่าง

  ปรับสมดุลให้ง่ายขึ้น ธุรกิจขนาดเล็กสามารถส่งรายงานโดยใช้ตัวย่อ... . ยังไม่มีข้อความ 209-FZ) ดังนั้นธุรกิจขนาดเล็กจึงสามารถส่งงบการเงินในรูปแบบ... ผลลัพธ์ทางการเงินได้ งบดุลแบบง่าย ธุรกิจขนาดเล็กสามารถส่งรายงานโดยใช้แบบง่าย... . ยังไม่มีข้อความ 209-FZ) ดังนั้นธุรกิจขนาดเล็กจึงสามารถส่งงบการเงินมาที่...

• ขั้นตอนการกรอกงบการเงินในรูปแบบที่เรียบง่าย ตัวอย่าง

  งบกำไรขาดทุนแบบง่าย ธุรกิจขนาดเล็กสามารถส่งรายงานโดยใช้ตัวย่อ... . ยังไม่มีข้อความ 209-FZ) ดังนั้นธุรกิจขนาดเล็กจึงสามารถส่งงบการเงินมาที่... . งบการเงินแบบง่าย ธุรกิจขนาดเล็กสามารถส่งรายงานโดยใช้แบบง่าย... . ยังไม่มีข้อความ 209-FZ) ดังนั้นธุรกิจขนาดเล็กจึงสามารถส่งงบการเงินมาที่...

• ขณะนี้การตรวจสอบ Roszdravnadzor จะดำเนินการตามกฎระเบียบที่ได้รับอนุมัติเมื่อเร็วๆ นี้

  ...: ไม่เกิน 50 ชั่วโมง – สำหรับองค์กรขนาดเล็ก ไม่เกิน 15 ชั่วโมง - สำหรับ... 20 วันทำการ สำหรับวิสาหกิจขนาดย่อม - ไม่เกิน 50...

• มีอะไรเปลี่ยนแปลงในการรายงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017

  สำเนางบการเงินประจำปี สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ไม่จำเป็นต้องมีสำเนาใบแจ้งยอด ใน... ตารางที่ 1,2 และ 5 รายงานวิสาหกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานไม่เกิน 25... สำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2560: วิสาหกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงาน...

กฎหมายกำหนดเกณฑ์หลายประการในการจำแนกวิสาหกิจเป็นองค์กรธุรกิจขนาดเล็ก และหนึ่งในนั้นคือจำนวนพนักงานขององค์กร

กฎหมายธุรกิจขนาดเล็ก

ประเด็นหลักขององค์กรขนาดเล็กได้รับการควบคุมในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 209-FZ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 “เกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในสหพันธรัฐรัสเซีย” (ต่อไปนี้จะเรียกว่า 209-FZ)

นอกจากนี้ยังมีพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลที่ควบคุมประเด็นบางประการของเกณฑ์ในการรวมไว้ในหน่วยงานดังกล่าว (N 265 ของวันที่ 4 เมษายน 2016 เป็นต้น)

ปัญหาในการรวบรวมและส่งรายงานโดยหน่วยงานดังกล่าวได้รับการควบคุมโดยคำสั่งของ Rosstat, Federal Tax Service และแผนกอื่น ๆ กฎระเบียบ.

เกณฑ์ธุรกิจขนาดเล็ก

จำนวนพนักงานในองค์กรขนาดเล็ก

ในย่อหน้า 2 "b" ข้อ 1.1 ตอนที่ 1 ข้อ 4 209-FZ กำหนดเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับจำนวนบุคลากรขององค์กรธุรกิจขนาดเล็ก และอนุญาตให้จัดประเภทองค์กรในกลุ่มนี้

นี่คือจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในปีปฏิทินก่อนหน้า

กฎหมายดังกล่าวจัดประเภทเป็นวิสาหกิจขนาดเล็กที่มีจำนวนแรงงานไม่เกินหนึ่งร้อยคน และสำหรับวิสาหกิจขนาดย่อยที่ระบุแยกต่างหากว่าเป็นวิสาหกิจขนาดเล็ก - รวมสิบห้าคน

วิสาหกิจขนาดย่อมใน เมื่อเร็วๆ นี้มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในแง่ของ กฎระเบียบทางกฎหมายแต่เกณฑ์สำหรับจำนวนยังคงเหมือนเดิม

วิธีการคำนวณจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยขององค์กรขนาดเล็ก

การคำนวณตัวเลขนั้นไม่ง่ายเกินไปเนื่องจากส่วนหลังประกอบด้วย:

• จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
• จำนวนเฉลี่ยของคนทำงานนอกเวลาภายนอก
• จำนวนเฉลี่ยของบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง (ปฏิบัติงาน การให้บริการ ฯลฯ )

ปัญหาของการคำนวณแต่ละตัวบ่งชี้ได้รับการควบคุมในปัจจุบันที่ถูกต้อง

องค์กรขนาดเล็กและองค์กรธุรกิจขนาดเล็กไม่มีความหมายเหมือนกัน แนวคิดที่สองมีลักษณะทั่วไปและไม่เพียงแต่รวมองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึง ผู้ประกอบการแต่ละราย. จะรู้ได้อย่างไรว่าบริษัทใดจัดอยู่ในคำจำกัดความของวิสาหกิจขนาดย่อม? ทุกอย่างขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในกฎหมาย

วิสาหกิจขนาดย่อมคืออะไร?

ตามกฎหมายปัจจุบัน วิสาหกิจขนาดเล็กเป็นนิติบุคคลที่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด ซึ่งรวมถึง:

• บริษัทการค้า;
• องค์กรธุรกิจและหุ้นส่วน
• ฟาร์ม;
• สหกรณ์ผู้บริโภค

สถานะวิสาหกิจขนาดย่อมไม่มีให้บริการสำหรับองค์กรของรัฐ เทศบาล และแบบรวม ผู้ประกอบการแต่ละรายสามารถรับได้และไม่จำเป็นต้องดำเนินการใดๆ เพิ่มเติม Federal Tax Service ป้อนข้อมูลลงในทะเบียน SME อย่างอิสระเกี่ยวกับสถานะของธุรกิจ

เกณฑ์วิสาหกิจขนาดย่อม

เงื่อนไขในการจัดประเภทองค์กรเป็นแบบไมโครมีการกำหนดไว้ในมาตรา 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 209-FZ แท้จริงแล้วในปี 2559 ตัวเลขเหล่านี้เพิ่มขึ้นอย่างมาก ทำให้มีจำนวนมาก องค์กรการค้าใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์

• ส่วนแบ่งการกุศลทั้งหมด องค์กรสาธารณะในทุนจดทะเบียนขององค์กรขนาดเล็กมีไม่เกินหนึ่งในสี่และต่างประเทศที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจขนาดเล็ก 49%
• จำนวนบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้างโดยเฉลี่ยสูงถึง 15 คน ณ สิ้นปี
• รายได้ก่อนหักภาษีประจำปีที่ได้รับจากการขายสินค้าและการให้บริการสูงถึง 120 ล้านรูเบิล

ตัวชี้วัดเหล่านี้มีผลใช้บังคับ ณ วันที่ 1 สิงหาคม 2559 ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตและเอกสารเพิ่มเติมเพื่อยืนยันสถานะของวิสาหกิจขนาดย่อม

รายได้จะคำนวณรวมสำหรับกิจกรรมทุกประเภท ผสมผสานหลากหลายกิจกรรมและ ระบบที่แตกต่างกันการเก็บภาษีไม่สำคัญ - คำนึงถึงรายได้ต่อปีทั้งหมดด้วย การรวมกันของระบบภาษี เช่น การใช้ระบบภาษีแบบง่ายและ UTII หรือระบบทั่วไปพร้อมกันนั้น ไม่ใช่เหตุผลที่จะไม่รวมอยู่ในทะเบียน การคำนวณทั้งหมดเพื่อกำหนดรายได้จะดำเนินการตามกฎหมายภาษีสำหรับระบบภาษีแต่ละระบบแยกกัน หากผู้ประกอบการรายบุคคลเลือกสิทธิบัตร เขาก็จะถูกเทียบเคียงกับวิสาหกิจขนาดย่อมโดยอัตโนมัติ

ข้อมูลเกี่ยวกับวิสาหกิจขนาดเล็กสะท้อนให้เห็นใน Unified Register of Small Enterprises อย่างไร

เมื่อมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ข้างต้นเป็นเวลา 3 ปี องค์กรหรือผู้ประกอบการแต่ละรายจะรวมอยู่ใน URSME โดยอัตโนมัติ เพื่อสะท้อนข้อมูลในนั้นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขอีกประการหนึ่ง - ส่งรายงานไปยังหน่วยงานด้านภาษีเป็นประจำ โดยพื้นฐานแล้ว จะมีการตัดสินใจว่าหัวข้อนั้นตรงตามเกณฑ์ขององค์กรขนาดย่อมหรือไม่

หากเกินขีดจำกัดรายได้และจำนวนพนักงาน ข้อมูลจากทะเบียนจะไม่ถูกลบทันที ยังคงสถานะวิสาหกิจขนาดย่อมไว้ต่อไปอีกสามปี หากในปี 2561 บริษัทมีการขยายพนักงานเป็น 20 คน ก็จะสูญเสียสถานะในปี 2563 เท่านั้น

องค์กรที่สร้างขึ้นใหม่สามารถจัดประเภทเป็นวิสาหกิจขนาดย่อยได้ในช่วงปีปฏิทินแรกหลังการลงทะเบียน โดยต้องเป็นไปตามเกณฑ์ข้างต้นทั้งหมด ไม่มีแผนสำหรับการเปลี่ยนแปลงกฎหมายใด ๆ ในเรื่องนี้ในปี 2561

จะทำอย่างไรถ้าเข้าเกณฑ์แต่วิสาหกิจขนาดย่อยไม่อยู่ในทะเบียน? วิธีที่ง่ายที่สุดคือส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานด้านภาษี คุณสามารถกรอกได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Federal Tax Service of Russia (ข้อมูลที่จำเป็นอยู่ในส่วน "ฟังก์ชั่นอื่น ๆ ") ในการพิจารณาใบสมัคร สิ่งสำคัญคือการแสดงรหัสของ Federal Tax Service ที่องค์กรลงทะเบียนอย่างถูกต้อง มิฉะนั้นเอกสารจะยังคงอยู่โดยไม่มีการพิจารณา

ประโยชน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ในระดับรัฐ มีการมอบสิทธิประโยชน์หลายประการสำหรับองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายที่ตรงตามเกณฑ์ของวิสาหกิจขนาดย่อม

• ความเป็นไปได้ของการใช้การบัญชีแบบง่าย
• ลำดับความสำคัญเมื่อเข้าร่วมในการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาล (วิสาหกิจขนาดย่อมต้องมีบัญชีอย่างน้อย 15% ของปริมาณการจัดซื้อจัดจ้างของรัฐบาลประจำปีทั้งหมด)
• ขั้นตอนง่าย ๆ สำหรับการทำธุรกรรมเงินสด
• เอกสารบุคลากรขั้นต่ำ
• สิทธิในการได้รับเงินอุดหนุนและเงินช่วยเหลือ
• การลงโทษที่นุ่มนวล สำหรับการละเมิดครั้งแรก วิสาหกิจขนาดย่อมตักเตือนมากกว่าปรับ วิธีการนี้ใช้เฉพาะในกรณีที่ไม่มีความเสียหายต่อทรัพย์สิน พลเมือง หรือสิ่งแวดล้อม

• การใช้อัตราภาษีที่ลดลง ตั้งแต่ปี 2559 หน่วยงานท้องถิ่นได้รับสิทธิในการลดอัตราสำหรับผู้อยู่อาศัยในระบอบการปกครองพิเศษ สำหรับระบบภาษีแบบง่าย “รายได้ไม่รวมค่าใช้จ่าย” – 7.5% (สูงสุด 2 เท่า) ระบบภาษีแบบง่าย “รายได้” 1% (6 เท่า)

• การสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ วิสาหกิจขนาดย่อมสามารถวางใจในเงินอุดหนุนฟรีเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายบางส่วนภายใต้สัญญาเช่า เพื่อรักษาเงินกู้และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมพิเศษและเฉพาะเรื่อง (การประชุม นิทรรศการ ฯลฯ)

การดำเนินการทั้งหมดนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อลดเวลาและต้นทุนวัสดุของธุรกิจในการบำรุงรักษา พัฒนา และการสร้างงานใหม่

กฎเกณฑ์สำหรับการบันทึกบุคลากรในวิสาหกิจขนาดย่อม

บันทึกบุคลากรในองค์กรขนาดเล็กได้รับการเก็บรักษาตาม Ch. มาตรา 48.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งควบคุมกิจกรรมของธุรกิจขนาดเล็ก บันทึกบุคลากรที่เรียบง่ายได้ถูกนำมาใช้สำหรับองค์กรขนาดเล็ก

ผู้จัดการมีสิทธิ์ตัดสินใจอย่างอิสระว่าจะใช้เอกสารต่อไปนี้ในการทำงานหรือไม่:

• รายการข้อบังคับภายใน
• กฎระเบียบที่ควบคุมค่าจ้าง
• กฤษฎีกาเกี่ยวกับโบนัส
• ตารางกะ;
• เอกสารอื่น ๆ

เอกสารหลัก บันทึกบุคลากรในวิสาหกิจขนาดย่อมก็คือ สัญญาจ้างงานกับพนักงาน โดยกำหนดเงื่อนไขการทำงาน การจ่ายเงิน การค้ำประกัน การจ่ายเงินเพิ่มเติม และค่าตอบแทน สะดวกในการใช้ที่ออกแบบมาเป็นพิเศษเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ สัญญามาตรฐาน. บางองค์กรนำมาใช้ในปี 2559 ในปีพ.ศ. 2561 มีการละทิ้งเอกสารเกี่ยวกับบุคลากรภายในอย่างกว้างขวาง จึงถือเป็นข้อบังคับ แบบฟอร์มนี้สามารถพบได้ฟรีบนอินเทอร์เน็ต

การตัดสินใจที่จะปฏิเสธเอกสารเพิ่มเติมนั้นเป็นทางการตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กรหรือผู้ประกอบการ หากมีการออกพระราชบัญญัติท้องถิ่นจำนวนหนึ่งแล้ว ก็สามารถประกาศให้เป็นโมฆะได้ ณ วันที่ 01/01/2018

ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

ความรับผิดชอบต่อการคุ้มครองแรงงานในวิสาหกิจขนาดย่อมตกเป็นของนายจ้างโดยสิ้นเชิง เขาจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรม หลักสูตรพิเศษและรับใบรับรอง หลังจากนี้เขามีสิทธิ์จัดชั้นเรียนกับพนักงานในหัวข้อการคุ้มครองแรงงานและ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย. ความรับผิดชอบของเขายังรวมถึงความรับผิดชอบในการเตรียมบันทึกการบรรยายสรุปด้วย

ชุดมาตรการความปลอดภัยในการทำงานในองค์กรขนาดเล็กประกอบด้วย:

• สร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน
• ดำเนินการฝึกอบรมและการดำเนินการเป็นลายลักษณ์อักษร
• การบันทึกและติดตามอุบัติเหตุ
• การลงทะเบียนและติดตามลูกจ้างที่เป็นโรคจากการทำงาน
• การประกันสังคมภาคบังคับของบุคลากรที่ได้รับการว่าจ้าง
• การจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
• การจ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด

ในบางกรณีจำเป็นต้องได้รับการตรวจสุขภาพ สิ่งนี้ใช้กับการผลิตและผู้ขับขี่ที่เป็นอันตราย

สำหรับองค์กรขนาดเล็กดังกล่าว ได้รับอนุญาตตามกฎหมายให้จ้างบริษัทที่เชี่ยวชาญเพื่อดำเนินฟังก์ชันการคุ้มครองแรงงาน พวกเขาจัดเตรียมเอกสารทั้งหมดด้วยตนเอง ดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมกับผู้จัดการและพนักงาน

การรายงานทางสถิติ

วิสาหกิจขนาดย่อมเป็นธุรกิจขนาดเล็ก ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องมีการรายงานทางสถิติประจำปี มีความจำเป็นต้องรายงานไปยังผู้ที่ได้รับการส่งคำขอเป็นลายลักษณ์อักษรจากเนื้อหาทางสถิติแล้ว คุณสามารถดูได้ว่ามีองค์กรใดรวมอยู่ในตัวอย่างของ Rosstat หรือไม่บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของพวกเขา นอกจากการแจ้งเตือนแล้ว จดหมายยังจะประกอบด้วยแบบฟอร์มและคำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์มอีกด้วย

ตามกฎหมายว่าด้วยการบัญชีวิสาหกิจขนาดเล็กจะส่งงบการเงินไปยังหน่วยงานทางสถิติภายใน 3 เดือนหลังจากสิ้นปีที่รายงานและวิสาหกิจขนาดเล็กจะส่งแบบฟอร์มพิเศษ

ในปี 2561 ข้อมูลทั้งหมดนี้สามารถส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่าน TKS วันที่ยื่นจะถือเป็นวันที่จัดส่ง และเพื่อเป็นการยืนยันคุณจะได้รับใบเสร็จรับเงินจากหน่วยงานภาครัฐเกี่ยวกับการยอมรับ ตั้งแต่ปลายปี 2558 ค่าปรับสำหรับความล้มเหลวในการจัดทำรายงานทางสถิติได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก ตามประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง ค่าปรับทางปกครองสำหรับเจ้าหน้าที่สำหรับข้อมูลที่เป็นเท็จ การไม่ให้ข้อมูลหรือการละเมิดกำหนดเวลามีตั้งแต่ 10 ถึง 20,000 รูเบิล สำหรับนิติบุคคล - 20 ถึง 70,000 รูเบิล การละเมิดซ้ำแล้วซ้ำเล่าคุกคาม เจ้าหน้าที่ปรับ 30-50,000 รูเบิล และปรับตามกฎหมาย 100-150,000 รูเบิล

การบัญชี

ข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดคือความสามารถในการจัดระเบียบการบัญชีสำหรับองค์กรขนาดเล็กโดยใช้วิธีเงินสด เขามีข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้

• ความใกล้ชิดสูงสุดกับการบัญชีภาษี
• ไม่จำเป็นต้องบันทึกธุรกรรมทั้งหมดสองครั้ง
• ความเรียบง่ายสุดขีดของรูปแบบ
• การบัญชีอย่างรอบคอบของธุรกรรมเงินสดทั้งหมด

องค์กรขนาดเล็กส่งรายงานไปยังสำนักงานสรรพากรตามระบบภาษีที่เลือก ส่วนใหญ่แล้วนี่คือระบบภาษีแบบง่ายซึ่งมีรายงานหนึ่งฉบับปีละครั้งโดยมีการจ่ายล่วงหน้ารายไตรมาส การไม่ส่งคำประกาศจะนำไปสู่การบล็อกบัญชีปัจจุบันของวิสาหกิจขนาดย่อม และการยื่นที่ไม่เหมาะสมจะส่งผลให้มีโทษปรับสูงถึง 1,000 รูเบิล

เกณฑ์การจัดประเภทเป็นวิสาหกิจขนาดเล็กในปี 2561 มีความคล้ายคลึงกับหลักเกณฑ์ที่บังคับใช้ในปี 2560 มาดูกันว่าใครถือเป็นธุรกิจขนาดเล็กในปี 2561 และเกณฑ์สำหรับบริษัทในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทนี้มีอะไรบ้าง

ใครอยู่ในธุรกิจขนาดเล็ก

ตามศิลปะ 4 ของกฎหมาย "ในการพัฒนาผู้ประกอบการในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 209-FZ หน่วยงานทางเศรษฐกิจต่างๆ จัดเป็น SMB (ธุรกิจขนาดเล็ก) กล่าวคือ:

• ผู้ประกอบการรายบุคคล
• ฟาร์มชาวนา (ฟาร์ม)
• สังคมธุรกิจ
• ความร่วมมือทางธุรกิจ
• สหกรณ์ผู้บริโภค
• สหกรณ์การผลิต

ทั้งหมดจะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์หลักและเกณฑ์เพิ่มเติมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ระบุไว้ในกฎหมาย 209-FZ สิ่งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับลักษณะพื้นฐานของการจัดการของบริษัทใด ๆ ได้แก่ จำนวนพนักงาน รายได้ที่ได้รับ และองค์ประกอบ ทุนจดทะเบียน. โดยพิจารณาจากพื้นฐานที่ว่าองค์กรนั้นถือได้ว่ามีขนาดเล็กหรือต้องจัดอยู่ในประเภทอื่นๆ ของหน่วยงานทางเศรษฐกิจหรือไม่ ให้เราพิจารณาว่าเกณฑ์ใดที่มีลักษณะเฉพาะขององค์กรขนาดเล็กโดยละเอียด

ความละเอียดใหม่ในกฎหมายเพื่อจัดประเภทองค์กรเป็นธุรกิจขนาดเล็ก

ในปี 2559 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย“ เกี่ยวกับมูลค่าขีด จำกัด ของรายได้ ... ” ลงวันที่ 04.04.2016 ฉบับที่ 265 ได้รับการเผยแพร่ โดยระบุว่าตอนนี้หนึ่งในพารามิเตอร์ที่ใช้ในการจำแนกเอนทิตีเป็น ธุรกิจขนาดเล็กไม่ใช่รายได้จากการขายสินค้า งานบริการ หรือบริการ และลักษณะที่กว้างขวางกว่านั้นคือรายได้ที่ได้รับในปีปฏิทินที่ผ่านมาในการดำเนินกิจกรรมทุกประเภท มูลค่าสูงสุดของเกณฑ์นี้ไม่เปลี่ยนแปลงและยังคงเท่าเดิมเมื่อเทียบกับปี 2558-2559: สำหรับบริษัทขนาดเล็ก ขีดจำกัดความสามารถในการทำกำไรคือ 800 ล้านรูเบิล

ในการเชื่อมต่อกับการบังคับใช้มติใหม่ 265 เราสามารถพูดได้ว่าองค์กรบางแห่งจะสูญเสียสถานะเล็ก ๆ ของตน และด้วยเหตุนี้ จะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ในการรักษาการบัญชีที่เรียบง่าย วินัยเงินสด และการไหลของเอกสารบุคลากรได้ สำหรับเกณฑ์อื่นๆ ในการจัดประเภทวิสาหกิจเป็นขนาดเล็ก กลาง หรือใหญ่ ยังคงไม่มีการเปลี่ยนแปลง

คุณสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับเกณฑ์สำหรับวิสาหกิจขนาดกลาง ขนาดเล็ก และขนาดกลางได้ในเอกสารประกอบ

เกณฑ์พื้นฐานและเพิ่มเติมที่ระบุถึงวิสาหกิจขนาดเล็ก

นอกจากพารามิเตอร์ความสามารถในการทำกำไรแล้ว เกณฑ์หลักยังรวมถึง จำนวนเฉลี่ยบุคลากรในรอบปีปฏิทินที่ผ่านมา สำหรับองค์กรขนาดเล็ก ลักษณะนี้มีตั้งแต่ 16-100 คน จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยคำนวณตามกฎบางอย่าง ได้แก่:

1. ขั้นแรก ให้คำนวณจำนวนพนักงานเต็มเวลาโดยเฉลี่ย
2. หลังจากนั้นจะกำหนดจำนวนพนักงานพาร์ทไทม์โดยเฉลี่ย

สำหรับเกณฑ์เพิ่มเติม ซึ่งรวมถึงเปอร์เซ็นต์ทั้งหมดของการเป็นสมาชิกขององค์กรทางเศรษฐกิจอื่นๆ ด้วย ทุนจดทะเบียนเรื่อง. ประการแรกสำหรับ ความร่วมมือทางธุรกิจหรือบริษัท ตัวบ่งชี้นี้ไม่ควรเกิน 25% ของการมีส่วนร่วมทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียหรือเทศบาล องค์กรสาธารณะ หรือมูลนิธิการกุศล ประการที่สอง กองทุนจะต้องมีสัดส่วนการเข้าร่วมของกองทุนอื่นไม่เกิน 49% นิติบุคคล(ไม่ถือเป็นธุรกิจขนาดเล็ก) หรือบริษัทต่างชาติ

เกณฑ์สำหรับองค์กรขนาดเล็กอาจเป็นไปตามนิติบุคคลที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทางปัญญามาด้วย สาขาต่างๆเช่น การสร้างฐานข้อมูล การออกแบบอุตสาหกรรม เป็นต้น

นำไปใช้กับ บริษัทร่วมหุ้นพวกเขาอาจมีสถานะด้วย องค์กรขนาดเล็กเฉพาะในสถานการณ์นี้หุ้นของพวกเขาควรเป็นของภาคนวัตกรรมของเศรษฐกิจของรัฐ

บริษัท อยู่ใน SMP หรือไม่ (ตารางทีละขั้นตอนในการพิจารณาสถานะของบริษัท)

มาดูอัลกอริทึมในการกำหนดหมวดหมู่ของบริษัททีละขั้นตอนกัน

	อัลกอริทึม
1. กำหนดจำนวนบุคลากรโดยเฉลี่ยในรอบปีปฏิทินที่ผ่านมา	คำนวณโดยการคำนวณ ข้อมูลในการคำนวณนำมาจากข้อมูลที่ส่งไปยังสำนักงานสรรพากร สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ตัวเลขดังกล่าวมีตั้งแต่ 16 ถึง 100 คน
2. เราคำนวณรายได้ที่ได้รับในปีปฏิทินที่ผ่านมาจากกิจกรรมทุกประเภท	ข้อมูลนี้นำมาจากการคืนภาษีของปีที่แล้ว เมื่อรวมโหมดต่างๆ เข้าด้วยกัน รายได้จะถูกสรุปสำหรับการประกาศแต่ละครั้ง สำหรับองค์กรขนาดเล็ก มูลค่าไม่ควรเกิน 800 ล้านรูเบิล
3. เรากำหนดเปอร์เซ็นต์ของการเป็นสมาชิกของบริษัทอื่นในทุนจดทะเบียนของบริษัท	1. เปอร์เซ็นต์ของการเป็นสมาชิกของรัฐ หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เทศบาล องค์กรสาธารณะ หรือมูลนิธิการกุศลไม่เกิน 25% 2. เปอร์เซ็นต์การเป็นสมาชิกของนิติบุคคลต่างประเทศหรือนิติบุคคลรัสเซีย (ไม่มีสถานะเป็นวิสาหกิจขนาดเล็ก) ไม่เกิน 49%

ความแตกต่างของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง

หากองค์กรขนาดเล็กมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ปี 2018 องค์กรนั้นจะเข้าสู่ทะเบียนพิเศษสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่สร้างขึ้นเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2016 ในกรณีนี้ องค์กรไม่จำเป็นต้องส่งข้อมูลพิเศษใดๆ ไปยังหน่วยงานด้านภาษีหรือดำเนินการอื่นใด - องค์กรจะจัดประเภทเป็นธุรกิจขนาดเล็กโดยอัตโนมัติ พนักงานของ Federal Tax Service จัดประเภทบริษัทให้มีขนาดเล็กตามข้อมูลที่ให้ไว้ตามปกติ ซึ่งรวมถึง:

• จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
• ข้อมูลจากทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลหรือทะเบียน Unified State ของผู้ประกอบการรายบุคคล
• การคืนภาษี

ควรสังเกตว่าองค์กรที่มีสถานะขนาดเล็กจะได้รับสิทธิ์ในการใช้สิทธิประโยชน์บางประการในด้านการบัญชี ซึ่งรวมถึงประเด็นต่อไปนี้:

• สิทธิ์ที่จะไม่กำหนดวงเงินเงินสดคงเหลือในเครื่องบันทึกเงินสด หากมีการติดตั้งก่อนหน้านี้ ฝ่ายบริหารสามารถออกคำสั่งให้ยกเลิกได้
• ความเป็นไปได้ของการทำบัญชีแบบง่าย

ดูเพิ่มเติม: เมื่อองค์กรขนาดเล็กกลายเป็นองค์กรขนาดกลางหรือขนาดใหญ่

มีสถานการณ์บางอย่างที่เกิดขึ้นซึ่งจะทำให้องค์กรสูญเสียสถานะเป็นองค์กรขนาดเล็ก โดยธรรมชาติแล้ว นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าจะไม่เข้าข่ายเป็นธุรกิจขนาดเล็กในปี 2561 เงื่อนไขเหล่านี้มีดังต่อไปนี้:

1. หากสถานการณ์เกี่ยวข้องกับการเพิ่มเปอร์เซ็นต์ของการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียนข้างต้น ค่าจำกัดจากนั้นองค์กรจะสูญเสียสถานะธุรกิจขนาดเล็กไป ในกรณีนี้ช่วงเวลาของการเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ถือเป็นวันที่จัดทำรายการในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทุนจดทะเบียนขององค์กร
2. หากพฤติการณ์เกี่ยวข้องกับการเพิ่มจำนวนบุคลากรโดยเฉลี่ยหรือรายได้จากทุกประเภท กิจกรรมผู้ประกอบการเหนือขีดจำกัดทางกฎหมาย องค์กรจะคงสถานะเล็กไว้เป็นเวลาสามปี หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาดังกล่าว วิสาหกิจขนาดเล็กจะสูญเสียสถานะนี้และกลายเป็นขนาดกลางหรือขนาดใหญ่ ขึ้นอยู่กับมูลค่าของเกณฑ์เหล่านี้ ตามที่ระบุไว้ในวรรค 4 ของศิลปะ มาตรา 4 ของกฎหมาย 209-FZ

ผลลัพธ์

หากต้องการจัดเป็นองค์กรขนาดเล็ก บริษัทจะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่ระบุไว้ในกฎหมาย 209-FZ ซึ่งรวมถึงจำนวนบุคลากรโดยเฉลี่ย รายได้จากกิจกรรมทุกประเภท และการมีส่วนร่วมในทุนจดทะเบียน หากเงื่อนไขทั้งหมดเป็นไปตามค่าที่กำหนด บริษัทจะได้รับสถานะขนาดเล็กโดยอัตโนมัติ และหน่วยงานด้านภาษีจะเข้าสู่การลงทะเบียนพิเศษของธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางในรัสเซีย